HR Manager bei KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
KAEFER Deutschland sucht einen HR Manager am Standort Bremen zur Unterstützung der Personalabteilung. Die Rolle umfasst Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Partnerfunktion für Führungskräfte in einem internationalen Unternehmen der technischen Dienstleistungsbranche mit über 35.000 Beschäftigten weltweit.
Deine Aufgaben als HR Manager bei KAEFER Deutschland
Als HR Manager im Bereich Personalwesen übernimmst du die Verantwortung für einen definierten Mitarbeiterbereich von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Verabschiedung. Die Position ermöglicht es dir, umfassende Personalprozesse eigenständig zu steuern und als Business Partner für verschiedene Führungskräfte zu agieren.
- Recruiting und Onboarding – Du leitest den kompletten Recruiting-Prozess von der Vorstellung der offenen Position bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter in die Organisation
- Business Partner Funktion – Du berätst Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Teams
- Personalplanung und -entwicklung – Die Initiierung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen gehört zu deinen Kernaufgaben
- Personalbetreuung – Du begleitest Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betriebsratskooperation – Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vertretungsgremien ist Teil deiner täglichen Arbeit
- Projektleitung – Du steuerst HR-Projekte und engagierst dich in abteilungsübergreifenden Sonderthemen
Diese vielseitige Rolle bietet die Möglichkeit, personalfache Kompetenzen in einem großen internationalen Unternehmen auszubauen und praktisch umzusetzen.
Welche Qualifikationen bringst du als HR Manager mit
Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager mit fundierten akademischen und praktischen Qualifikationen im Bereich HR Management. Die Position erfordert spezifische fachliche Kompetenzen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz für den erfolgreichen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
- Akademischer Hintergrund – Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalwesen bildet die Grundlage für die Tätigkeit
- Berufserfahrung – Mehrjährige praktische Erfahrung im HR Management Bereich ist zwingend erforderlich für den täglichen Erfolg
- Projektbezogene Erfahrung – Kenntnisse in der Betreuung verschiedener Mitarbeitergruppen innerhalb der Bauwirtschaft werden bevorzugt
- Rechtliches Wissen – Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig für die tägliche Personalbetreuung
- IT-Kenntnisse – Sicherer Umgang mit MS-Office ist erforderlich, Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse – Gute Englischkenntnisse unterstützen die internen und externen Kommunikation
Zusätzlich wird eine strukturierte Arbeitsweise mit eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Fähigkeiten erwartet.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice bei KAEFER
KAEFER bietet modernste Arbeitsbedingungen mit besonderem Fokus auf Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle. Das Unternehmen versteht es, seine Mitarbeiter wertschätzend zu behandeln und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
- Flexible Arbeitszeiten – Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die eine individuelle Lebensbewältigung ermöglichen
- Mobiles Arbeiten – Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Social Benefits – 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld bilden die Basis deiner Vergütung
- Versorgung – Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss sichert deine langfristige finanzielle Zukunft
- Fortbildung – Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördern deine Karriere
- Wellness – Firmenfitness und E-Bike Leasing unterstützen deine Gesundheit und Mobilität
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein sicherer Arbeitsplatz runden das attraktive Gesamtpaket ab.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie hoch ist das Gehalt als HR Manager bei KAEFER?
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KAEFER Deutschland Pro Services GmbH kommuniziert das Gehalt für diese HR Manager-Stelle nicht öffentlich. Üblich für HR Manager mit ähnlicher Erfahrung liegen in der Region Bremen zwischen 55.000 und 75.000 Euro brutto pro Jahr. Für eine verbindliche Auskunft solltest du dich direkt über die Bewerbungsplattform informieren oder im Vorstellungsgespräch nachfragen.
Kann die Position tatsächlich mit Homeoffice kombiniert werden?
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Ja, KAEFER Deutschland bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an. Das Unternehmen versteht sich als moderner Arbeitgeber, der Work-Life-Balance priorisiert. Allerdings wird erwartet, dass du gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands (~20%) unternehmen bist, was eine gewisse Präsenz erfordert.
Welche Branche arbeitet KAEFER Deutschland in?
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KAEFER Deutschland Pro Services GmbH ist Teil der internationalen KAEFER-Gruppe und bietet technische Services in den Bereichen Isolierung, Zugangstechnik, Brandschutz, Innenausbau sowie Gebäudetechnik an. Das Unternehmen zählt weltweit über 35.000 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 2,5 Milliarden Euro.
Gibt es weitere Vorteile für Bewerber ohne spezifische Bauwirtschaftserfahrung?
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Auch wenn Erfahrung in der projektbezogenen Bauwirtschaft wünschenswert ist, stellen die grundlegenden HR-Kompetenzen im Vordergrund. Die Position betont insbesondere die Beratungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und die strukturierte Arbeitsweise. KAEFER sucht motivierte Fachkräfte, die die Möglichkeit sehen, sich in einem wertschätzenden Umfeld zu entwickeln.