head-of-technology-ai-platforms bei LDB Gruppe
Die LDB Gruppe sucht einen Head of Technology & AI Platforms für eine strategische Schlüsselrolle in einer skalierenden AI-SaaS-Unternehmen. Die Position umfasst Verantwortung für zwei zentrale Bereiche: die Weiterentwicklung der AI- und SaaS-Plattformen sowie den Aufbau des technologischen Betriebssystems der Unternehmensgruppe. Als technologiegetriebener Scale-up Leader werden Sie Plattformen, Systeme und Prozesse nachhaltig gestalten und das Fundament für weiteres Wachstum schaffen.
Deine Rolle als Head of Technology & AI Platforms bei LDB Gruppe
Diese Führungsposition verbindet strategische Technologievision mit praktischer Umsetzung in einer wachstumsstarken SaaS-Umgebung. Als Head of Technology & AI Platforms werden Sie die technologische Grundlage eines expandierenden KI-Unternehmens prägen und entscheidende Weichen für die Zukunft setzen.
Die LDB Gruppe befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und baut ihre cloudbasierten SaaS-Produkte und KI-Lösungen massiv aus. Mit Millionen von Kundeninteraktionen pro Jahr verarbeiten Ihre Entscheidungen täglich reale Business-Impact. Sie werden direkte reports mit der Geschäftsführung, dem Produktmanagement und dem Engineering-Team pflegen und dabei Technologie als zentralen Wachstumstreiber verstehen.
Typische Hintergründe für diese Rolle sind CTO-Positionen oder VP Technology in Scale-ups. Wichtiger als der Titel ist Ihre Fähigkeit, komplexe technologische Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Kosten und Business Impact zu treffen. Die Position bietet hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem Umfeld, das Innovation stark fördert.
Vorab wissen Sie: Sie werden nicht nur Technologie managen, sondern aktiv an der Definition der technologischen Zielarchitektur mitarbeiten und dabei entscheiden, welche Cloud-Strategien, Vendor-Kooperationen und AI-Implementierungen den größten Hebel für das Unternehmen haben.
Was erwartet dich in diesem Technologie-Leader-Rolle
Die Position gliedert sich in zwei klar definierte Verantwortungsbereiche, die zusammen eine integrierte, skalierbare Systemlandschaft für nachhaltiges Wachstum ermöglichen. Der erste Bereich fokussiert auf die AI- und SaaS-Plattformen der Zukunft, insbesondere die Produkte Carla und CXBox für digitale Kundenkommunikation. Hier definieren Sie die technologische Zielarchitektur und leiten strategische Entscheidungen in zentralen Themenbereichen.
Im zweiten Bereich entwickeln Sie das technologische Betriebssystem der Unternehmensgruppe weiter. Dazu gehören CRM, Billing, Reporting, ERP-nahe Prozesse, Onboarding, Vertragsmanagement, Wissensmanagement und Collaboration-Tools. Ihr Ziel ist es, durchgängige Daten- und Prozessflüsse aufzubauen und manuelle Abläufe durch Automatisierung zu ersetzen.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören die Weiterentwicklung der Zielarchitektur für AI- und Voice-basierte SaaS-Produkte, Definition von Cloud- und Hosting-Strategien, sowie Verantwortung für LLM-, STT- und TTS-Entscheidungen. Sie optimieren Infrastrukturkosten, führen Monitoring-Standards ein und steuern externe Technologiepartner. Parallel dazu entwickeln Sie eine langfristige System- und Datenstrategie, die Skalierbarkeit und Transparenz fördert.
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit Engineering und Produktmanagement bei Architekturentscheidungen. Sie priorisieren technische Initiativen, entwickeln klare Verantwortlichkeiten und schaffen Governance-Strukturen, die Sicherheit und Compliance gewährleisten. Maßgeblich ist dabei Ihr Fokus auf Skalierung, Performance und Stabilität der Plattformen.
Diese Qualifikationen bringst du als Head of Technology mit
Die LDB Gruppe sucht einen technologiegetriebenen Scale-up Leader mit nachweisbarer Erfahrung in technischen Führungsrollen. Mehrjährige Verantwortung für Plattformen, Systeme oder Produkte ist unerlässlich, ebenso wie Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung skalierbarer SaaS-Plattformen. Das Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen wie Azure, AWS oder GCP ist eine Grundvoraussetzung für diese Rolle.
