hr-business-partner bei BGV Badische Versicherungen
Die BGV Badische Versicherungen sucht einen HR Business Partner für den Standort Karlsruhe. Diese Teilzeitposition (20 Stunden) ist für 18 Monate befristet und umfasst umfassende Aufgaben im Personalbereich. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Recruiting und mit SAP SuccessFactors mit.
Dein Arbeitsalltag als HR Business Partner bei BGV Badische Versicherungen
Diese Position ermöglicht es dir, als zentraler Kontakt für Führungskräfte in einem definierten Verantwortungsbereich zu fungieren. Du wirst dabei den gesamten Employee Lifecycle begleiten, von der ersten Bewerberansprache bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleginnen und Kollegen.
- Führungskräftemerg — Du berätst Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt sie bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele
- Recruiting-Prozesse — Vom Stellenposting über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung steuerst du den kompletten Rekrutierungsablauf eigenständig
- HR-Prozesse koordinieren — Personalplanung, Vergütung und weitere zentrale Bereiche liegen in deiner Verantwortung
- Veränderungsmanagement — Du begleitest Veränderungsprozesse aus HR-Perspektive und hilfst bei der Umsetzung
- Betriebsrat-Beratung — Bei mitbestimmungsfähigen Themen pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das mobile Arbeiten und flexible Arbeitszeiten geben dir zusätzliche Gestaltungsfreiheit bei der täglichen Arbeitsorganisation.
Qualifikationen und Profile für diese HR-Stelle
Die BGV Badische Versicherungen legt bei dieser Position Wert auf fundierte berufliche Qualifikationen kombiniert mit persönlichen Stärken. Nachfolgend findest du eine Übersicht der wichtigsten Anforderungen und Wünsche für diese Position.
- Studienabschluss — Ideal ist ein Abschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Fokus
- Praxiserfahrung — Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder vergleichbare Position ist notwendig
- Recruiting-Kompetenz — Fundierte Kenntnisse im Recruiting sind zwingend erforderlich für diese Rolle
- Systemkenntnisse — Erfahrung mit SAP SuccessFactors wird erwartet für die tägliche Arbeit
- Soft Skills — Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind besonders wichtig
- Proaktivität — Freude an der Neuentwicklung von Themen und Eigeninitiative zählen
Quereinsteiger ohne entsprechende Berufserfahrung werden in dieser Position nicht berücksichtigt.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei BGV
Hinzu kommt ein umfangreiches Benefits-Paket, das die Lebensqualität und Work-Life-Balance der Beschäftigten fördert. Die BGV Badische Versicherungen setzt auf ein umfassendes Gesamtpaket aus finanziellen und sozialen Leistungen.
- Finanzielle Leistungen — Vergütung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexibilität — Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Familienfreundlichkeit — Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung und Förderung der Teilzeit
- Gesundheit — Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen und Beratungsangeboten
- Sozialleistungen — Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf Versicherungsverträge
- Infrastruktur — BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, modernes Arbeitsumfeld und aktuelle Technik
- Erreichbarkeit — Gute Verkehrsanbindung, eigenes Parkhaus und ÖPNV-Zuschuss
Das familiäre Miteinander und die gemeinsame Sportevents unterstreichen die gelebte Unternehmenskultur.
Warum BGV Badische Versicherungen als Arbeitgeber überzeugt
Die BGV Badische Versicherungen steht für mehr als 100 Jahre Versicherungspraxis in Baden. Das Unternehmen verbindet Tradition mit moderner Unternehmensführung und bietet einen stabilen Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Regionale Verankerung — Als Marktführer in Baden mit starkem Fokus auf die Region
- Unternehmenskultur — Familiäres Miteinander, gemeinsame Firmenfeiern und Sportevents
- Entwicklungsmöglichkeiten — Raum für Ideen und Weiterentwicklung, gemeinssame HR-Projekte
- Tradition und Stabilität — Feste Wurzeln und Verlässlichkeit als Arbeitgeber
- Community — Gemeinsamer Torjubel beim KSC und SC Freiburg stärkt das Teamgefühl
- Modernisierung — Aktive Weiterentwicklung in SAP SuccessFactors und digitale Transformation
Die Kombination aus traditionellem Werteverständnis und moderner Arbeitskultur macht BGV zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die remote Arbeit bei der BGV geregelt?
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Die BGV Badische Versicherungen bietet mobiles Arbeiten als Teil der Arbeitsbedingungen an. Du kannst dich flexibel zwischen Büro und Homeoffice entscheiden, unterstützt durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten. Der Standort Karlsruhe ist dabei der primäre Arbeitsort, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Welche Vergütung kann ich als HR Business Partner bei BGV erwarten?
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Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft. Da es sich um eine Teilzeitposition von 20 Stunden pro Woche handelt, wird die Vergütung entsprechend angepasst. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Leistungen. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab.
Ist die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet?
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Diese Position erfordert fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder vergleichbare Position. Ein Abschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt wird erwartet. Quereinsteiger ohne entsprechende Qualifikation und Erfahrung werden in dieser Rolle nicht berücksichtigt.
Wie lange läuft die Befristung und was sind die nächsten Schritte?
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Die Stelle ist für 18 Monate befristet, beginnend zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Nach erfolgreichem Abschluss der Befristung gibt es die Möglichkeit auf unbefristete Fortsetzung, abhängig von den Geschäftsanforderungen und der Leistung. Der Bewerbungsprozess läuft über die angegebene Online-Plattform, und du erhältst nach dem Absenden eine Bestätigung.