geschaefsfuhrer-it-outsourcing-bpo bei Impledio GmbH
Impledio GmbH sucht eine unternehmerisch geprägte Senior-Führungspersönlichkeit für den Aufbau einer neuen, eigenständigen IT-Outsourcing- und BPO-Unternehmung. Es geht nicht um eine klassische IT-Leitung, sondern um jemanden mit echter Aufbaukompetenz im Bereich Managed Service Provider. Die Position bietet 100% Remote-Arbeit aus Potsdam und eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Geschäftsführer bei Impledio
Diese Position erfordert eine unternehmerische Denkweise mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung einer komplett neuen Organisation im IT-Outsourcing-Bereich. Du wirst nicht nur operativ tätig sein, sondern das gesamte Geschäftsmodell von Grund auf entwickeln und etablieren.
- Aufbau einer neuen Outsourcing-Gesellschaft — Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Start einer eigenständigen Unternehmung mit eigenem Geschäftsmodell und klaren Wachstumszielen
- Wirtschaftliche Tragfähigkeit entwickeln — Erstellung von Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modellen, die langfristige Profitabilität sicherstellen und wettbewerbsfähig bleiben
- Transition und Übernahme von Betriebsleistungen — Verantwortung für die Übernahme von Prozessen, Kundenorganisationen und ggf. Personal aus bestehenden Kundenstrukturen
- Team- und Strukturentwicklung — Aufbau leistungsfähiger Teams mit klaren Rollen, Steuerungsmechanismen und Betriebsstrukturen für optimale Servicequalität
- Steuerung von Kundenbeziehungen — Management von Verträgen, Risiken und wirtschaftlicher Performance mit Fokus auf langfristige Partnerschaften
- Skalierung der Organisation — Weiterentwicklung des Geschäftsmodells durch gezieltes Wachstum und Optimierungen
Die Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzungskompetenz und bietet einen einzigartigen Einblick in den Aufbau eines kompletten Dienstleistergeschäfts.
Diese Qualifikationen bringst du als Geschäftsführer IT-Outsourcing mit
Impledio sucht keine klassische IT-Leitung oder IT-Vertriebler, sondern eine Persönlichkeit mit fundierter Aufbaukompetenz aus dem Bereich IT-Outsourcing-Anbieter oder Managed Service Provider. Die Position erfordert spezifische Erfahrungen, die über reine Managementaufgaben hinausgehen.
- Führungserfahrung im IT-Outsourcing-Umfeld — Mehrjährige Erfahrung in IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO mit nachweisbarem Erfolg
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung — Nachweisbare Kompetenz im Aufbau, der Skalierung oder operativen Gesamtverantwortung eines Dienstleistergeschäfts
- Transformationserfahrungen — Erfahrung mit Betriebsübernahmen, Transitionen, Carve-outs oder vergleichbaren Transformationssituationen
- General-Management-Kompetenz — Erfahrung mit Verantwortung für Kunden, Organisation, Personal und Profitabilität in gleicher Rolle
- Vertrags- und Risikoverständnis — Sicheres Verständnis für Verträge, Risiken und wirtschaftliche Steuerung komplexer Servicegeschäfte
- Team- und Organisationsaufbau — Erfahrung im Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen für nachhaltige Leistungserbringung
Die Kombination aus unternehmerischer Denkweise und hoher Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz ist für diesen Schlüsselbereich essenziell.
Warum Impledio ein spannender Arbeitgeber für Führungskräfte ist
Das Unternehmen bietet eine einzigartige Möglichkeit, eine komplette neue Unternehmung von Grund auf aufzubauen und zu gestalten. Diese Position ist ideal für Führungskräfte, die langfristige Perspektiven und hohe Eigenverantwortung suchen.
