hr-generalist-personalreferent bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht einen HR-Generalist / Personalreferent für den Standort Jena. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit bis zu 70 % Mobiles Arbeiten und einem unbefristeten Vertrag bietet das Unternehmen attraktive Rahmenbedingungen für Ihre Karriere.
Deine Rolle als HR-Generalist bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH sucht einen erfahrenen HR-Generalisten, der für einen definierten Betreuungsbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich ist. Mit rund 400 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für eine empathische, moderne und zuverlässige Arbeitskultur im Bereich der Schadenbearbeitung.
Du übernimmst eine zentrale Position im HR-Team und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Weiterentwicklung der Personalprozesse bei. Die Rolle verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung – von Recruiting über Arbeitsrecht bis hin zu übergreifenden HR-Projekten.
Ein besonderes Highlight: Bis zu 70 % Mobiles Arbeiten sind möglich, sodass du flexibel zwischen Homeoffice und Präsenz in Jena wechseln kannst. Gleichzeitig wird der persönliche Austausch im Team und mit Schnittstellen geschätzt.
Deine Aufgaben im HR-Bereich bei HUK-COBURG
Als HR-Generalist übernimmst du eine breite Verantwortung für alle personalrelevanten Themen und sorgst für Struktur und Qualität in den HR-Prozessen. Deine Arbeit erstreckt sich über den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Mitarbeiter bis zum Austritt.
- HR-Beratung und Personalarbeit im Tagesgeschäft – Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und entwickelst gemeinsam lösungsorientierte Konzepte
- Recruiting und Talent Acquisition – Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für deinen Bereich und stellst sicher, dass die richtigen Personen für die offenen Positionen gewonnen werden
- HR-Prozessmanagement – Du verantwortest zentrale Abläufe und entwickelst bestehende Prozesse konsequent weiter, um Effizienz und Qualität zu steigern
- Arbeitsrechtliche Expertise – Du bewertest arbeitsrechtliche Fragestellungen und setzt Lösungen rechtssicher und nachhaltig um
- Projektarbeit – Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und etablierst nachhaltige Lösungen im Unternehmen
- Betriebsratskooperation – Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und bringst Themen zielgerichtet zum Abschluss
Durch deine eigenverantwortliche Arbeit trägst du direkt zur Stärkung der Unternehmenskultur bei.
Qualifikationen und Anforderungen für diese HR-Stelle
Als HR-Generalist bringst du fundierte Kenntnisse im Personalwesen mit und verbindest diese mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und zielgerichtet Lösungen zu entwickeln.
- Ausbildung und Erfahrung – Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung)
- Rechtliche Expertise – Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind unerlässlich für die tägliche Praxis
- Projektmanagement – Erfahrung in diesem Bereich ist vorteilhaft, um übergreifende HR-Projekte erfolgreich zu steuern
- Technische Skills – Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM und ATOSS
- Soft Skills – Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung, Offenheit für Veränderung und ausgeprägte Serviceorientierung sind entscheidend
- Arbeitsweise – Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung und eigenverantwortlichen Steuerung deiner Aufgaben
Du verstehst HR als funktionale Rolle im Unternehmen und entwickelst tragfähige Lösungen für Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitende.
Warum HUK-COBURG ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle – sie bietet ein Umfeld, das auf deine langfristige Entwicklung ausgerichtet ist. Als Teil des größten KFZ-Versicherers Deutschlands profitierst du von der Sicherheit und Stabilität eines etablierten Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten – Du kannst zwischen 30 und 38 Stunden pro Woche wählen, was eine optimale Lebensbalance ermöglicht
- Attraktive Vergütung – Inklusive variablem Anteil und langfristiger Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub – Genieße ausreichend Erholungszeit und bringe dich für deine Aufgaben mit frischer Energie ein
- Mobiles Arbeiten – Bis zu 70 % Homeoffice möglich, angepasst an deine Rolle im Unternehmen
- Modernes Arbeitsumfeld – Klimatisierte Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische und eine beeindruckende Dachterrasse mit Weitblick
- Vielseitige Benefits – Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreies Obst und Getränke sowie Corporate Benefits
- Unternehmenskultur – Gelebte Offenheit, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Austauschformate
- Events und Gesundheitsangebote – Regelmäßige Veranstaltungen und Zusatzleistungen für deine Gesundheit
Die lockere Arbeitsatmosphäre und der persönliche Austausch machen HUK-COBURG zu einem besonderen Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist die Arbeitszeitgestaltung bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH?
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Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, zwischen 30 und 38 Stunden pro Woche zu wählen. Bis zu 70 % Mobiles Arbeiten sind möglich, sodass du von zu Hause aus arbeiten kannst. Gleichzeitig wird der regelmäßige persönliche Austausch im Team und mit Schnittstellen geschätzt, sodass eine gewisse Präsenz in Jena erforderlich ist.
Was erwartet mich in Bezug auf Benefits und Vergütung?
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Du erhältst eine attraktive Vergütung inklusive variablem Anteil in einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Zusätzlich stehen dir 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss ab 10 km Entfernung, kostenfreies Obst und Getränke sowie weitere Corporate Benefits zur Verfügung.
Welche Qualifikationen sind für den HR-Generalist-Stellen ausschlaggebend?
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Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind unerlässlich. Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle, sowie sichere Beherrschung von MS Office, idealerweise SAP-HCM und ATOSS, sind weitere wichtige Qualifikationen.
Wie groß ist das Unternehmen und welche Branche gehört es an?
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Die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH gehört zum größten KFZ-Versicherer Deutschlands mit rund 400 Mitarbeitenden. Das Unternehmen agiert als Dienstleistungsarm im Bereich empathischer, moderner und zuverlässiger Schadenbearbeitung und befindet sich in der Versicherungsbranche.