hr-service-koordinator-sachbearbeiter-personal bei AGRAVIS Raiffeisen AG
Die AGRAVIS Raiffeisen AG sucht einen HR Service Koordinator für den Bereich Arbeitsrecht & Service am Standort Münster. Die Position umfasst Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zur Zeugnisanfertigung, und wird hybrid mit Homeoffice-Möglichkeit ausgeübt.
Deine Aufgaben als HR Service Koordinator bei AGRAVIS
In dieser Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für die administrative Abwicklung im Personalwesen und sorgst für die reibungslose Steuerung der Personalprozesse innerhalb der Organisation.
- Personaladministration — Du bearbeitest den gesamten Employee-Lifecycle, beginnend bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und endend bei der Ausstellung von Zeugnissen.
- Rechtliche Beratung — Im Bereich Arbeitsrecht erstellst du Betriebsratsanhörungen und unterrichtest Führungskräfte über einschlägige rechtliche Rahmenbedingungen.
- Datenpflege — Die Verwaltung von Personalstammdaten sowie die Führung digitaler Akten in SAP und Persis gehören zu deinen Kernaufgaben.
Dies ermöglicht eine fundierte Basis für die Unternehmensplanung und sorgt für Transparenz in allen personellen Angelegenheiten.
Dadurch Profil passt du in unser Team
Wir erwarten von dir ein fundiertes kaufmännisches Grundverständnis gepaart mit spezifischen Kenntnissen im Bereich der Personalabwicklung und digitaler Tools.
- Ausbildung & Erfahrung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist zwingend erforderlich.
- IT-Kenntnisse Du beherrschst Office365 und hast Erfahrung mit Personalinformationssystemen, idealerweise SAP HCM oder Success Factors.
- Rechtliches Basiswissen Grundkenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht sind für die tägliche Arbeit unerlässlich.
Freude am Teamwork und der Optimierung von Abläufen ist ebenso wichtig wie die Bereitschaft, sich mit neuen Prozessen auseinanderzusetzen.
Was du bei AGRAVIS als HR Mitarbeiter bekommst
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Gesundheit, Mobilität und Weiterbildung im Fokus hat.
- Flexibles Arbeiten Das hybride Modell ermöglicht dir, Bürotage mit mobilen Arbeitstagen im Homeoffice zu kombinieren.
- Fortbildung Die AGRAVIS Akademie bietet diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme an, um deine Kompetenzen ständig zu erweitern.
- Gesundheit & Mobilität Ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Konditionen für das Deutschland-Ticket unterstützen dein tägliches Wohlbefinden.
Zusätzlich profitierst du von Einkaufsvorteilen und Fitness-Angeboten, um einen gesunden Work-Life-Balance zu pflegen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle langfristig oder befristet?
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Die Position wird zunächst für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet besetzt. Dies ermöglicht dir, die Aufgaben und das Team kennenzulernen, bevor eine langfristige Perspektive evaluiert wird.
Wie gestaltet sich die Arbeit im Homeoffice?
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AGRAVIS setzt auf ein hybrides Arbeitsmodell. Du hast die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht, während du bei Bedarf im Büro an der Industrieweg 110 vorbeischauen kannst.
Gibt es eine Angabe zum Gehalt in der Stellenanzeige?
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In dieser Anzeige findet sich keine konkrete Gehaltsangabe. Es wird jedoch in der Bewerbung um eine Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem frühestmöglichen Starttermin gebeten, um beide Seiten abzustimmen.
Kann die Bewerbung auch aus einem anderen Standort erfolgen?
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Der Fokus liegt auf den Standorten Münster oder Isernhagen. Da ein Homeoffice-Komponente integriert ist, ist eine Überlegung zur Möglichkeiten einer dezentralen Einbindung denkbar, der primäre Fokus liegt jedoch auf diesen regionalen Standorten.