Erfahrung mit AI-/LLM-basierten Systemen oder datenintensiven Plattformen ist zentral, da Sie die technologische Zukunft des Unternehmens mitgestalten. Sie bringen Expertise in Infrastruktur-Architektur, Plattformdesign und DevOps-nahen Strukturen mit. Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sind Ihnen bekannt, ebenso wie die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-, Produkt- und Business-Teams.
Wichtiger als akademische Qualifikationen ist Ihre praktische Erfahrung in der Steuerung externer Technologiepartner und Ihre Fähigkeit, technische Architekturentscheidungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Kosten und Business Impact zu treffen. Sie haben wahrscheinlich bereits einmal eine Technologieorganisation durch eine Wachstums- oder Transformationsphase geführt.
Zudem erwarten wir strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich, da Sie in einem deutschen Unternehmen mit deutschen Stakeholdern agieren werden. Die Freude daran, Dinge aufzubauen und weiterzuentwickeln, ist ebenso wichtig wie Ihr pragmatischer statt bürokratischer Ansatz.
Warum LDB Gruppe ein spannender Arbeitgeber für Tech-Leader ist
Die LDB Gruppe bietet als etablierter Partner für digitale Kundenkommunikation mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche eine solide Basis für langfristige Entwicklung. Mit cloudbasierten Plattformen und KI-gestützten Lösungen unterstützen Sie Unternehmen bei effizienter, skalierbarer und persönlicher Kommunikation über verschiedene digitale Kanäle.
Hervorzuheben sind die modernen Technologien, mit denen Sie arbeiten werden - insbesondere AI-, Voice- und SaaS-Technologien an der Schnittstelle von Innovation und praktischer Anwendung. Die Möglichkeit, Plattformen, Systeme und Prozesse nachhaltig zu prägen, macht diese Position besonders attraktiv für Tech-Leader, die echten Impact erzielen möchten.
Die flexible und deutschlandweite Remote-Arbeit ermöglicht Ihnen, von überall zu arbeiten, während Sie in einem Umfeld agieren, das Technologie als Wachstumstreiber versteht. Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Ihre Ideen schnell umgesetzt werden können.
Die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Produktmanagement und dem Engineering-Team bietet Ihnen maximale Sichtbarkeit und Einflussnahme auf strategische Entscheidungen. Ihr Beitrag zur langfristigen Steigerung des Unternehmenswertes und zur Unterstützung beim Ausbau wiederkehrender SaaS-Umsätze wird deutlich sichtbar.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht das Remote-Arbeitsmodell konkret aus?
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Die Position ermöglicht 100% Remote-Arbeit deutschlandweit. Sie können von jedem Ort in Deutschland aus arbeiten, ohne auf Büropräsenz angewiesen zu sein. Die flexible Arbeitsgestaltung fördert Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, in Ihrem produktivsten Umfeld zu arbeiten. Während die Arbeit vollständig remote ist, bleiben enge Abstimmungen mit Geschäftsführung und Teams über Video-Kommunikation und moderne Collaboration-Tools sicher.
Welches Gehalt bietet die LDB Gruppe für diese Position?
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Die Gehaltsvorstellung wird im Bewerbungsprozess individuell besprochen und berücksichtigt Ihre Erfahrung, Qualifikationen und den Marktwert der Position. Da es sich um eine strategische Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung handelt, wird eine angemessene Vergütung angeboten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an, damit wir eine realistische Einschätzung vornehmen können.
Sind technische Zertifizierungen für diese Rolle erforderlich?
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Technische Zertifizierungen sind nicht zwingend erforderlich, aber können als Pluspunkt dienen. Viel wichtiger ist praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (Azure, AWS, GCP), AI/LLM-Systemen und SaaS-Plattformen. Die LDB Gruppe bewertet Ihre Fähigkeit, Technologien strategisch einzusetzen und Architekturentscheidungen unter Business-Perspektive zu treffen, höher als reine Zertifizierungen. Relevante Projekterfahrung in skalierenden Umgebungen ist entscheidend.
Was ist der zeitliche Rahmen für die Einstellung?
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Der Start der Position ist flexibel möglich - entweder ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die LDB Gruppe orientiert sich an Ihrer Verfügbarkeit und den Bewerbungsprozessen. Bei Ihrer Bewerbung sollten Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin angeben. Rechnen Sie mit einem strukturierten Recruiting-Prozess über das Bewerbermanagementsystem Join, bei dem die finale Entscheidung durch das Recruiting-Team getroffen wird.