hr-specialist-hr-allrounder bei Haus der Bäcker GmbH
Haus der Bäcker GmbH sucht einen HR Specialist / HR Allrounder für Vollzeit im 100% Homeoffice in Frankfurt. Die Position umfasst Personalmanagement von der Rekrutierung bis zum Austritt, arbeitsrechtliche Beratung und Entgeltabrechnung. Ideal für Bewerber mit fundierter Personalerfahrung und Rechtssicherheit.
Dein Arbeitsalltag als HR Specialist bei Haus der Bäcker GmbH
Diese Position als HR Allrounder bietet die Möglichkeit, Personalprozesse in einem etablierten Backwarenunternehmen zu gestalten und zu optimieren. Du wirst zum zentralen Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden im Unternehmen und begleitest sie durch den gesamten Lebenszyklus.
- Personalmanagement vom A bis Z — Die vollständige Betreuung von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Bewerbermanagement und Gesprächsterminierung
- Arbeitsrechtliche Beratung — Klärung von Rechtsfragen für das Hauptbüro und alle neun Betriebsstandorte im gesamten Unternehmen
- Entgeltabrechnung — Vorbereitung und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Abstimmung mit dem externen Dienstleister
- Prozessoptimierung — Ständige Verbesserung aller administrativen Abläufe im HR-Bereich für effizientere Systeme
Die Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch operative Exaktheit, da du sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden arbeitest.
So wichtig ist deine Qualifikation für diese HR-Stelle
Das Unternehmen erwartet fundierte Kenntnisse im Personalwesen, die durch praktische Erfahrung untermauert werden. Ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung bildet die Basis für diese verantwortungsvolle Position.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann mit vergleichbarem Profil
- Rechtssicherheit — Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht müssen vorhanden sein
- Entgeltabrechnung — Praktische Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von erheblichem Vorteil für den Einstieg
- Bewerbermanagement — Erfahrung in der gesamten Rekrutierungsprozesse von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
Zusätzlich wird eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit erwartet, da arbeitsrechtliche Entscheidungen weitreichende Auswirkungen haben können.
Warum diese HR-Position im Homeoffice bei Haus der Bäcker attraktiv ist
Haus der Bäcker bietet ein Arbeitsumfeld, das Tradition mit moderner Arbeitskultur verbindet. Das Head-Office in Frankfurt steht für Flexibilität und Teamgeist in der Bäckereibranche.
- 100% Homeoffice — Volle Remote-Arbeitsmöglichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
- Modernes Arbeitsumfeld — Wohlfühlobst in Frankfurt mit guter Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
- Dynamisches Team — Überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit in einem motivierten Umfeld mit flachen Hierarchien
- Corporate Benefits — Spannende Mitarbeiterrabatte und weitere Leistungen zum Wohlfühlen
- Entwicklungsmöglichkeiten — Kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten in einer innovativen Branche
Die überdurchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit zeigt, dass das Unternehmen seine Beschäftigten wirklich wertschätzt und in ihre Entwicklung investiert.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich vollständig im Homeoffice verfügbar?
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Ja, die Position wird als 100% Homeoffice angeboten. Das Unternehmen stellt moderne technische Ausstattung zur Verfügung und bietet das Hauptbüro in Frankfurt als Alternative bei Bedarf an. Flexible Arbeitszeiten unterstützen die Work-Life-Balance zusätzlich.
Wie viel Erfahrung wird für diese HR-Position erwartet?
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Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich werden erwartet. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis bilden die fundierte Basis. Erfahrung in der Entgeltabrechnung wird als Vorteil gesehen.
Gibt es eine Gehaltsangabe für diese Stelle?
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Das Unternehmen hat keine konkrete Gehaltsangabe im Stellenangebot veröffentlicht. Die Vergütung orientiert sich an marktüblichen Rahmenbedingungen für HR-Spezialisten mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung im Personalwesen.
Was sind die nächsten Schritte nach Bewerben?
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Nach Einreichung Ihrer Bewerbung erfolgt eine schnelle Rückmeldung durch das HR-Team. Nach erfolgreichem Durchgang erfolgt ein Vorstellungsgespräch, bei dem beide Seiten sich besser kennenlernen können, um die Passung für die Position zu evaluieren.