hr-business-partner bei Promega GmbH
Promega GmbH sucht einen HR Business Partner für den Standort Walldorf. Die Position ist als Befristung von zwei Jahren ausgelegt und umfasst Beratung von Führungskräften, Employee Lifecycle Management sowie Recruiting-Prozesse. Mit bis zu 40% mobilen Arbeiten und umfassenden Benefits bietet das Life-Science-Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Deine Rolle als HR Business Partner bei Promega GmbH in Walldorf
Als HR Business Partner nehmen Sie eine zentrale Position im Personalwesen der Promega GmbH ein. Sie fungieren als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv zur Entwicklung der Organisation bei. Die Stelle ermöglicht es Ihnen, HR-Strategien im Business zu implementieren und personalrelevante Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten.
- Beratung von Führungskräften – Sie unterstützen Führungskräfte in allen personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen und fördern konstruktive Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Employee Lifecycle Management – Von der Einstellung bis zum Ausscheiden begleiten Sie Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Beschäftigungsverhältnisses mit individueller Betreuung
- Recruiting-Koordination – Enge Abstimmung mit Fachbereichen ermöglicht effiziente Einstellungsprozesse und die Gewinnung qualifizierter Talente
- HR-Projekte und Initiativen – Sie setzen Personalmaßnahmen um und identifizieren Entwicklungsbedarfe in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Durch Ihre beratende Funktion unterstützen Sie nicht nur die einzelnen Abteilungen, sondern tragen maßgeblich zur Organisationsentwicklung bei. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung im täglichen Arbeitsalltag.
Qualifikationen und Kompetenzen für diese HR Position
Promega erwartet von Ihnen fundierte Kenntnisse im Personalwesen sowie nachweisbare Erfahrungen in einer Business Partner Rolle. Die Position verlangt sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte soft skills, da Sie täglich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten.
- Ausbildungsvoraussetzungen – Die Position verlangt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium
- Rechtliche Kenntnisse – Gute Beherrschung des Arbeitsrechts ist unerlässlich für die Beratung von Führungskräften in rechtlichen Fragestellungen
- Erfahrungsvoraussetzungen – Mehrjährige Tätigkeit als HR Business Partner in eigenverantwortlichen Rollen wird erwartet
- Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen die internationale Zusammenarbeit
- Soft Skills – Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur pragmatischen Problemlösung sind entscheidend
Für Quereinsteiger oder Bewerber mit generalistischer HR-Erfahrung besteht die Möglichkeit, sich auf die Business Partner Rolle zu fokussieren. Die langfristige Perspektive ist für erfahrene Fachkräfte besonders attraktiv.
Was dich bei Promega GmbH in Walldorf erwartet – Benefits und Arbeitsumfeld
Promega bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das das Wohlbefinden und die Entwicklung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Möglichkeiten und gesundheitsfördernde Angebote.
- Flexible Arbeitszeit – Vertrauensarbeitszeit mit bis zu 40% mobilen Arbeiten ermöglicht eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags
- Urlaubsregelung – 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Gesundheitsmanagement – Kostenloses Fitnessstudio, Gesundheitsinitiativen und monatliche Massage-Buchungsmöglichkeit
- Kindesbetreuung – Kindergartenzuschuss unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote – Kostenlose Parkplätze mit E-Ladestationen, Nextbike-Station und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Schutzprogramme – Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung und volle Zuzahlung zur Arbeitslosenversicherung
- Soziale Angebote – Team-Events, gemeinsame Mittagessen und verschiedene Jubiläumszuwendungen
Das Nachhaltigkeitskonzept des Unternehmens spiegelt sich auch im Gebäude wider. Die Investition in Gesundheitsinitiativen wie Health @ Promega zeigt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitenden wirklich etwas Gutes tun möchte.
Warum Promega GmbH ein attraktiver Arbeitgeber für HR Professionals ist
Promega GmbH verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit einem menschenorientierten Arbeitsumfeld. Seit 1997 ist das Unternehmen in Deutschland, Österreich und Osteuropa tätig und zählt über 2.000 Mitarbeitende weltweit.
- Branchenführerschaft – Als Anbieter hochwertiger molekularbiologischer Produkte unterstützt Promega die Life-Science-Industrie global
- Unternehmenskultur – Wertschätzung, eigenständiges Denken und Weiterbildung werden aktiv im Unternehmen gefördert
- Moderne Infrastruktur – Das Unternehmenssitz in Walldorf bietet ein preisgekröntes Gebäude mit innovativem Nachhaltigkeitskonzept
- Entwicklungsmöglichkeiten – Raum für persönliche und berufliche Entwicklung steht bei Promega an erster Stelle
- Teamgeist – Der achtsame Umgang untereinander schafft ein positives Arbeitsklima
Dieser respektvolle Umgang miteinander trägt nicht nur zum Wohlbefinden bei, sondern stärkt auch die Bindung an das Unternehmen. Für HR Professionals, die Nachhaltigkeit und Mitarbeiterwertschätzung im Herzen tragen, ist Promega ein idealer Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie sieht die Arbeitszeitgestaltung bei Promega aus?
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Das Unternehmen bietet Vertrauensarbeitszeit an und ermöglicht bis zu 40% mobiles Arbeiten. Diese Flexibilität unterstützt Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten, während Sie gleichzeitig Ihre Aufgaben effektiv erfüllen können.
Welche Dauer hat die Befristung der Position?
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Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Diese befristete Anstellung bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise in der HR Business Partner Rolle einzubringen und zeigt gleichzeitig, dass die Position strategisch wichtig für das Unternehmen ist.
Gibt es spezifische Anforderungen an die Sprachkenntnisse?
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Diese Sprachkompetenzen sind wichtig, da Promega ein internationales Unternehmen ist und Sie möglicherweise mit globalen Teams oder Standorten zusammenarbeiten müssen.
Was bietet Promega für Mitarbeitende mit Familien?
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Das Unternehmen bietet einen Kindergartenzuschuss, Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen und Freistellungstage für Pflegesituationen. Diese Maßnahmen zeigen, dass Promega die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst nimmt und entsprechend unterstützt.