hardware-entwickler-embedded-systems bei DKS Dienstleistungsgesellschaft für Kommunikationsanlagen des Stadt- und Regionalverkehrs mbH
Die DKS Dienstleistungsgesellschaft für Kommunikationsanlagen des Stadt- und Regionalverkehrs mbH sucht einen engagierten Hardware-Entwickler für Embedded Systems in Köln. Die Position bietet die Möglichkeit, sich in einem innovativen Umfeld mit innovativen Produkten und Lösungen für die Videotechnik einzubringen. Als Tochterunternehmen bedeutender Verkehrsunternehmen profitierst du von einer stabilen Arbeitsumgebung mit Home-Office Option und flexibler Arbeitszeit.
Deine Rolle als Hardware-Entwickler Embedded Systems bei DKS
In dieser Position verantwortest du die gesamte Hardware-Entwicklung von den ersten Produktanforderungen bis zur Fertigungseinführung. Du arbeitest an innovativen Lösungen für analoge und digitale Videotechnik im mobilen und stationären Bereich, was eine spannende Mischung aus klassischen Hardwareaufgaben und modernen KI-gestützten Systemen bedeutet.
- Hardware-Entwicklung — Du gestaltest elektronische Systeme von Grund auf neu und sorgst für eine reibungslose Umsetzung von Anforderungen bis zur Serienproduktion
- Technische Umsetzung — Erstellung von Bauteilauswahl, Schaltplänen und Layouts unter Berücksichtigung normativer Anforderungen im Bahnumfeld
- Innovation und Zukunft — Einbringung von KI-gestützten Algorithmen und Entwicklung von Systemen für die Zukunft der Videotechnik
- Normative Konformität — Sicherstellung der Einhaltung wichtiger Normen wie DIN EN 50126/129 im schienenbasierten Umfeld
Diese Position bietet dir die Chance, in einem stabilen Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven zu arbeiten und deine technischen Fähigkeiten in einem hochspezialisierten Bereich einzubringen.
Was dich bei diesem Embedded-Hardware-Projekt erwartet
Dein Arbeitsalltag wird von einer Vielzahl technischer Herausforderungen geprägt sein, die sowohl kreatives Denken als auch fundierte Fachkenntnisse erfordern. Du wirst in verschiedenen Projektphasen aktiv sein und dabei sowohl Hardware als auch Software-Entwicklung berücksichtigen müssen.
- Projektarbeit — Mitarbeit in internationalen Projekten mit funktionalem Sicherheitsfokus und Entwicklerstatus
- Entwicklungswerkzeuge — Sicherer Umgang mit professionellen Tools wie Altium Designer, EAGLE oder Mentor Graphics für komplexe Schaltungen
- Test und Validierung — Durchführung umfangreicher Versuchsreihen zur Validierung elektrischer Baugruppen und Unterstützung bei Produktzulassungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Enge Abstimmung mit Software-Entwicklung, Produktmanagement und Fertigungsteams
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Produktzulassung aktiv zu unterstützen, macht diese Position besonders attraktiv für technisch versierte Entwickler.
Diese Qualifikationen bringst du als Hardware-Entwickler mit
Das Unternehmen sucht einen engagierten Fachmann mit fundierter Ausbildung und praktischer Erfahrung. Deine technischen Fähigkeiten sollten sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Anwendungskompetenz umfassen.
- Ausbildung — Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in Elektrotechnik oder vergleichbaren technischen Fachrichtungen
- Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hardwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Mikroprozessortechnik und Embedded Design
- Technische Skills — Fundierte Kenntnisse im Schaltungsdesign, Leiterplattenlayout sowie im Hardware-Prototyping
- Praktische Fähigkeiten — Erfahrung mit Messtechnik und Bus-Systemen wie I2C, SPI und Ethernet
- Sprachkenntnisse — Sichere Kommunikation in deutscher sowie englischer Sprache für internationale Projekte
Zusätzliche Kenntnisse in FPGA-Entwicklung mit VHDL oder Erfahrung mit Geräteprüfungsverfahren nach DIN EN 50155 werden als Vorteil gewertet.
Warum DKS ein attraktiver Arbeitgeber im Bereich Embedded Systems ist
Die DKS bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle — sie bietet eine Plattform für persönliche und fachliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Arbeitskultur zeichnet sich durch Offenheit und Wertschätzung aus.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Gleitzeitmodelle und Home-Office Option ermöglichen eine individuelle Arbeitsorganisation
- Unternehmenskultur — Flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und einer Feedback-orientierten Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsbedingungen — Angenehmes Umfeld ohne Dresscode, Obstkorb und kostenlose Getränke als täglichen Bonus
- Entwicklungsmöglichkeiten — Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Team — Mitarbeit in einem engagierten Team eines flexiblen mittelständischen Unternehmens mit stabilen Rahmenbedingungen
Die Kombination aus innovativen Projekten, persönlicher Freiheit und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung macht diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Home-Office ist in dieser Position möglich?
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Das Unternehmen bietet eine Home-Office Option an, was bedeutet, dass du flexibel zwischen Büro und Homeoffice arbeiten kannst. Die genaue Aufteilung kann im Rahmen der Einstellungsgespräche individuell vereinbart werden. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist Teil des Arbeitsmodells.
Welche Entwicklungsumgebungen werden im/embedded硬件-Projekt standardmäßig eingesetzt?
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Im Rahmen der Hardware-Entwicklung werden professionelle Entwicklungstools wie Altium Designer, EAGLE oder Mentor Graphics verwendet. Diese Tools ermöglichen die Erstellung komplexer Schaltungen und Leiterplattenlayouts. Erfahrungen mit diesen oder vergleichbaren Tools werden vorausgesetzt.
Sind Kenntnisse im Schienenverkehrsbereich erforderlich für diese Position?
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Kenntnisse im Bahnumfeld, insbesondere bezüglich normativer Anforderungen wie DIN EN 50126/129 und DIN EN 50155, sind von Vorteil und werden als Plus gewertet. Allerdings ist dies keine zwingende Voraussetzung, da eine fundierte Hardware-Entwicklungskompetenz im Vordergrund steht.
Wie sieht die Karriereweg-Perspektive bei DKS aus?
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Die flache Organisationsstruktur ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine schnelle Entwicklungsförderung. Das Unternehmen legt Wert auf eine Feedback- und Entwicklungskultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv eingebunden werden und ihre Ideen einbringen können.