- Schlüsselrolle mit strategischer Relevanz — Du hast direkten Einfluss auf das Geschäftsmodell, die Organisation und das Wachstum des Unternehmens
- Hoher Gestaltungsspielraum — Aufbau einer eigenständigen neuen Unternehmung mit weitreichenden Entscheidungsmöglichkeiten
- Unternehmerisches Umfeld — Kurze Entscheidungswegen und ein Umfeld, das unternehmerisches Denken fördert
- Langfristige Perspektive — Hohe Eigenverantwortung mit der Möglichkeit, das Unternehmen nachhaltig zu entwickeln
- Vertrauliche Behandlung — Diskrete, vertrauliche und DSGVO-konforme Behandlung deiner Bewerbung
- Direkte Ansprechpartnerin — Persönlicher Kontakt mit Frau Bassan-Yavuz, der Personalberaterin
Die Position bietet nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern auch die Chance, ein komplettes Geschäftsmodell mitzugestalten und zu skalieren.
Was macht diese Geschäftsführer-Position im IT-Outsourcing besonders?
Die Besonderheit dieser Rolle liegt in der Kombination aus Aufbaukompetenz und unternehmerischer Verantwortung. Es geht nicht um die Leitung eines bestehenden Teams, sondern um den kompletten Aufbau einer neuen Organisation.
- Keine klassische IT-Leitung — Die Position ist spezifisch für jemanden mit Aufbaukompetenz aus dem BPO/IT-Outsourcing-Bereich, nicht für IT-Management
- Volle Unternehmerverantwortung — Du übernimmst die vollständige Verantwortung für Aufbau, Skalierung und operative Gesamtverantwortung
- Remote-Arbeit — Die Position ist 100% remote zu bearbeiten, was maximale Flexibilität bietet
- Branchenspezifische Expertise — Erfahrung im Umfeld IT-Outsourcing, Managed Services oder BPO ist essenziell
- Wachstumschancen — Skalierung der Organisation und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sind Kernbestandteile
- Kundenbezogene Verantwortung — Steuerung von Kundenbeziehungen und Verträgen mit Fokus auf wirtschaftliche Performance
Diese Rolle ist perfekt für Führungskräfte, die nach einer neuen Herausforderung suchen und bereit sind, eine komplette Unternehmung aufzubauen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich 100% Remote und wo finde ich das Team?
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Ja, die Position ist vollständig remote zu bearbeiten. Obwohl die offizielle Anschrift Potsdam ist, gibt es keine Präsenzpflicht. Du wirst mit dem Team digital zusammenarbeiten und hast volle Flexibilität bei der工作地点. Die Kommunikation erfolgt primär über digitale Kanäle, mit regelmäßigen Meetings zur Abstimmung der strategischen und operativen Themen. Das Unternehmen bietet eine 100% Homeoffice-Umgebung, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Wie sieht die Vergütung aus und gibt es Angaben zum Gehalt?
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Konkrete Gehaltsangaben werden in der Anzeige nicht gemacht. Da es sich um eine Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz handelt, ist die Vergütung nach individueller Absprache zu verhandeln. Typischerweise werden für solche Führungspositionen im IT-Outsourcing-Bereich attraktive Pakete angeboten, die sowohl Grundgehalt als auch erfolgsabhängige Komponenten umfassen. Die genaue Vergütung wird im vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.
Was erwartet mich im ersten Jahr in dieser Rolle?
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Im ersten Jahr wirst du primär den Aufbau und die Etablierung der neuen Unternehmung vorantreiben. Dies beinhaltet die Entwicklung eines wirtschaftlich tragfähigen Geschäftsmodells, die Übernahme von Betriebsleistungen und Prozessen aus Kundenorganisationen sowie den Aufbau von Teams und Betriebsstrukturen. Du wirst Verantwortung für Organisation, operative Leistungserbringung und Servicequalität übernehmen. Parallel dazu entwickelst du Kalkulations-, Pricing- und SLA-Modelle und skalierst die Organisation kontinuierlich.
Wie erfolgt der Bewerbungsprozess und wer ist meine Ansprechpartnerin?
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Die Anmeldung erfolgt direkt über den Arbeitnow-Link. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Bassan-Yavuz, Personalberaterin. Deine Bewerbung wird diskret, vertraulich und DSGVO-konform behandelt. Eine Weitergabe deiner Unterlagen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung mit dir. Der Prozess umfasst zunächst die Einreichung deiner Unterlagen, gefolgt von einem vertraulichen Gespräch, in dem weitere Details besprochen werden.