gestionnaire-paie-experimente-responsable-pole-social bei Cofigef
Cofigef sucht einen erfahrenen Gestionnaire de Paie für eine leitungsfunktion im Bereich Social-Pole. Die Position beinhaltet die autonome Verwaltung von ca. 400 Paies, Teamleitung und technische Referenzfunktion. Vorausgesetzt werden 10+ Jahre Erfahrung und SILAE-Kenntnisse mit Remote-Arbeit.
Deine Aufgaben als Responsable Pôle Social bei Cofigef
Diese Position ermöglicht dir, deine Expertise im Bereich der Sozialverwaltung umfassend einzusetzen und gleichzeitig eine leitende Funktion auszuüben. Du wirst das soziale Portfolio von etwa 400 Mandanten mit unterschiedlichen Kollektiven eigenverantwortlich steuern und dabei verschiedene operative und strategische Aufgaben übernehmen.
- Gesamtes Paie-Portfolio verwalten — Du übernimmst die vollständige Verantwortung für rund 400 Bezahlungen mit multiplen Regelwerken, was eine hohe Organisation und Präzision erfordert
- Operative Aufgaben — Die Sammlung, Eingabe und Prüfung variabler Lohnbestandteile, sowie die Erstellung und Kontrolle des Gehaltsabrechnungen bilden den Kern deines Arbeitsalltags
- Personaldokumentation — Vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt des Mitarbeiters übernimmst du die administrative Betreuung der gesamten Personalakte
- DSN-Verwaltung — Monatliche und ereignisbasierte DSN-Erstellungen und Kontrollen sind essenziell für die Compliance
- Kundenberatung — Du stehst täglich zur Seite deiner Kunden bei sozialen Fragen und bietest fachkundige Antworten an
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sowohl operative als auch beratende Aufgaben im Sozialbereich平衡 möchte und seine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen kann.
Was du als Paie-Manager mitbringst: Qualifikationen und Erfahrung
Cofigef erwartet von dir eine fundierte Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung. Die Position ist auf erfahrene Fachkräfte ausgerichtet, die bereits im Kabinett-Umfeld gearbeitet haben und über tiefgreifende technische Kenntnisse verfügen.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Mindestens Bac+2 im Bereich Paie, Personalwesen, Buchhaltung oder Sozialrecht bilden die Basis für diese Position
- Relevante Berufserfahrung — Ein Nachweis von mindestens 10 Jahren Erfahrung in der Sozialverwaltung in einem Kabinett ist zwingend erforderlich
- Software-Kenntnisse — Sichere Beherrschung von SILAE und mySILAE ist unabdingbar für den erfolgreichen Alltag
- Multi-Konventionen — Expertise in der Verwaltung von Bezahlungen mit verschiedenen Kollektivverträgen ist entscheidend
- Sozialrecht — Solide Kenntnisse im Sozialrecht ermöglichen dir, komplexe Fälle kompetent zu bearbeiten
Zusätzlich bringst du idealerweise Erfahrung in der Teamleitung und Kundenberatung mit, um die verschiedenen Aspekte dieser Rolle optimal abdecken zu können.
Leitung und Teammanagement: Deine erweiterten Aufgaben
Beyond den operativen Aufgaben umfasst diese Position auch eine leitungsfunktion, bei der du eine kleine Teamleitung ausführt und als technische Referenz fungierst. Diese Aspekte ermöglichen dir, nicht nur deine eigene Expertise einzusetzen, sondern auch andere Fachkräfte zu entwickeln und zu führen.
- Team-Überwachung — Du übernimmst die funktionale Leitung des Sozialbereichs und sorgst für eine effektive Arbeitsweise im Team
- Qualitätskontrolle — Die Überprüfung und Absicherung der Bezahlungsprozesse ist entscheidend für die Compliance und Kundenzufriedenheit
- Technische Referenz — Als technischer Ansprechpartner bist du für die Expertise in Paie-Themen verantwortlich
- Dossier-Optimierung — Das Konfigurieren und Verbessern der Unterlagen in SILAE erfordert tiefgreifende Systemkenntnisse
- Team-Entwicklung — Du begleitest und formst deine Kollegen technisch und fördwest ihre Kompetenzen kontinuierlich
- Onboarding — Die Integration und Ausbildung neuer Mitarbeiter gehört zu deinen Kernaufgaben
Diese leitungsfunktion ermöglicht es dir, deine Führungskompetenzen in der Sozialverwaltung weiterzuentwickeln.
Warum Cofigef ein attraktiver Arbeitgeber für Homeoffice ist
Cofigef bietet ein zusammengearbeitetes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und modernen Arbeitsbedingungen. Die Integration in den Impulsa-Konzern erweitert die Möglichkeiten, während die Remote-Arbeit Flexibilität ermöglicht.
- Remote-Arbeit — Die Möglichkeit des vollen Remote-Workings mit nur einem Tag Präsenz im Büro ermöglicht dir maximale Flexibilität
- Finanzielle Vorteile — Gutscheinprogramme, Urlaubsgutscheine und Bilanzprämien ergänzen die Vergütung
- Sozialversicherung — Eine sehr gute Krankenversicherung bietet Sicherheit für dich und deine Familie
- Mitarbeiterzufriedenheit — Gutscheinprogramme und zusätzliche Benefits zeigen Wertschätzung
- Konzern-Integration — Der Impulsa-Konzern bietet zusätzliche Ressourcen und Karrierechancen
- Karriereperspektiven — Die leitungsfunktion ermöglicht professionelle Entwicklung
Diese Kombination aus Fachkompetenz, Remote-Arbeit und guten Benefits macht Cofigef zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position wirklich zu 100% Remote?
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Ja, die Position wird als vollständig Remote angeboten. Das Unternehmen erwähnt jedoch die Möglichkeit von 1 Tag Präsenz im Büro in Paris. Dies bedeutet, dass du primär von zu Hause arbeiten kannst, aber bei Bedarf oder für bestimmte Meetings ein Bürobesuch vereinbart werden kann. Die Flexibilität wird besonders geschätzt.
Was sind die Gehaltsaussichten für diese Position?
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Cofigef hat keine spezifischen Gehaltsangaben in der Stellenanzeige. Allerdings bieten die angebotenen Benefits wie sehr gute Krankenversicherung, Bilanzprämien, Tickets restaurants und andere Vergünstigungen eine attraktive Gesamtpaket. Bei 10+ Jahren Erfahrung in der Sozialverwaltung würde sich das Gehalt im Bereich der Senior-Ebene in Frankreich bewegen.
Welche Software-Kenntnisse sind absolut notwendig?
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Die Beherrschung von SILAE und mySILAE ist eine zwingende Voraussetzung für diese Position. Diese Software-Lösungen sind in Frankreich in der Sozialverwaltung weit verbreitet und du wirst erwartet, nicht nur die Software zu bedienen, sondern auch Parameter zu konfigurieren und Prozesse zu optimieren. Erfahrung mit multiplen Konventionen ist ebenfalls essentiell.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit bei Cofigef aus?
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Cofigef ist Teil des Impulsa-Konzerns, der mehrere Dienstleistungsbereiche wie Buchhaltung, Personalwesen, Recht und Audit umfasst. Diese Integration bietet verschiedene Möglichkeiten für Karrierewachstum innerhalb des Konzerns. Die leitungsfunktion in dieser Position kann als Sprungbrett für weitere Führungspositionen dienen.