hr-business-partner bei Allane SE
Die Allane SE sucht einen HR Business Partner im Standort Rostock, der fĂŒr die Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle verantwortlich ist. Die Stelle umfasst eine hybride Arbeitsweise mit 50% Mobile Work und erfordert fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie in der Kommunikation mit internationalen Stakeholdern.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Allane SE
In dieser Position wirst du als zentraler Ansprechpartner fĂŒr die Belegschaft fungieren und die Personalabteilung strategisch unterstĂŒtzen. Du bist verantwortlich fĂŒr die gesamte Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt und arbeitest eng mit FĂŒhrungskrĂ€ften zusammen.
- Strategische Beratung â Du stehst den Abteilungsleitern bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen als kompetenter Partner zur Seite.
- Lebenszyklus-Management â Du begleitest Mitarbeitende durch alle Phasen des Employee Lifecycles und sorgst fĂŒr eine positive Unternehmenskultur.
- Internationale Vernetzung â Da du auch französische und schweizerische Standorte betreust, ist interkulturelle Kompetenz und englische Kommunikation essenziell.
Durch deine Rolle tröst du maĂgeblich zur Zufriedenheit der Belegschaft in einem dynamischen Umfeld bei, das von Hyundai und Santander unterstĂŒtzt wird.
Deine Aufgaben und der Arbeitsalltag im Hybrid Modell
Der Arbeitsalltag wird durch eine flexible Gestaltung und digitale Zusammenarbeit geprĂ€gt, wobei du hauptsĂ€chlich im Homeoffice arbeitest. Du koordinierst diverse HR-Projekte und sorgst dafĂŒr, dass MaĂnahmen wie der Performance Cycle reibungslos ablaufen.
- Operative FĂŒhrungskraft â Du bist fĂŒr den operativen und strategischen Partnerbetrieb zustĂ€ndig und entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern neue Projekte.
- Digitale Koordination â Da die Fachabteilungen an anderen Standorten liegen, erfolgt die Abstimmung primĂ€r digital ĂŒber Videokonferenzen und Cloud-Tools.
- Projektmanagement â Du treibst HR-MaĂnahmen voran und optimierst Prozesse, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
Dies ermöglicht dir eine hohe FlexibilitĂ€t bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und eine fokussierte Arbeit im GroĂraum Rostock.
Welche Qualifikationen du als HR Business Partner mitbringst
Die Allane SE legt groĂen Wert auf fundierte Qualifikationen, die durch Erfahrung im HR-Bereich und spezifisches Wissen untermauert werden. Eine abgeschlossene Ausbildung ist voraussetzung, doch steht die Persönlichkeit und die FĂ€higkeit zur Problemlösung an erster Stelle.
- Akademische Bildung â Ein Studium im kaufmĂ€nnischen oder wirtschaftlichen Bereich ist ideal und bildet die Basis fĂŒr deine fundierte Arbeit.
- Rechtliches Wissen â Du hast die Grundlagen des Arbeitsrechts sicher im Griff und kannst diese in sensiblen GesprĂ€chen anwenden.
- Sprachliche FĂ€higkeiten â Deutsch auf sehr gutem Niveau und Englisch auf gutem Level sind zwingend erforderlich fĂŒr die internationale Kommunikation.
Du bringst zudem Soft Skills wie Empathie und unternehmerisches Denken mit, um komplexe Situationen souverÀn zu lösen.
Attraktive Benefits und Work-Life-Balance bei Allane SE
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen, das auf die BedĂŒrfnisse moderner Arbeitnehmer zugeschnitten ist und die Work-Life-Balance im Fokus hat. Neben dem flexiblen Homeoffice sind finanzielle und gesundheitliche Leistungen ein wesentlicher Bestandteil des Angebots.
- Flexible Arbeitszeit â Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten komplett flexibel zu gestalten und gibst 50% deines Arbeitstages mobile Arbeit.
- Fitness und Gesundheit â Ein Business Bike und diverse Gesundheitsangebote stehen dir zur VerfĂŒgung, um deine LeistungsfĂ€higkeit zu erhalten.
- Finanzielle Vorteile â Du profitierst von einem attraktiven finanziellen Paket, inklusive Leasing fĂŒr das eigene Fahrzeug und ZuschĂŒssen fĂŒr GetrĂ€nke und Essen.
Dieses umfangreiche Benefits-Paket zeigt, dass Allane SE die Zufriedenheit und Gesundheit seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Aufteilung zwischen Homeoffice und PrÀsenz vorgesehen?
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Die Stelle ist als Hybrid-Position konzipiert, bei der du zu 50% mobiles Arbeiten pro Monat ausgeĂŒbt. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Standorten erfolgt hauptsĂ€chlich digital, wĂ€hrend du am Standort Rostock ansĂ€ssig bist.
Gibt es internationale Reisen oder Meetings?
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Ja, die Betreuung von nationalen und teilweise internationalen Standorten wie Frankreich und der Schweiz gehört zum Aufgabenbereich. Die englische Kommunikation ist fĂŒr dich kein Hindernis, und externe UnterstĂŒtzung steht bei arbeitsrechtlichen Fragen zur VerfĂŒgung.
Sind die Arbeitszeiten wirklich komplett flexibel?
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Ja, du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten komplett flexibel zu gestalten. Dies ermöglicht dir eine autonome Planung deines Arbeitsalltags, solange du die vereinbarten Ziele erreichst.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
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Das Unternehmen bietet Trainingsmöglichkeiten an, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Ziel ist es, dich in der Betreuung von Mitarbeitenden und Fachbereichen zu optimalisieren und neue Themen im dynamischen Umfeld zu meistern.