hr-business-partner bei Truma Gerätetechnik GmbH & Co. KG
Truma Gerätetechnik sucht einen strategischen HR Business Partner für den Standort Putzbrunn. Die Position bietet die Möglichkeit, als Sparringpartner für Führungskräfte zu arbeiten und Personalentwicklungsprozesse in einem international expandierenden Familienunternehmen zu gestalten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, zahlreiche Benefits und Raum für eigene Ideen.
Deine strategischen Aufgaben als HR Business Partner bei Truma
Als HR Business Partner im Hause Truma Gerätetechnik übernimmst du eine zentrale Rolle in der Personalstrategie und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Strategische Beratung und Sparring — Du fungierst als wichtiger Rückhalt für Führungskräfte im zugeordneten Fachbereich bei allen organisatorischen und personellen Herausforderungen
- Personalplanung und -entwicklung — Aktive Mitgestaltung von nachhaltigen Entwicklungs- und Förderkonzepten für Mitarbeitende in enger Abstimmung mit Stakeholdern
- HR-Maßnahmen aus Unternehmensstrategie — Pragmatische Umsetzung personalrelevanter Initiativen in Zusammenarbeit mit Director HR und anderen HR Business Partnern
- Change- und Transformationsprozesse — Begleitung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprojekten auf dem gesamten Unternehmen
- HR-Projektmanagement — Mitverantwortung für diverse HR-Themen wie Umfragen, Entsendungen, Learning Management Systeme und weitere personelle Initiativen
- Mitarbeitendenberatung — Vertrauliche und kompetente Beratung von Beschäftigten in ausgewählten personalrelevanten Themen
Durch deine Expertise gestaltest du maßgeblich die Unternehmenskultur und entwickelst Talentpotenziale in einem innovativen Umfeld.
Diese Qualifikationen bringst du als HR Business Partner mit
Truma Gerätetechnik sucht einen qualifizierten HR Business Partner mit fundierter Erfahrung und strategischem Denken im Bereich Human Resources.
- Wirtschaftliches Studium — Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Wirtschaftspsychologie bildet die akademische Basis für deine Tätigkeit
- Fundierte HR-Erfahrung — Langjährige Praxiserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in mittelständischen Unternehmen mit internationalem Charakter
- Personalentwicklungskompetenz — Tiefes Verständnis für Talentmanagement, Performance-Management und Change-Prozesse
- Change- und Organisationsentwicklung — Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung struktureller Transformationen und Unternehmensentwicklungen
- Coaching-Kompetenz — Idealerweise abgeschlossene Coachingausbildung oder nachgewiesene Erfahrung im Business Coaching
- Kommunikationsstärke — Ausgeprägte Moderationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz und souveräner Konfliktmanagement-Stil
- Digitale Affinität — Erfahrung mit HR-Systemen wie Learning Management Systemen (LMS) und anderen digitalen Personalisierungstools
- Sprachenkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse für internationale Zusammenarbeit
Deine Kombination aus strategischem Denken und praktischer HR-Erfahrung macht dich zur idealen Wahl für diese anspruchsvolle Position.
Warum Truma Gerätetechnik ein spannender Arbeitgeber ist
Truma Gerätetechnik bietet nicht nur eine beruflich herausfordernde Position, sondern auch ein umfassendes Benefits-Paket für die Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten — Mobile Work-Konzepte, individuelle Teilzeitmodelle und freie Brückentagen unterstützen deine private Lebensplanung
- Wellness und Gesundheit — Der EGYM Wellpass gibt dir Zugang zu über 13.500 Sport-, Freizeit- und Wellnessangeboten deutschlandweit
- Truma Club — Entspann dich nach Feierabend auf der Dachterrasse mit Kicker und Grill in der gemütlichen After-Work-Location
- Corporate Benefits — Exklusive Mitarbeiterangeboten und Rabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Kindersbetreuung — Kita-Plätze und Ferienbetreuung helfen Job und Familie unter einen Hut zu bringen
- Urlaub gestalten — Leih Dir ein Reisemobil oder Wohnwagen aus der Firmenflotte gegen geringes Entgelt und genieße 30 Urlaubstage
- Ernährung — Das Betriebsrestaurant bietet regionale Produkte von höchster Qualität mit großer Abwechslung
- Entwicklungspotenzial — Maßgeschneiderte Trainings fördern gezielt deine Stärken und Kompetenzen
Die Unternehmenskultur zeichnen wertschätzendes Miteinander, Raum für eigene Ideen und eine nachhaltige Arbeitsweise aus.
Perspektiven und Karrieremöglichkeiten im Mittelstand
Die Position als HR Business Partner bei Truma bietet nicht nur attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige职业发展smöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Strategische Entwicklung — Du entwickelst dich in einem Umfeld mit internationalem Charakter und Raum für eigene Ideen weiter
- Familiäres Unternehmen — Als Top 100 Mittelständler bietet Truma Stabilität und langfristige Perspektive
- Internationale Ausrichtung — Innovativ expandierendes Unternehmen mit globalem Marktanspruch
- Modernes Arbeitsumfeld — Traditionelles Familienunternehmen mit modernsten Arbeitsweisen und digitaler Affinität
- Change-Prozesse — Aktive Mitgestaltung von Transformationsprozessen in einem wachsenden Unternehmen
- Netzwerkaufbau — Enge Zusammenarbeit mit Director HR, Business Partnern und Fachbereichen
- Sichtbarkeit — Direkte Einwirkung auf Personalstrategie und Organisationsentwicklung
Diese Rolle ist ideal für HR-Professionals, die strategische Arbeit mit praktischer Umsetzung verbinden möchten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich in Teilzeit verfügbar?
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Ja, die Position wird als Teilzeit angeboten. Truma Gerätetechnik fördert individuelle Teilzeitmodelle und unterstützt eine gute Work-Life-Balance. Die genauen Teilzeitmodalitäten werden im Rahmen der Bewerbung und im Gespräch mit dem HR-Team individuell besprochen und festgelegt.
Wie viel Urlaub hat ein HR Business Partner bei Truma?
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Mitarbeiter bei Truma Gerätetechnik haben 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich bieten die freien Brückentagen und die flexible Arbeitszeitgestaltung zusätzliche Möglichkeiten zur individuellen Lebensplanung. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance.
Ist die Position mit Homeoffice oder mobilem Arbeiten vereinbar?
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Truma bietet ein mobile Work Konzept, das flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle umfasst. Die Position ist hybrid gestaltet, sodass du zwischen Präsenz und remote Arbeit wählen kannst. Diese Flexibilität unterstützt deine persönliche Lebensplanung und Work-Life-Balance.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten für HR Professionals bei Truma?
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Ja, Truma fördert die Entwicklung seiner Mitarbeitenden gezielt durch maßgeschneiderte Trainings und Förderprogramme. Als HR Business Partner hast du Raum für eigene Ideen und kannst dich in einem innovativen, international ausgerichteten Umfeld weiterentwickeln. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Kompetenzaufbau seiner Fachkräfte.