hr-business-partner bei VDI GmbH
Die VDI GmbH sucht einen strategischen HR Business Partner*in für die Düsseldorf-Stelle, der Führungskräfte als Sparringspartner unterstützt und HR-Strategien erfolgreich umsetzt. Als Teil der Management Holding der VDI-Gruppe haben Sie die Möglichkeit, sich in einer offen-kulturellen Umgebung mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten zu entwickeln und bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als HR Business Partner*in bei VDI GmbH
Als HR Business Partner*in bei der VDI GmbH übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalabteilung der Management Holding. Du fungierst als strategische*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und verbindest arbeitsrechtliche Expertise mit tiefem Business-Verständnis.
- Strategische Beratung — Du berätst Führungskräfte zu Organisations-, Führungs- und Kulturthemen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Ziele im Verantwortungsbereich.
- HR-Strategieumsetzung — Aus den Zielen der Fachbereiche ableitest du personalwirtschaftliche Strategien und setzt diese strukturiert im Unternehmen um.
- Veränderungsmanagement — Du begleitest Transformationsprozesse aktiv und sorgt für nachhaltige Verankerung von HR-Maßnahmen aus experten Sicht.
- Kommunikationskompetenz — Du moderierst komplexe Gespräche zu Performance-, Konflikt- und Entwicklungsthemen und stellst eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sicher.
Dies ermöglicht dir, HR-Themen sicher in den organisatorischen Kontext einzubetten und unternehmerisch zu denken.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Business Partner*in mit
Die VDI GmbH erwartet von dir fundierte persönliche und fachliche Qualifikationen, um als HR Business Partner*in erfolgreich in der Management Holding zu agieren.
- Akademische Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium mit personal-, arbeitsrechtlichem, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation ist zwingend erforderlich.
- Praktische Erfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferentin oder in vergleichbarer Funktion wird vorausgesetzt.
- Rechtsexpertise — Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht sind unerlässlich.
- Betriebsratskooperation — Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten wird erwartet.
- HR-Instrumente — Kenntnisse moderner HR-Instrumente und HR-Prozesse runden dein Profil ab.
Überzeugt durch Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
Warum VDI GmbH ein spannender Arbeitgeber für HR Professionals ist
Die VDI GmbH bietet als Management Holding der VDI-Gruppe eine einzigartige Arbeitsumgebung mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielräumen für dich als HR Business Partner*in.
- Unternehmenskultur — Du profitierst von einer Kultur, die durch Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprägt ist.
- Individuelle Einarbeitung — Du erhältst eine persönliche Einarbeitung mit Mentoring für eine erfolgreiche fachliche Eingewöhnung.
- Flexible Arbeitszeiten — Deine Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten.
- Mobil arbeiten — Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
- Workation-Möglichkeiten — Bis zu 20 Tage pro Jahr kannst du im EU-Ausland arbeiten für noch mehr Flexibilität und Inspiration.
- Wohlbefinden — Gesundheits-Check-Ups und Impfmöglichkeiten unterstützen dein Wohlbefinden und deine Gesundheit.
- Urlaub — Anspruch auf 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie einen halben freien Tag an deinem Geburtstag.
Bereit, Zukunft mitzugestalten? Die VDI GmbH bietet dir Raum, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Zukunft.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist mobiles Arbeiten bei der VDI GmbH möglich?
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Ja, die VDI GmbH bietet flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten an. Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst. Zusätzlich stehen dir bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland pro Jahr zur Verfügung, um deine Arbeit mit persönlichen Lebenszielen in Einklang zu bringen. Diese Flexibilität unterstützt eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wie sieht die Urlaubssituation bei der VDI GmbH aus?
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Die VDI GmbH bietet 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr. Zusätzlich hast du Anspruch auf einen halben freien Tag an deinem Geburtstag, sofern dieser wochentags fällt. Diese großzügige Urlaubsgestaltung ermöglicht es dir, deine Freizeit optimal zu planen und dir Erholungsphasen gönnen.
Welche Einarbeitungsmaßnahmen werden angeboten?
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Die VDI GmbH unterstützt dich mit einer individuellen Einarbeitung und einem persönlichen Mentoring für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Eingewöhnung. Diese Betreuung sorgt dafür, dass du auch als neuer HR Business Partner*in schnell in die Unternehmenskultur eingebunden wirst und deine Aufgaben effektiv übernehmen kannst.
Ist die Stelle als Vollzeitposition ausgelegt?
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Ja, die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert. Die Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten, was dir ermöglicht, die Arbeitszeit an deine persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität steht dir als HR Business Partner*in zur Verfügung, um deine Arbeit effizient und nachhaltig zu gestalten.