global-digital-marketing-manager bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
Atotech Deutschland sucht einen erfahrenen Global Digital Marketing Manager, um die digitale Strategie und das MarTech-Ökosystem für B2B-Marketing zu leiten. Die Position erfordert Expertise in Lead Lifecycle, Data Analytics und teamübergreifender Führung innerhalb eines globalen Konzerns.
Deine Rolle als Global Digital Marketing Manager bei Atotech
Diese Führungsposition ist zentral für das Wachstum von MKS Inc. und Atotech im globalen Markt. Als strategischer Architekt des digitalen Marketing-Ansatzes wirst du die operative Ausrichtung und die technologische Infrastruktur für die Lead-Generierung definieren.
- Strategische Verantwortung — Du entwickelst und überwachst die globale Digital-Strategie, um Pipeline-Impacts und Umsatzbeiträge zu maximieren.
- Technologische Führung — Die Leitung einer modernen MarTech-Landschaft umfasst die Integration von CRM-Lösungen, Automatisierungstools und Dateninfrastrukturen.
- Teamentwicklung — Du baust und skalierst digitale Teams, die in der Lage sind, komplexe B2B-Funnel-Prozesse effizient zu steuern.
Dieser Rolle kommt eine hohe Bedeutung für die Transformation des Unternehmens durch digitale Exzellenz zu.
Verantwortlichkeiten im Bereich Digital Growth & MarTech
Der Alltag dieses Managers dreht sich um die Operationalisierung von Marketing-Prozessen und die Sicherstellung datengetriebener Entscheidungen.
- MarTech & CRM — Du verwaltest die gesamte Marketing-Technologie-Stack und sorgst für nahtlose Integrationen zwischen Web-Tools, CMS und CRM-Plattformen.
- Lead Lifecycle — Die Gestaltung des Qualified-Lead-Prozesses inklusive Scoring, Routing und Übergabe an Sales ist eine Kernaufgabe zur Qualitätssteigerung.
- Campaign Management — Du planst und optimierst integrierte Kampagnen über Paid Media, SEO und E-Mail-Lifecycle-Programme mit Fokus auf Conversion-Rates.
- Analytics & Reporting — Die Einrichtung von Dashboards ermöglicht die Verknüpfung von Marketing-Aktivitäten mit Pipeline-Velocity und Umsatzdaten.
Die Arbeit erfordert zudem den Umgang mit externen Partnern und die Steuerung von Budgets.
Diese Qualifikationen bringst du als Manager mit
Die Stelle verlangt nach einem starken Hintergrund im B2B-Bereich und fundierten technischen Verständnis der Marketing-Tools.
- B2B Marketing Erfahrung — Signifikante Jahre in der Leitung von Digital-Strategien sind unerlässlich, um komplexe Vertriebszyklen zu verstehen.
- CRM-Expertise — Tiefes Wissen über Systeme wie HubSpot, Salesforce oder SAP C4C inklusive Datenqualitätsstandards ist notwendig.
- Lead Management — Verständnis von Funnel-Mechaniken, SLAs und der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteil ist kritisch.
- Ausbildung — Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing oder einem technologiebezogenen Fachgebiet wird bevorzugt.
Zusätzlich wird fließendes Englisch erwartet, während Deutschkenntnisse als Vorteil gelten.
Warum Atotech und MKS Inc. ein spannender Arbeitgeber ist
Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und bietet ein Umfeld für innovative Fachkräfte in der Material-Technologie-Branche.
- Internationale Perspektive — Als Teil eines globalen Konzerns bietest du Zugang zu internationalen Netzwerken und Projekten.
- Innovationskultur — Du profitierst von der Möglichkeit, in einem Bereich mit fortschrittlichen Oberflächen-Technologien zu arbeiten.
- Vielfalt & Inklusion — MKS Inc. fördert eine diverse Belegschaft und engagiert sich für gleiche Chancen unabhängig von Hintergrund.
- Karrierechancen — Die Position ermöglicht es, die digitale Transformation eines etablierten Marktführers aktiv mitzugestalten.
Es ist wichtig zu beachten, dass bestimmte Positionen US-Personen erfordern können aufgrund von Exportbestimmungen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Deutschkenntnisse zwingend erforderlich?
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Die Stelle verlangt zwingend fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse werden als Vorteil gewertet, sind aber nicht zwingend notwendig, da es sich um eine globale Rolle handelt.
Gibt es Vorgaben zum Arbeitsmodell im Homeoffice?
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Die Anzeige gibt kein explizites Remote-Modell vor. Als Senior-Management-Rolle in Berlin ist jedoch ein Hybrid-Modell in der Tech-Branche üblich. Bitte prüfe vor der Bewerbung.
Welche technischen Tools werden primär genutzt?
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Die Position erfordert Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce sowie Marketing-Automatisierungstools zur Verwaltung des Lead-Lifecycles und der Datenintegration.
Wie sieht die Teamstruktur aus?
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Als Manager bist du für die Führung eines digitalen Teams verantwortlich und arbeitest in einer Matrix-Struktur mit Marketing, Vertrieb, IT und anderen Abteilungen zusammen.