hr-business-partner-elternzeitvertretung bei Satisloh GmbH
Satisloh GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung in Wetzlar. Die Position umfasst Beratung von Fach- und Führungskräften, Personalgewinnung, Zeiterfassung und Vertrauensarbeit mit dem Betriebsrat. Als Teil eines globalen Unternehmens in der Feinoptikbranche profitieren Sie von attraktiven Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben als HR Business Partner bei Satisloh in Wetzlar
Die Rolle des HR Business Partners bei Satisloh GmbH ist vielschichtig und umfasst zentrale Bereiche des Personalmanagements. Du wirst als zentrale Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte fungieren und dabei sowohl strategische als auch operative Aufgaben übernehmen.
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften — Du unterstützt deine Ansprechpartner in persönlichen und fachlichen Fragen rund um Personalthemen und gibst ihnen eine vertrauensvolle Begleitung
- Personalgewinnung und Externe Koordination — Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter gehört zu deinen Kernaufgaben, dabei arbeitest du eng mit externen Dienstleistern zusammen
- Umsetzung von Personalmaßnahmen — Von der Vorbereitung bis zur Umsetzung begleitest du verschiedene Personalprojekte und确保 reibungslose Abläufe
- Zeiterfassung und Vertragsmanagement — Du sorgst für korrekte Erfassung der Arbeitszeiten und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie amtliche Bescheinigungen
- Betriebsratskooperation — Eine vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat ist essenziell für den Erfolg des Personalbereichs
Die Arbeit erfordert sowohl strukturiertes Arbeiten als auch Flexibilität bei der Bewältigung verschiedener Aufgabenbereiche.
Qualifikation und Kompetenzen für die HR-Position bei Satisloh
Die Anforderungen an den HR Business Partner sind klar definiert und orientieren sich an einer fundierten Personalqualifikation. Neben fachlichen Kenntnissen sind auch persönliche Kompetenzen von großer Bedeutung für diese Position.
- Ausbildung oder Studium im Personalbereich — Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung als Personalkauffrau/-mann bildet die Basis für die Tätigkeit
- Langjährige Erfahrung im Personalwesen — Mehrjährige Berufserfahrung ist erforderlich, um die komplexen Aufgaben des HR Business Partners sicher zu meistern
- MS-Office Kenntnisse — Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen sind für die tägliche Arbeit unverzichtbar
- SAP-Kenntnisse — Gute Erfahrung mit SAP-Systemen ermöglicht effiziente Prozesse im Personalbereich
- Englischkenntnisse — Gute Sprachkenntnisse sind notwendig, da Satisloh ein global agierendes Unternehmen ist
Die Kombination aus technischem Know-how und persönlichen Stärken macht diese Position besonders anspruchsvoll.
Was Satisloh als Arbeitgeber bei der HR-Business-Partner-Stelle bietet
Satisloh GmbH legt großen Wert auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Benefits. Diese Zusatzleistungen unterstreichen den Anspruch des Unternehmens, ein attraktiver Arbeitgeber in der Feinoptikindustrie zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten — Du hast die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten individuell an deine Bedürfnisse anzupassen
- Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge — Das Unternehmen bietet eine faire Entlohnung inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebsklima und faires Miteinander — Ein positives Arbeitsklima und respektvoller Umgang gehören zum Firmenalltag
- Kontinuierliche Weiterbildung — Satisloh investiert in die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden
- Gesundheitsförderung — Das Unternehmen unterstützt Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Betriebskantine — Catering am Arbeitsplatz steht zur Verfügung
- Mitarbeiterrabatte & Aktienprogramme — Du profitierst von Rabatten und investierst in das Unternehmen
- Kostenloser Firmenparkplatz und Jobrad — Mobilitätsangebote unterstützen deine tägliche Anreise
Die Kombination aus materiellen und immateriellen Benefits macht Satisloh zu einem interessanten Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position langfristig oder befristet?
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Die Stelle wird als Elternzeitvertretung angeboten, was auf eine befristete Anstellung hindeutet. Das Ziel ist es, die HR-Funktionen während der Elternzeit eines Weiterbeschäftigten zu übernehmen. Die konkrete Laufzeit sollte im Vorstellungsgespräch geklärt werden.
Wie sieht die Remote-Arbeit bei Satisloh aus?
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Im aktuellen Stellenangebot werden keine spezifischen Regelungen zum Homeoffice erwähnt. Die Position befindet sich an einem festen Standort in Wetzlar, und eine vor-Ort-Tätigkeit ist wahrscheinlich erforderlich. Interessierte sollten im persönlichen Gespräch nach aktuellen Remote-Regelungen fragen.
Gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung?
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Ja, Satisloh bietet kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Als HR Business Partner hast du die Chance, dein Wissen im Personalbereich zu vertiefen und dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Die langjährige Erfahrung im Unternehmen wird als wertvoll für die Karriereentwicklung betrachtet.
Werden internationale Reisen erforderlich sein?
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Als HR Business Partner in der Feinoptikindustrie ist ein gewisses Maß an internationaler Erfahrung wahrscheinlich, da Satisloh global agiert. Die Position erfordert gute Englischkenntnisse, was auf entsprechende Anforderungen hindeutet. Die genauen Reiseanforderungen sollten im Vorstellungsgespräch geklärt werden.