hr-business-partner bei EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH sucht einen engagierten HR Business Partner zur UnterstĂŒtzung des kleinen, familiĂ€ren Personalteams. In dieser Position ĂŒbernimmst du die standortĂŒbergreifende Betreuung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden an drei Produktionsstandorten. Mit 125 Mitarbeitern in der Automatisierungstechnik bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie Mobile Office und ZuschĂŒsse fĂŒr Essen und Tanken.
Dein Aufgabengebiet als HR Business Partner bei EBE
Als HR Business Partner ĂŒbernimmst du eine zentrale Rolle im Personalbereich der EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH. Deine Hauptaufgabe ist die standortĂŒbergreifende Betreuung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden an allen drei Produktionsstandorten.
- Kompetente Beratung â Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr vergĂŒtungs-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen und gestattest rechtssichere Lösungen
- Recruiting-Prozesse â Du steuerst eigenverantwortlich die gesamte Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst dafĂŒr, dass qualifizierte FachkrĂ€fte den EBE beitreten
- Employee Lifecycle â Du begleitest Mitarbeitende von der Einstellung ĂŒber die Entwicklung bis zum Weggang und sorgst fĂŒr eine positive Arbeitgebermarke
- Dokumentenmanagement â Du erstellst und pfilst alle personalrelevanten Dokumente und sicherst eine ordnungsgemĂ€Ăe Dokumentation
- Projektkoordination â Du unterstĂŒtzt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei Organisationsprojekten und trĂ€gst zur agilen Weiterentwicklung bei
- Betriebsratsarbeit â Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und beachtest alle mitbestimmungsrelevanten Themengebiete
Diese vielfÀltigen Aufgaben ermöglichen es dir, dein Fachwissen kontinuierlich zu erweitern und eine starke Verbindung zwischen Personalabteilung und allen Unternehmensbereichen aufzubauen.
Was du als HR Business Partner mitbringst
FĂŒr die Position des HR Business Partners bei EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH suchen wir eine qualifizierte Fachperson mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen und rechtlichen Fragen.
- Ausbildung â Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder einen anerkannten Abschluss als Personalkaufmann/-frau
- Erfahrung â Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner sind erforderlich, um die komplexen Aufgaben souverĂ€n zu meistern
- Rechtswissen â Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Sozialversicherungsrecht sind unverzichtbar fĂŒr die tĂ€gliche Beratung
- Soft Skills â SelbststĂ€ndigkeit, Struktur und ZuverlĂ€ssigkeit bilden das Fundament deiner Arbeitsweise und Ermöglichen eine effiziente Kommunikation
- Sprachkenntnisse â Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig fĂŒr die interne und externe Kommunikation
- MobilitĂ€t â Du bist bereit, die Standorte in Deutschland regelmĂ€Ăig zu besuchen, etwa einmal monatlich
Diese Qualifikationen machen dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten fĂŒr die Position und ermöglichen eine schnelle Integration in das Team.
Warum EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH bietet in dieser Position nicht nur eine interessante Aufgabe, sondern auch zahlreiche Benefits und ein familiÀres Arbeitsumfeld.
- Kollegiales Team â Du wirst in ein freundliches, offenes und kollegiales Team integriert, das sich darauf freut, dich bei der EBE begrĂŒĂen zu dĂŒrfen
- Sicherheit â Eine unbefristete Anstellung garantiert langfristige Planungssicherheit in einem erfolgreichen mittelstĂ€ndischen Unternehmen
- Essen- und Tankgutschein â Ein monatlicher Zuschuss von 79 ⏠netto (bei 40h) entlastet deinen Haushalt und unterstĂŒtzt deinen Alltag
- Flexible Arbeitsweise â Die Mobile-Office-Möglichkeit ermöglicht dir eine gute Work-Life-Balance und individuelle Organisation
- JobRad â Das Angebot eines JobRads fördert nachhaltiges MobilitĂ€tsverhalten und spart dir langfristig Kosten
- JobTickets â Inklusive JobTickets erleichtern deine tĂ€gliche MobilitĂ€t zwischen den Standorten
- Unfallversicherung â Eine zusĂ€tzliche Unfallversicherung bietet dir weiteren Schutz fĂŒr dich und deine Familie
- Corporate Benefits â VergĂŒnstigtes Shoppen durch das Corporate Benefits-Programm senkt deine monatlichen Ausgaben
Diese umfassende Benefits-Palette zeigt, dass die EBE Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden legt und langfristige Partnerschaften fördert.
Deine Entwicklungsperspektiven im Homeoffice bei EBE
Die Position des HR Business Partner bei EBE bietet nicht nur eine interessante Aufgabe, sondern auch Raum fĂŒr persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- VielfĂ€ltige Aufgaben â Die breit gefĂ€cherten Aufgabengebiete im HR-Umfeld sorgen fĂŒr stĂ€ndige Abwechslung und verhindern monotonen Tagesablauf
- Verantwortung â Du ĂŒbernimmst echte Verantwortung und entwickelst deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten durch die Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden
- Standortwissen â Das Arbeiten an drei verschiedenen Standorten erweitert dein VerstĂ€ndnis fĂŒr unterschiedliche Teamdynamiken und Herausforderungen
- Agile Methoden â Die Mitwirkung an Projekten zur agilen Weiterentwicklung der Organisation ermöglicht dir, neue Arbeitsmethoden kennenzulernen und umzusetzen
- Netzwerkaufbau â Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und dem Betriebsrat erweitert dein internes Netzwerk und deine Einflussmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive â In einem erfolgreichen mittelstĂ€ndischen Unternehmen mit ĂŒber 70 Jahren Geschichte sind langfristige Entwicklungsmöglichkeiten gegeben
Diese Entwicklungsperspektiven machen die Position zu einer idealen Wahl fĂŒr FachkrĂ€fte, die ihre Karriere im Personalwesen vorantreiben möchten.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie oft muss ich vor Ort an den Produktionsstandorten sein?
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Die Bereitschaft, die Standorte in Deutschland regelmĂ€Ăig zu besuchen, ist erforderlich. Dies bedeutet etwa einmal monatlich vor Ort. Der GroĂteil deiner Arbeitszeit kannst du mobiles Office nutzen, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Ist die Stelle wirklich unbefristet?
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Ja, die EBE bietet eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, mittelstÀndischen Unternehmen. Dies garantiert langfristige Planungssicherheit und zeigt, dass das Unternehmen in dich als Mitarbeitenden investieren möchte.
Was ist mit dem Gehalt?
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In der Jobbeschreibung wird kein konkretes Gehalt genannt. FĂŒr diese Position mit 5+ Jahren Berufserfahrung und umfassenden HR-Kenntnissen kannst du von einem marktĂŒblichen Gehalt ausgehen. Das Unternehmen bietet jedoch attraktive Benefits wie Zuschuss Essen und Tanken.
Wie groĂ ist das Personalteam bei EBE?
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Es handelt sich um ein kleines, familiÀres Team im Personalbereich. Die EBE beschÀftigt insgesamt 125 Mitarbeiter an drei Produktionsstandorten. Dies ermöglicht eine persönliche Betreuung und eine enge Zusammenarbeit im Team.