hr-business-partner bei TIMOCOM GmbH
Die TIMOCOM GmbH sucht einen strategischen HR Business Partner für die Betreuung mehrerer deutscher Business Units. Die Rolle umfasst enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Change-Management und internationale HR-Themen im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells mit Präsenz in Erkrath.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei TIMOCOM GmbH
In dieser Position als HR Business Partner wirst du als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte fungieren und die Verbindung zwischen Business und Personalwesen aktiv gestalten. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest dabei eng mit dem HR-Bereich sowie den Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen.
- Führungskräftberatung — Du begleitest Führungskräfte bei fundierten Personalentscheidungen und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Teams
- Change-Management — Du gestaltest und leitest Change-Projekte, damit Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam verankert werden
- Workshop-Moderation — Du konzipierst und moderierst Workshops, die Räume für Austausch, Entwicklung und Veränderung schaffen
- Internationale HR-Themen — Du steuerst nationale und internationale Personalthemen und stellst deren Umsetzung im Business sicher
Durch deine analytischen Fähigkeiten arbeitest du datenbasiert und nutzt Dashboards zur erfolgreichen Entscheidungsfindung. Deine Moderationsfähigkeiten ermöglichen es dir, Workshops zielgerichtet und wirksam zu gestalten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice und Büro
Die Arbeit als HR Business Partner bei TIMOCOM bietet dir ein flexibles Arbeitsmodell mit Optionen für teilweises Homeoffice und internationaler Mobilität. Du kannst die TEAMocom Spaces nutzen und bis zu 100 Prozent remote arbeiten, wobei eine regelmäßige Präsenz im Büro mindestens zweimal pro Woche erforderlich ist.
- Homeoffice-Flexibilität — Anteiliges Homeoffice ermöglicht es dir, Aufgaben selbstständig zu organisieren und Produktivität zu steigern
- Internationales Arbeiten — Bis zu 120 Kalendertage im Jahr im Ausland, um deinen Urlaub zu verlängern oder Familie zu besuchen
- Präsenzverpflichtung — Zweimal wöchentlich im Büro in Erkrath für enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Hybride Zusammenarbeit — Balance zwischen digitalen Lösungen und persönlichen Meetings mit Führungskräften
Dieses flexible Modell unterstützt dich in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und fördert gleichzeitig die persönliche Vernetzung im Team.
Welche Qualifikationen du als HR Business Partner mitbringen solltest
Das Unternehmen erwartet von dir fundierte akademische und praktische Qualifikationen, die dich für die strategische Personalarbeit im dynamischen Logistikumfeld qualifizieren.
- Akademischer Hintergrund — Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie
- Berufserfahrung — Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
- Change-Management — Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
- Arbeitsrecht — Fundiertes Wissen im Bereich Arbeitsrecht und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Sprachkenntnisse — Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Awareness-Kompetenzen — Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Moderationsfähigkeiten
Zusätzliche Weiterbildungspläne mit über 20.000 Angeboten auf der internen Plattform unterstützen dich in deiner kontinuierlichen persönlichen Entwicklung.
Warum TIMOCOM ein spannender Arbeitgeber für dich ist
Die TIMOCOM GmbH bietet nicht nur interessante Aufgaben, sondern ein umfassendes Benefits-Paket und eine Unternehmenskultur, die auf Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe basiert.
- Gesundheitsangebote — Gesundheitsaktionen, individuelle Stresschecks, Rückenkurse und Lauftreff
- Mobilität — E-Bike oder Fahrrad Leasing, Jobticket oder Fahrgeldzuschuss
- Familienfreundlichkeit — Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros im Headoffice
- Entwicklung — Über 20.000 Weiterbildungsangebote und konkrete Entwicklungspläne
- Teamkultur — Teamplayer-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Empfehlungsprämie — 1.000 € Prämie bei erfolgreicher Job-Empfehlung
Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leistet TIMOCOM seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleibt am Puls der Zeit.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Homeoffice ist bei TIMOCOM möglich?
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Die Rolle als HR Business Partner ermöglicht anteiliges Homeoffice. Du kannst die TEAMocom Spaces nutzen und bis zu 100 Prozent remote arbeiten. Allerdings ist eine regelmäßige Präsenz im Büro in Erkrath mindestens zweimal pro Woche erforderlich, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern.
Was ist mit der internationalen Mobilität?
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Bei TIMOCOM kannst du bis zu 120 Kalendertage im Jahr im Ausland arbeiten. Dies ermöglicht es dir, deinen Urlaub zu verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne zu besuchen. Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance durch dieses flexible Mobilitätsangebot.
Gibt es Weiterbildungsangebote bei TIMOCOM?
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Ja, auf der internen Weiterbildungsplattform stehen über 20.000 Angebote zur Auswahl. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Das Unternehmen investiert stark in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Was erwartet mich im Bereich Change-Management?
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Als HR Business Partner wirst du Change-Projekte gestalten und leiten. Es geht darum, Veränderungen im Arbeitsalltag wirksam zu verankern und Stakeholder zu begleiten. Deine Moderationsfähigkeiten werden genutzt, um Workshops zielgerichtet zu gestalten und Räume für Austausch und Entwicklung zu schaffen.