hr-business-partner bei VR Bank Donau-Oberschwaben eG
Die VR Bank Donau-Oberschwaben sucht einen erfahrenen HR Business Partner fĂŒr die Region Bad Saulgau. Die Position umfasst Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften, Personalentwicklung sowie den gesamten Employee Lifecycle. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeitsmöglichkeiten.
Ăber die VR Bank Donau-Oberschwaben und Ihre Rolle im Team
Die VR Bank Donau-Oberschwaben eG steht fĂŒr gelebte RegionalitĂ€t und soziale Verantwortung. Mit ĂŒber 470 Kolleginnen und Kollegen an 27 Standorten betreuen Sie rund 100.000 Privat- und Firmenkunden. Jeder zweite Kunde ist Mitglied und MiteigentĂŒmer â eine gelebte Gemeinschaft, die durch Spenden von ĂŒber 1 Mio. ⏠in den letzten drei Jahren lokal unterstĂŒtzt wird.
- Regionale Verankerung â Die Bank lebt von ihrer NĂ€he zu den Menschen und gestaltet die Region aktiv mit
- Soziales Engagement â Ăber 1 Mio. ⏠wurden in Spenden und Sponsoring fĂŒr lokale Projekte investiert
- Kundenzahl â Rund 100.000 Privat- und Firmenkunden profitieren von den Dienstleistungen
Als HR Business Partner werden Sie Teil dieses engagierten Teams und können Ihre Expertise in einem Umfeld einbringen, das Ihnen echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Ihre Aufgaben als HR Business Partner bei der VR Bank
Als verlĂ€sslicher Partner fĂŒr Mitarbeitende und FĂŒhrungskrĂ€fte ĂŒbernehmen Sie eine zentrale Rolle in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ihr Handlungsspektrum reicht von der Personalentwicklung bis zum Austritt und umfasst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
- Employee Lifecycle Management â Von Recruiting bis Austritt begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Phasen ihrer BeschĂ€ftigung
- FĂŒhrungskrĂ€fteberatung â Sie unterstĂŒtzen FĂŒhrungskrĂ€fte in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Themen
- Personalentwicklung â Eigenverantwortliche Betreuung definierte Mitarbeiterkreise in allen Entwicklungsfragen
- HR-Projekte â Aktive Mitwirkung an Weiterentwicklungen von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Reporting â Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Optimierung personaler AblĂ€ufe
Ihre Arbeit trÀgt direkt zum modernen, wertschÀtzenden Arbeitsklima bei, das die VR Bank bewusst fördert.
Qualifikationen und Kompetenzen fĂŒr diese HR-Position
Die VR Bank Donau-Oberschwaben erwartet von Ihnen fundierte Fachkenntnisse und persönliche StĂ€rken, die Sie in der Rolle als HR Business Partner erfolgreich einbringen können. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Basis fĂŒr Ihre professionelle Arbeit im Personalwesen.
- Ausbildung â Studium mit Schwerpunkt Personal, WirtschaftspĂ€dagogik oder Wirtschaftspsychologie
- Erfahrung â MehrjĂ€hrige TĂ€tigkeit als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle
- Rechtliches Wissen â Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten
- Methodische StĂ€rke â Analytisches Denken gepaart mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Beratungsgeschick â AusgeprĂ€gte Beratungskompetenz mit Empathie und Ăberzeugungskraft
Strukturierte, selbststÀndige und lösungsorientierte Arbeitsweise sind ebenso wichtig wie Ihre FÀhigkeit, komplexe Themen verstÀndlich zu kommunizieren.
Vorteile und Benefits bei der VR Bank Donau-Oberschwaben
Die VR Bank Donau-Oberschwaben setzt sich fĂŒr die LebensqualitĂ€t ihrer Mitarbeitenden ein und bietet ein umfangreiches Angebot an Benefits, die ĂŒber das gesetzliche Minimum hinausgehen.
- Urlaubsgeld â ZusĂ€tzliche finanzielle UnterstĂŒtzung fĂŒr Ihren Jahresurlaub
- Betriebsrente â Attraktive betriebliche Altersvorsorge fĂŒr Ihre Zukunft
- Besonderer Urlaub â Ein halber Tag VRDO-Geburtstagsurlaub fĂŒr Ihre Arbeitszeit
- Flexible Arbeitsmodelle â Umwandlungsmöglichkeiten in Freizeit, Lebensarbeitszeitkonto und rentennaher Teilzeit
- Gesundheit â Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass
- Rabatte und Events â Mitarbeiterevents plus Rabatte beim PC-Programm und Bike-Leasing
Tarifliches Gehalt mit freiwilligen Zulagen sorgt fĂŒr eine faire VergĂŒtung, die Ihrem Fachwissen entspricht.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich als Teilzeit verfĂŒgbar?
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Ja, die Position wird explizit als Teilzeit ausgeschlagen. Die flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. ZusĂ€tzlich bieten die flexiblen Modelle wie das Lebensarbeitszeitkonto und rentennahe Teilzeit weitere Gestaltungsmöglichkeiten fĂŒr Ihre persönlichen BedĂŒrfnisse.
Wie sieht es mit dem Homeoffice und mobilen Arbeiten aus?
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Die VR Bank Donau-Oberschwaben ermöglicht mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. WĂ€hrend die genaue Aufteilung zwischen BĂŒro und Homeoffice nicht konkretisiert wird, wird Wert auf eine moderne, wertschĂ€tzende ArbeitsatmosphĂ€re gelegt, die eine Teilzeit- und mobile Arbeitsweise unterstĂŒtzt.
Gibt es eine Anstellungsfrist oder Betriebsratsmitwirkung?
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Die Stelle wird als unbefristet angeboten und beinhaltet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Dies zeigt, dass die VR Bank Donau-Oberschwaben die Mitbestimmung im Personalwesen ernst nimmt und transparenzorientiert arbeitet.
Ist eine spezifische Gehaltsvorstellung notwendig?
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Die Position bietet tarifliches Gehalt mit freiwilligen Zulagen und Sonderzahlungen. Eine konkrete Gehaltsangabe erfolgt nicht in der Ausschreibung, da der Wert nach Tarifrahmen geregelt ist. Bewerber sollten auf die faire VergĂŒtung und die zusĂ€tzlichen Benefits achten.