HR Business Partner Teilzeit bei naturstrom AG
Diese Position vereint strategische Personalberatung mit operativer Umsetzung in einem Teilzeitmodell. Als HR Business Partner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei naturstrom in allen personalrelevanten Fragen. Der Fokus liegt auf Recruiting, Onboarding und der Förderung der Unternehmenskultur im Rahmen der Energiewende.
Was erwartet Sie in dieser HR-Position bei naturstrom?
Diese Stelle bietet eine einzigartige Chance, Ihren Beitrag zur nachhaltigen Energiewende direkt über die Gestaltung einer starken Unternehmenskultur zu leisten. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Belegschaft, Führungsebene und der Personalabteilung in einem dynamischen Umfeld.
- Strategische Partnerschaft: Sie begleiten Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung von HR-Zielen und unterstützen deren persönliche Entwicklung.
- Operative Exzellenz: Von der Stellenausschreibung über das Screening bis zum Vertragsabschluss steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Onboarding-Design: Sie sind dafür verantwortlich, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich schnell integrieren und produktiv starten können.
- Datengetriebene Entscheidungen: Durch die Analyse von HR-Reports unterstützen Sie das Management bei fundierten Personalentscheidungen.
Die Kombination aus strategischer Beratung und operativer Umsetzung macht diese Rolle besonders interessant für erfahrene HR-Profis, die Abwechslung schätzen.
Welche Aufgabenbereiche umfassen Ihre täglichen Tätigkeiten?
In dieser Position sind Sie das zentrale Bindeglied für alle personellen Angelegenheiten Ihres definierten Mitarbeitendenkreises und sorgen für einen reibungslosen HR-Alltag.
- Recruiting-Steuerung: Sie planen und realisieren Recruiting-Maßnahmen, um die richtigen Talente für das Wachstumsteam zu gewinnen.
- Entwicklungsberatung: Sie konzipieren gezielte Maßnahmen zur Kompetenzförderung und begleiten Mitarbeiter auf ihrem Karrierepfad.
- Rechtssicherheit: Durch fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht stellen Sie sicher, dass alle Prozesse und Vereinbarungen konform sind.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Die enge Kooperation mit der Mitarbeitervertretung (MAV) ist ein fester Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
- Projekte und Employer Branding: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, die das Image des Unternehmens stärken und attraktiv machen.
Diese Aufgaben bieten Ihnen Raum für kreative Lösungen und die Entwicklung neuer Prozesse im Rahmen einer wachsenden Organisation.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen benötigen Sie?
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie eine fundierte akademische Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Personalwesen mit.
- Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources ist die Basis.
- Praxiserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in Unternehmen des Mittelstandes, wird vorausgesetzt.
- Rechtliches Fundament: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind essenziell, um Beratung und Prozesse sicher zu gestalten.
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit im Team.
Falls Sie über spezifische Branchenkenntnisse verfügen, ist dies von Vorteil, da sich Arbeitsrecht und HR-Strukturen je nach Branche unterscheiden können.
Welche Benefits und Rahmenbedingungen bietet das Unternehmen?
naturstrom setzt auf ein umfassendes Benefit-Paket, das nicht nur das Gehalt, sondern auch Ihre Lebensqualität und Gesundheit fördert.
- Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle ermöglichen eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Homeoffice-Integration: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, unterstützt den modernen Arbeitsstil und spart Pendelzeiten.
- Gesundheit und Sport: Ein jährliches Guthaben für Sport und Gesundheitsangebote zeigt Wertschätzung für Ihre Fitness.
- Finanzielle Leistungen: Zusätzlich zum Gehalt gibt es Vergünstigungen, ÖPNV-Zuschüsse und ein Leasingbike zur Verfügung.
- Familienfreundlichkeit: Kindergartenzuschüsse und flexible Modelle unterstützen die Vereinbarkeit von Job und Familie.
- Vorsorge: Eine nachhaltige betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sichern Ihre Zukunft ab.
Diese Benefits unterstreichen das Engagement des Unternehmens für eine lebenswerte Arbeitsumgebung und langfristige Mitarbeiterbindung.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Die Stelle ist als Teilzeitposition mit Hybrid-Charakter konzipiert. Sie arbeiten in Eggolsheim, haben aber explizite Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Das genaue Verhältnis von Präsenz und mobilem Arbeiten wird im Gespräch geklärt.
Welche Qualifikationen werden für die Position benötigt?
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Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Human Resources ist erforderlich. Zudem werden mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erwartet. Soft Skills wie Empathie und Kommunikationsstärke sind ebenfalls wichtig.
Wie sieht das Gehalt bei naturstrom aus?
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In der aktuell vorliegenden Stellenanzeige wird kein spezifischer Gehaltsbereich genannt. Die Vergütung erfolgt im Rahmen der tariflichen und marktüblichen Bedingungen für HR-Business-Partner in Teilzeit. Details können im Bewerbungsprozess erfragt werden.