hr-business-partner-gewerblicher-bereich bei IHLE tires GmbH
IHLE tires GmbH, ein internationaler Großhändler der Michelin-Gruppe, sucht einen HR Business Partner für den gewerblichen Bereich in Muggensturm. Die Position ermöglicht bis zu 40% mobiles Arbeiten und bietet umfangreiche Benefits einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei IHLE tires GmbH
Als HR Business Partner im gewerblichen Bereich übernimmst du eine zentrale Rolle bei der strategischen Personalentwicklung und -beratung innerhalb des internationalen Unternehmens. Deine Arbeit fließt direkt in die Personalprozesse und die Unternehmenskultur hinein.
- Strategische Beratung von Führungskräften — Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles, was eine ganzheitliche Perspektive auf die Personalentwicklung ermöglicht.
- Entwicklung von HR-Konzepten — Die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards erfordert strukturierte Denkweise und tiefes Verständnis moderner Personalstrategien in internationalen Strukturen.
- Analyse und Maßnahmenableitung — Durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen identifizierst du Optimierungspotenziale und leitest praxisnahe Maßnahmen ab, die nachhaltig wirken.
- Strategischer Sparringspartner — Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Schnittstellen positioniert dich als vertrauenswürdiger Partner in komplexen Situationen.
Die Position kombiniert operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und bietet Gestaltungsfreiraum in einer kollegialen Atmosphäre.
Warum IHLE tires GmbH ein zukunftsorientierter Arbeitgeber ist
Die IHLE tires GmbH profitiert von der starken Position der Michelin-Gruppe und bietet damit exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem international anerkannten Umfeld. Das Unternehmen setzt auf moderne Strukturen und innovative Arbeitskonzepte.
- Bis zu 40% mobiles Arbeiten — Das Unternehmen setzt auf flexible Arbeitsmodelle und ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden.
- Gleitzeitmodell — Zeitliche Flexibilität unterstützt die Eigenverantwortung und ermöglicht eine individuelle Arbeitsgestaltung ohne feste Vorgaben.
- Umfangreiche Benefits — Von betrieblicher Altersvorsorge über kostenlose Getränke und Obstkörbe bis hin zum Corporate Benefits Portal profitierst du von einem umfassenden Angebot.
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub — Die großzügige Urlaubsregelung inkl. Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. wenn Werktage zeigt das wertorientierte Denken des Unternehmens.
- Entwicklungsmöglichkeiten — Du hast die Chance, innerhalb der Michelin-Gruppe weiterzuentwickeln und deine Expertise in einem internationalen Kontext zu erweitern.
Die gute öffentliche Verkehrsanbindung mit zwei S-Bahnhaltestellen und kostenlose Parkplätze machen die tägliche Anreise attraktiv.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Business Partner mit
Die Stelle erfordert fundierte akademische Qualifikationen kombiniert mit praktischer Erfahrung in der allgemeinen Personalberatung. Ein internationales Mindset und die Bereitschaft zur strategischen Weiterentwicklung sind entscheidend.
- Qualifizierte Ausbildung — Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bildet die fachliche Grundlage für die Position.
- Berufserfahrung in HR — Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner, zeigt deine Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu meistern.
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind unerlässlich für die kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Kommunikationsstärke — Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen sind zentral für den Erfolg in dieser Rolle.
- Struktur und Eigenverantwortung — Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ermöglicht es, komplexe Aufgaben autonom und zielgerichtet zu bearbeiten.
- Internationales Verständnis — Erfahrung in internationalen Strukturen ist wertvoll für die Arbeit in einem global vernetzten Unternehmen.
Erfahrung im Personaldienstleistungssektor rundet das Profil ab und zeigt praktische Anwendungskompetenz.
Vorteile und Benefits im Überblick
IHLE tires GmbH setzt auf eine umfassende Benefits-Strategie, die nicht nur materielle, sondern auch persönliche und kulturelle Aspekte berücksichtigt. Das Unternehmen versteht sich als attraktiver Arbeitgeber in der aktuellen Marktsituation.
- Betriebsliche Altersvorsorge — Ein attraktives Konzept zur Altersvorsorge zeigt langfristige Bindungsbereitschaft und sorgt für finanzielle Sicherheit.
- Mobilarbeit — Bis zu 40% mobiles Arbeiten kombiniert mit Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitsmodelle und unterstützt die Work-Life-Balance.
- Urlaubsregelung — 30 Tage Urlaub plus additionaler Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester (sofern Werktage) bieten ausreichend Erholungszeit.
- Unternehmenskultur — Ein attraktives Firmenjubiläumskonzept und kostenlose Getränke mit wöchentlichen Obstkörben schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Corporate Benefits — Der Zugang zum Corporate Benefits Portal erweitert die Möglichkeiten für zusätzliche Vergünstigungen.
- Infrastruktur — Kostenlose Parkplätze, E-Bike und E-Scooter Lademöglichkeiten sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung unterstützen die Mobilität.
- Mitarbeiterrabatte — Rabatte beim Reifenkauf zeigen den praktischen Nutzen der Beschäftigung bei IHLE tires.
- Internationale Entwicklung — Die Möglichkeit zur Weiterbildung innerhalb der Michelin-Gruppe eröffnet career possibilities jenseits des aktuellen Standorts.
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Zeit kann ich tatsächlich im Homeoffice verbringen?
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Der Job ermöglicht bis zu 40% mobiles Arbeiten, was bedeutet, dass du etwa zwei Tage pro Woche flexibel von zu Hause oder einem anderen Ort aus arbeiten kannst. Das Gleitzeitmodell unterstützt diese Arbeitsorganisation zusätzlich, sodass du deine Arbeitszeiten individuell gestalten kannst, ohne auf feste Vorgaben angewiesen zu sein. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für die Work-Life-Balance und ermöglicht eine nachhaltige Arbeitsorganisation.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens?
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IHLE tires GmbH bietet exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Michelin-Gruppe. Als Teil eines internationalen Konzerns eröffnen sich dir Perspektiven auf verschiedene Standorte und in unterschiedlichen Geschäftsbereichen. Das Unternehmen legt Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden und unterstützt karrieremäßige Entwicklung durch interne Mobilität und Weiterbildungsangebote, die deine fachliche und persönliche Kompetenz erweitern.
Ist die Position auch für Quereinsteiger geeignet?
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Die Stelle ist primär für Fachkräfte mit abgeschlossener akademischer Ausbildung in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften konzipiert. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle wird erwartet, was auf eine Rolle mit fundierter Fachkompetenz hindeutet. Zwar könnte die strukturierte Arbeitsweise und die Beratungskompetenz auch für Personen mit unterschiedlichem Hintergrund geeignet sein, doch die Position setzt voraus, dass du bereits tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mitbringst.
Wie ist die Verkehrsanbindung zum Standort?
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Der Standort Muggensturm verfügt über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung mit zwei S-Bahnhaltestellen in unmittelbarer Nähe. Zusätzlich stehen kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände zur Verfügung. Für umweltbewusste Mitarbeitende sind kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und E-Scooter vorhanden, was die tägliche Anreise flexibel und nachhaltig gestaltet. Diese Infrastruktur macht die Standortalternativen besonders attraktiv.