group compliance manager bei EOS Holding
EOS Holding sucht einen Group Compliance Manager in Hamburg, der fĂŒr die Entwicklung von Strategien zur Risikosteuerung verantwortlich ist. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Governance-Strukturen mit und beraten internationale Standorte zu Compliance-relevanten Fragestellungen.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Du wirst Teil eines starken Teams von Spezialist:innen im Bereich Group Governance, das die Compliance-Funktion fĂŒr die gesamte EOS-Gruppe ĂŒbernimmt. Dein Aufgabenfeld erstreckt sich von Richtlinienarbeit bis hin zu internationalen Risikoanalysen und bietet dir viel Gestaltungsfreiraum.
- Strategische Mitgestaltung â Du arbeitest eng mit den Teams Group Privacy und Information Security zusammen, um gruppenweite Ziele und Strategien zur Risikosteuerung zu entwickeln.
- Governance Weiterentwicklung â Du begleitest die Umsetzung von MaĂnahmen in unseren internationalen Gesellschaften und wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung des integrierten Governance und Compliance Management Systems mit.
- Beratung und PrĂ€vention â Du berĂ€tst Fachabteilungen und internationale Standorte zu Themen wie Betrugs-, GeldwĂ€sche- und KorruptionsprĂ€vention.
Diese Position ermöglicht es dir, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und die Zukunft der Compliance bei EOS aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine tĂ€glichen Aufgaben sind vielfĂ€ltig und decken einen breiten Bereich des Compliance-Managements ab, der von der Analyse regulatorischer Entwicklungen bis hin zur Umsetzung von Schulungen reicht. Du bist der Ansprechpartner fĂŒr Compliance-relevante Fragestellungen im gesamten Konzern.
- Richtlinienwesen â Du verantwortest die Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien, um sicherzustellen, dass globale Standards eingehalten werden.
- Risikoanalyse â Du beobachtest, analysierst und bewertest regulatorische Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie Compliance-bezogene Risiken.
- Awarence und Schulung â Du hilfst bei der Erstellung von Schulungen, Awareness-Kampagnen und Kommunikationsformaten und wirkst aktiv bei Trainings und Audits mit.
- Whistleblowing â Du unterstĂŒtzt aktiv beim Whistleblowing-System und der Bearbeitung von Compliance-VorfĂ€llen.
Zusammen mit dem Team baust du zudem eine internationale Governance & Compliance Community weiter aus und nutzt dabei moderne Technologien.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst du ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise in Rechts-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften. Praktische Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Fachliche Kompetenz â Du hast Interesse an Compliance, Corporate Governance, Risikomanagement und internen Kontrollsystemen und möchtest dich weiterentwickeln.
- Technische AffinitĂ€t â Du arbeitest strukturiert, bist digital affin und nutzt Tools wie die M365-Suite, wobei der Umgang mit modernen Technologien wie GPT ein Pluspunkt ist.
- Sprachen und Reisebereitschaft â Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, ebenso wie Reisebereitschaft fĂŒr kurze EinsĂ€tze zu europĂ€ischen Gesellschaften.
- Soft Skills â Du kommunizierst klar und zielgerichtet, auch im internationalen Umfeld, und zeigst Eigeninitiative.
Erfahrung im Aufbau von Business-Continuity-Management-Systemen ist wĂŒnschenswert, aber du hast auch die Möglichkeit, dich in diese Themenfelder einzuarbeiten.
Was bietet dir das Unternehmen?
EOS Holding bietet dir ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Regelungen und finanziellen Anreizen, die deine Work-Life-Balance unterstĂŒtzen und dir zusĂ€tzliche Vorteile bieten.
- FlexibilitĂ€t â Arbeite nach deinen BedĂŒrfnissen mit Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie hybriden Arbeitsmodellen.
- VergĂŒtung â Erhalte Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Sonderzahlung in Höhe von 1000⏠UrlaubsprĂ€mie.
- Benefits â Profitiere von Corporate Benefits wie 15% Rabatt bei Otto und weiteren VergĂŒnstigungen im Benefitportal.
- Workation â Nutze die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im europĂ€ischen Ausland zu arbeiten.
ZusĂ€tzlich erhĂ€ltst du einen Zuschuss zum Deutschlandticket fĂŒr vergĂŒnstigte MobilitĂ€t, um dich gut zu bewegen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist eine Berufserfahrung im Bereich Compliance zwingend erforderlich?
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Erste praktische Erfahrungen im Bereich Compliance oder Governance sind von Vorteil, aber kein Muss. Du solltest jedoch ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können und groĂes Interesse an den Themen Governance und Risikomanagement mitbringen. Das Unternehmen bietet UnterstĂŒtzung durch ein erfahrenes Team.
Wie sieht das Arbeitsmodell bei EOS Holding aus?
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Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert und ermöglicht hybrides Arbeiten. Das bedeutet, du arbeitest teilweise remote, musst aber auch regelmĂ€Ăig zu den Standorten in Hamburg oder anderen europĂ€ischen Gesellschaften reisen, um die Governance-Community zu unterstĂŒtzen und vor Ort tĂ€tig zu sein.
Welche Sprachkenntnisse werden benötigt?
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da die Rolle eine Beratung internationaler Standorte und die Arbeit in einem globalen Umfeld beinhaltet. Die Kommunikation mit Fachabteilungen und internationalen Teams erfordert ein sicheres Auftreten in beiden Sprachen.