hr-business-partner bei igus SE & Co. KG
Die igus SE & Co. KG sucht einen HR Business Partner für eine Vollzeitposition im vollständigen Homeoffice in Köln. Als Teil des zukunftsorientierten Industrieunternehmens mit über 5.000 Mitarbeitern übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Attraktive Benefits wie Urban Sports Club, kostenfreie Verpflegung und flexible Arbeitsbedingungen ergänzen das familiäre Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei igus SE & Co. KG
In dieser Schlüsselposition im Personalwesen unterstützt du das gesamte Unternehmen bei der Entwicklung von Talenten und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Die Rolle kombiniert strategische Beratung mit operativer Umsetzung im Bereich Personalmanagement.
- Führungskraftbegleitung — Du bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und hilfst ihnen, ihre Teams optimal zu führen
- Employee Lifecycle Management — Von der Gewinnung über das Onboarding bis zur kontinuierlichen Entwicklung betreust du Mitarbeitende in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn
- Projektleitung und Koordination — Zielführende Projekte im Personalbereich werden von dir konzipiert, koordiniert und bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitet
- HR-Analyse und Reporting — Du analysierst personalrelevante Kennzahlen, identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab
- Querschnittsarbeit — Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung und Payroll gewährleistet koordinierte Prozesse
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem international agierenden Hidden Champion mitwirken zu können, der seine Kunden nachhaltig erfolgreich macht.
Qualifikationen und Voraussetzungen für die HR-Position
Für diese anspruchsvolle HR-Berufstätigkeit erwarten wir fundierte fachliche Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrung im Personalwesen. Die Kombination aus akademischem Hintergrund und kaufmännischer Expertise macht dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten.
- Akademischer oder beruflicher Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus sind die Basis für deine fachliche Qualifikation
- Berufserfahrung — Mehrjährige Tätigkeit als HR Business Partner oder in vergleichbaren Funktionen im Personalwesen sind unerlässlich für den erfolgreichen Start
- Rechtliche Expertise — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig, damit du Führungskräfte kompetent bei rechtlichen Fragen beraten kannst
- Projektmanagement — Leidenschaft für Projektarbeit von der Konzeption bis zur Umsetzung wird erwartet, da du agile Methoden im Personalwesen anwenden musst
- Kommunikationsfähigkeit — Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Führungsebenen erfordert ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Mit diesen Qualifikationen positionierst du dich als wertvoller Partner im Personalmanagement des Unternehmens.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei igus
igus SE & Co. KG steht für eine moderne Arbeitgebermarke, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden an erste Stelle setzt. Die umfassende Sozialleistungenpalette und flexible Arbeitsmodelle zeugen von einem menschenzentrierten Unternehmensansatz.
- Sozialleistungen — Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze, Urban Sports Club und diverse Mitarbeiterangebote verbessern deine Lebensqualität
- Geldleistungen — Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen ergänzen dein Gehaltspaket erheblich
- Arbeitsbedingungen — 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit und Überstundenvergütung schaffen optimale Rahmenbedingungen
- Verpflegung — Kostenfreie Verpflegung in den Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis sorgt für eine entspannte Atmosphäre
- Entwicklung — Die igus® Akademie ermöglicht dir kontinuierliche Weiterbildung in fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Unternehmenskultur — Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine familiäre Arbeitsumgebung fördern deine persönliche Entwicklung
Die langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Industrieunternehmen macht diese Stelle zu einem attraktiven Karriereangebot.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich vollständig im Homeoffice möglich?
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Ja, die Stelle wird als 100% Homeoffice angeboten. Die Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit ermöglicht dir, deinen Arbeitsplatz bequem von zu Hause aus zu gestalten. Die Arbeitskultur bei igus ist darauf ausgelegt, dass Mitarbeitende unabhängig von ihrem physischen Standort effektiv arbeiten können.
Wie groß ist das Team und welche Karrierechancen gibt es?
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Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 5.215 Mitarbeiter:innen, was auf eine etablierte Organisationsstruktur hinweist. Als HR Business Partner hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, unterstützt durch die igus® Akademie. Die flachen Hierarchien und persönliche Kommunikationskultur fördern deine Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gibt es eine Gehaltsspanne oder muss ich das selbst angeben?
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Der Stellenanzeige zufolge wird kein konkreter Gehaltsspannenbereich genannt. Es wird empfohlen, deine Gehaltsvorstellung im Bewerbungsprozess mitzuteilen. Die Vergütung orientiert sich an der marktüblichen Höhe für HR Business Partner mit vergleichbarem Profil und Erfahrung in der Region Köln.
Wie funktioniert die Kommunikation mit dem Unternehmen?
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Die Unternehmenskultur ist bewusst flach und persönlich gestaltet – alle Mitarbeitenden kommunizieren auf Augenhöhe miteinander. Dein direkter Ansprechpartner für diese Position ist Michael Köllen. Diese offene und unkomplizierte Arbeitsweise kennzeichnet das Unternehmen und ermöglicht dir, schnell und situationsangepasst zu entscheiden.