hr-business-partner bei CiTEX Holding GmbH
Die CiTEX Holding GmbH sucht einen HR-Business Partner (m/w/d) in Melle für die zentrale Personaladministration ihrer internationalen Tochtergesellschaften. Die Rolle umfasst die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Lifecycle, die Leitung von HR-Projekten sowie die Koordination von Recruiting- und Ausbildungsprozessen.
Deine Aufgaben als HR-Business Partner bei CiTEX Holding
Diese Position verbindet strategisches Personalmanagement mit operativer Umsetzung in einem internationalen Umfeld. Du wirst der zentrale Ansprechpartner für alle personellen Themen und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen.
- Führungskräfte und Mitarbeitende betreuen — Du sorgst für optimale Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen und personellen Fragen über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
- HR-Projekte leiten und koordinieren — Von der Personalplanung bis zur Vertragsgestaltung übernimmst du Verantwortung für unternehmensweite Projekte
- Recruiting-Prozesse steuern — Von Interviews über Onboarding bis zur Personalbeschaffung organisierst du den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess
- HR-Marketing aktiv gestalten — Du vertrittst die Unternehmensgruppe bei Karriereveranstaltungen und konzipierst Employer-Branding-Aktivitäten
- Change-Prozesse begleiten — In Kultur- und Transformationsprojekten übernimmst du eine aktive Gestaltung und Begleitung
- Ausbildung koordinieren — Als Hauptkontakt für kaufmännische Auszubildende planst du die Ausbildung und koordinierst den Ausbildungsrahmenplan
- Führungsinstrumente entwickeln — Zusammen mit hochqualifizierten Führungskräften erstellst du und setzt du Führungsinstrumente um
Diese vielseitigen Aufgaben ermöglichen es dir, sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem wachsenden Unternehmen zu meistern.
Was du als HR-Experte mitbringst – Qualifikationen und Profil
Der ideale Kandidat kombiniert fundierte fachliche Kenntnisse mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Veränderungsbereitschaft. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis von Personalprozessen sowie die Fähigkeit, Teams in dynamischen Umgebungen zu führen.
- Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich — Ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Weiterbildung qualifiziert dich für die Rolle
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen — Du bringst fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Personalbeschaffung mit
- Routinierter Umgang mit MS Office und Digitalisierung — Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse sind für deinen Alltag unvermeidlich
- Empathie und Führungskompetenz — Du entwickelst Organisationen mit Empathie weiter und begeisterst Menschen für neue Ziele
- Change-Management Erfahrung — Die Fähigkeit, Teams in Veränderungsprozessen zu führen, ist für diese Rolle essentiell
- Ausgebildungskoordinierung — Erfahrung in der Betreuung und Planung von Auszubildenden rundet dein Profil ab
- Generalistische Herangehensweise — Als Generalist deckst du diverse HR-Bereiche ab und bringst eine breite Perspektive mit
Deine selbstständige Arbeitsweise und erfolgsorientierte Haltung machen dich zur idealen Wahl für diese anspruchsvolle Position.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei CiTEX
Du profitierst von einer modernen Arbeitskultur, die Work-Life-Balance und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen investiert in digitale Arbeitsmittel und bietet verschiedene Benefits, um deine Zufriedenheit zu gewährleisten.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell — Du planst deinen Tag selbst und vereinbalst Beruf und Privatleben optimal
- Mobiles Arbeiten möglich — Die Möglichkeit zu mobilen Arbeitsformen ermöglicht dir, von verschiedenen Orten zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge — Die leistungsgerechte Entlohnung wird durch ein überdurchschnittliches Arbeitgeberzuschuss ergänzt
- Fahrradleasing mit Zuschuss — Du profitierst von nachhaltigen Mobilitätsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- Kostenlose Getränke im Büro — Kaffee, Tee und Wasser stehen den ganzen Tag gratis zur Verfügung
- Corporate Benefits Package — Mitarbeiterrabatte und kostengünstige Tankmöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- Betriebsarzt vor Ort — Gesundheitsberatung steht dir für deine Gesundheit am Arbeitsplatz zur Seite
- Modernes Arbeitsumfeld — Du arbeitest in einem hellen, modernen Gebäude mit fortschrittlichen digitalen Arbeitsmitteln
- Teamgeist und offene Kultur — Kurze Entscheidungsweg, regelmäßige Events und ein angenehmes Miteinander
Die Kombination aus Flexibilität, moderner Arbeitskultur und umfangreichen Benefits macht diese Stelle besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei CiTEX Holding GmbH verfügbar?
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Ja, mobiles Arbeiten ist bei CiTEX Holding GmbH eine Option. Während der Hauptstandort in Melle liegt, erlauben flexible Arbeitszeiten und das Gleitzeitmodell eine gewisse Mobilität. Die genaue Ausgestaltung des Homeoffice-Modells sollte im Rahmen des Vorstellungsgesprächs geklärt werden, da keine detaillierte Regelung im aktuellen Stellenangebot enthalten ist.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet CiTEX für HR-Experten?
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CiTEX Holding GmbH unterstützt individuelle Entwicklung und Karrierebegleitung aktiv. Die Position selbst ermöglicht es dir, Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen zu sammeln, von Recruiting über Change Management bis hin zur Ausbildungskoordinierung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Einarbeitung und Begleitung auf deinem persönlichen Karriereweg, was deine professionelle Weiterentwicklung fördert.
Was macht die CiTEX Holding GmbH als Arbeitgeber besonders attraktiv?
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Die CiTEX Holding GmbH kombiniert internationale Arbeitsumgebung mit deutscher Unternehmenskultur. Abhebbende Merkmale sind die flexible Arbeitskultur, umfangreiche Benefits wie Altersvorsorge und Fahrradleasing, sowie eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mit operativen Tochtergesellschaften zu arbeiten, macht die Position besonders spannend.
Kann ich auch ohne abgeschlossenes Studium beworben werden?
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Ja, die Stelle ist offen für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung im Personalbereich oder entsprechender Weiterbildung, wie beispielsweise zum Personalfachkaufmann. Wichtig ist nicht nur der formale Abschluss, sondern vor allem die praktische Erfahrung im Personalwesen und die Fähigkeit, Teams in Veränderungsprozessen zu führen und für neue Ziele zu begeistern.