hr advisor business partner bei Action Deutschland GmbH
Die Position des HR Advisors Business Partner bei Action Deutschland bietet eine spannende Karriere im dynamischen Discount-Einzelhandel. Du berĂ€tst Regional- und Filialleiter zu HR-Themen, fĂŒhrst Recruiting-Prozesse durch und arbeitest an internationalen HR-Projekten mit.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
Als HR Advisor Business Partner wirst du zum zentralen Ansprechpartner fĂŒr Personalfragen in deiner Region. Du arbeitest eng mit Filial- und Regionalleitern zusammen und sorgst fĂŒr eine stabile HR-Beratung.
- Recruiting-Support â Du unterstĂŒtzt aktiv beim Recruiting fĂŒr neue Standorte in deiner definierten Region
- HR-Beratung â Du berĂ€tst FĂŒhrungskrĂ€fte zu arbeitsrechtlichen Inhalten und allgemeinen HR-Themen
- Schulungen & Coaching â Du hĂ€ltst Schulungen ab, coachst Filialleiter und nimmst an MitarbeitergesprĂ€chen teil
- HR-Analysen â Gemeinsam mit Regionalleitern analysierst du HR-Kennzahlen und leitest MaĂnahmen ab
Diese Position kombiniert operative HR-Arbeit mit strategischer Beratung und bietet dir die Chance, das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten.
Welche Aufgaben erwarten dich?
Deine tĂ€gliche Arbeit ist geprĂ€gt von Vielfalt und Verantwortung. Du bist viel unterwegs und verbindest die BedĂŒrfnisse der Filialen mit den Unternehmenszielen.
- Regionales Recruiting â Du verantwortlich fĂŒr die Besetzung von Positionen in neuen Filialstandorten deiner Region
- FĂŒhrungskrĂ€ftesupport â Du coachst und motivierst deine Filialleiter und nimmst an MitarbeitergesprĂ€chen vor Ort teil
- HR-Projekte â Du wirkst aktiv bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit und optimierst Prozesse
- Reporting â Du analysierst HR-Kennzahlen und Reports und entwickelst passende MaĂnahmen zur Verbesserung
- Office-Besuche â RegelmĂ€Ăige Termine und Teammeetings im Country Office DĂŒsseldorf sind Teil deines Arbeitsalltags
Du bist viel im AuĂendienst unterwegs und reist hĂ€ufig zu Filialen, manchmal sogar mehrtĂ€gig. Die FlexibilitĂ€t ist ein wesentlicher Bestandteil dieser Position.
Was solltest du mitbringen?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du eine solide fachliche Basis sowie die richtigen persönlichen Eigenschaften fĂŒr die Arbeit mit Menschen.
- Ausbildung â Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit einschlĂ€giger HR-Erfahrung
- Branche â Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil, da du die spezifischen Anforderungen des Discount-Handels verstehst
- AuĂendienst â Du hast bereits Erfahrung im AuĂendienst und bist mobil
- Sozialkompetenz â Eine hohe Sozialkompetenz ist essenziell fĂŒr die Zusammenarbeit mit FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitern
- Office-Kenntnisse â Gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich fĂŒr Reporting und Dokumentation
- Sprachen â FlieĂende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1)
- FĂŒhrerschein â Einen FĂŒhrerschein der Klasse B musst du besitzen
Eine ausgeprÀgte Persönlichkeit und die FÀhigkeit, andere zu begeistern, runden dein Profil ab.
Was bietet dir das Unternehmen?
Action Deutschland bietet dir mehr als nur einen Job. Du erhĂ€ltst ein umfassendes Paket an Benefits, das deine Work-Life-Balance unterstĂŒtzt.
- Vertragsart â Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir langfristige Planungssicherheit
- Urlaub â 30 Urlaubstage pro Jahr ermöglichen dir ausreichend Erholungszeit
- Firmenwagen â Du erhĂ€ltst einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen darfst
- Vorsorge â Betriebliche Altersvorsorge sichert deine Zukunft ab
- Bonuszahlungen â Weihnachtsgeld und 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Work-Life-Balance â Mobiles Arbeiten in deiner Region und eine professionelle Feedback-Kultur
- Einarbeitung â Ein optimales Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf den HR-Alltag vor
Du arbeitest in einem Unternehmen, das seine Werte aktiv lebt und Teamgeist groĂschreibt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position als Remote-Job möglich?
âŒ
Diese Position ist primĂ€r als AuĂendienstrolle konzipiert. Du arbeitest in deiner definierten Region und bist viel unterwegs zu Filialen. RegelmĂ€Ăige Besuche im Country Office in DĂŒsseldorf sind erforderlich. Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region ist möglich, aber es handelt sich nicht um einen reinen Homeoffice-Job.
Welche Voraussetzungen muss ich erfĂŒllen?
âŒ
Du benötigst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmĂ€nnische Ausbildung mit HR-Erfahrung. Erfahrung im Einzelhandel und AuĂendienst sind von Vorteil. FlieĂende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) sind erforderlich. Ein FĂŒhrerschein der Klasse B und gute MS-Office Kenntnisse solltest du mitbringen.
Wie ist die Reisebelastung bei dieser Position?
âŒ
Die TĂ€tigkeit erfolgt im AuĂendienst und erfordert hĂ€ufige Tagesreisen sowie teilweise mehrtĂ€gige Filialtouren. Du besuchst regelmĂ€Ăig Filialen in deiner Region und nimmst an Terminen im Country Office DĂŒsseldorf teil. Die FlexibilitĂ€t und MobilitĂ€t sind wesentliche Bestandteile dieser Position.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten bietet Action Deutschland?
âŒ
Action Deutschland bietet durch das Wachstum neue Karrieremöglichkeiten. Du wirkst an internationalen HR-Projekten mit und hast die Chance, das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten. Die professionelle Feedback- und FĂŒhrungskultur unterstĂŒtzt deine persönliche Entwicklung. Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm bereitet dich optimal auf den HR-Alltag vor.