hr-business-partner-sea bei Harren Group
Die Harren Group sucht einen erfahrenen HR Business Partner für den Bereich Sea in Bremen. Diese Rolle verbindet klassisches Personalmanagement mit den spezifischen Anforderungen der internationalen Schifffahrt und Crew-Verwaltung. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie attraktive Benefits.
Rollenbeschreibung: HR Business Partner bei Harren Group
In dieser Position werden Sie als zentraler Ansprechpartner für die Crewing-Abteilung tätig und gestalten die tägliche Personalabwicklung aktiv mit. Die Harren Group steht für innovative Lösungen in der Energieumstellung und erwartet von Ihnen, HR-Expertise mit operativer Bürowelt zu verbinden.
- Crewing-Unterstützung – Sie stärken den operativen Ablauf des Crewing-Teams durch fundierte HR-Maßnahmen.
- Strategische Ausrichtung – Zusammenarbeit mit dem Crewing Director zur Entwicklung langfristiger Personalstrategien.
- Internationale Perspektive – Arbeit in einem Umfeld mit starker Globalisierung und englischen Standards.
Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, dass die Teams fit für die komplexen Anforderungen der internationalen Schifffahrt bleiben.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft
Der Arbeitsalltag als HR Business Partner Sea ist weitreichend und deckt verschiedene Kernbereiche des Personalmanagements ab. Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Crewing-Leitung und den Business Units.
- Rekrutierungsprozesse – Überprüfung und Weiterentwicklung lokaler und globaler Einstellungsverfahren sowie damit verbundener Tools.
- Talent Management – Verbesserung der Talent-Reviews und Karriereentwicklungsrahmen für Ihre Mitarbeiter.
- Business Development – Mitwirkung bei der Erweiterung der Crewing-Management-Dienstleistungen für neue Kunden.
- KPI-Reporting – Analyse und Erstellung von Berichten zu relevanten HR-Leistungsindikatoren.
Die Rolle erfordert eine enge Abstimmung mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um die Crew-Anforderungen effizient zu koordinieren.
Wichtige Qualifikationen für die HR-Stelle bei Harren Group
Das Unternehmen sucht nach einem Profi, der nicht nur akademische Qualifikationen vorweist, sondern auch praktische Erfahrung im Bereich People Management mitbringt. Die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, wird hier stark betont.
- Ausbildung – Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Human Resources Management.
- Expertenwissen – Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Business Partner.
- Sprachen – Starke Englischkenntnisse sind zwingend notwendig für die internationale Kommunikation.
- Digitale Affinität – Interesse an digitalen Tools und Unterstützung von Software-Entwicklungen aus User-Sicht.
Zusätzlich wird erwartet, dass Sie eine Reisebereitschaft mitbringen und den Arbeitsalltag flexibel gestalten können.
Vorteile und Arbeitsumgebung mit Familie
Bereits die Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch eine moderne und kulturell offene Umgebung aus. Das Unternehmen legt Wert auf Work-Life-Balance und unterstützt Familienangehörige besonders.
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise von Hause aus zu arbeiten.
- Urlaub – 30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher Tag frei am Geburtstag.
- Family-Friendly – Elternteile mit Kindern bis 12 Jahren erhalten zusätzliche bezahlte Kinderkrankentage.
- Wellness – Zugang zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass und subventioniertes Mittagessen.
Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen Kontext sind ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil der Vergütungspakete.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub hat man in dieser Position?
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Als HR Business Partner bei Harren Group stehen Ihnen insgesamt 30 Urlaubstage zu. Daneben erhalten Sie zusätzlich noch einen freien Tag zu Ihrem Geburtstag, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert.
Muss ich für diesen Job vor Ort in Bremen sein?
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Die Stelle ist als Hybrid-Arbeitsmodell konzipiert. Sie können Teile Ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus erledigen, haben aber trotzdem Zugriff auf die modernen Räumlichkeiten in Bremen für Zusammenarbeit und Meetings.
Welche Reisebereitschaft wird erwartet?
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Da es sich um eine internationale Schifffahrtsfirma handelt, wird eine gewisse Reisebereitschaft vorausgesetzt. Dies ist notwendig, um die verschiedenen Business Units und Crew-Bedarfe effektiv zu koordinieren.
Gibt es Unterstützung bei der Kinderbetreuung?
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Ja, Familienfreundlichkeit ist ein Fokus der Harren Group. Elternteile mit Kindern bis zum 12. Lebensjahr erhalten über das gesetzliche Minimum hinaus bis zu 10 zusätzliche bezahlte Kinderkrankentage.