Etengo AG Personaldienstleistung / IT-Recruiting

hr-talent-acquisition-advisor-inhouse-recruiter bei Etengo AG

📍 Mannheim (100% Remote) 🏠 100% Remote-Arbeit möglich đŸ’Œ Vollzeit 📋 Unbefristet

Etengo AG erweitert sein Inhouse Recruiting-Team in Mannheim mit einem HR Talent Acquisition Advisor fĂŒr eine unbefristete Festanstellung. Die Position umfasst die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Active Sourcing und die Vertretung der Marke bei Karriereveranstaltungen. Als 100% Remote-Stelle bieten zahlreiche Benefits wie Sabbatical-Möglichkeiten und ein intensives Onboarding.

Gefordert
Deutschkenntnisse auf Verhandlungssicherem NiveauStudium in Personalwesen, Kommunikation, Psychologie oder SoziologieFĂŒhrung von Telefon- und VideointerviewsKandidatenbewertung und -auswahlAktives Sourcing ĂŒber verschiedene KanĂ€leKommunikations- und BeratungskompetenzTeamorientierte Arbeitsweise
WĂŒnschenswert
Erste Berufserfahrung in RecruitingQuereinstiegserfahrungErfahrung im Active SourcingSocial Media Kenntnisse

Deine Rolle als HR Talent Acquisition Advisor bei Etengo AG

Als HR Talent Acquisition Advisor ĂŒbernimmst du die Verantwortung fĂŒr den gesamten internen Rekrutierungsprozess bei Etengo AG. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereichen und stellst sicher, dass die passenden Talente fĂŒr interne Positionen gewonnen werden. Diese Position bietet die Möglichkeit, sich im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding zu profilieren.

  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses — Du leadst die Besetzung von internen Stellen und ĂŒbernimmst die gesamte Prozessverantwortung von der Ausschreibung bis zur finalen Entscheidung
  • InterviewfĂŒhrung und Bewertung — EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung von Telefon- und Videointerviews mit anschließender professioneller Kandidatenbewertung
  • Active Sourcing — Aktive Suche nach PotenzialtrĂ€gern ĂŒber diverse KanĂ€le zur Pflege und Erweiterung deines Talentpools
  • Event-Teilnahme — Vertretung der Company bei Jobmessen und Karriereveranstaltungen zur StĂ€rkung der Arbeitgebermarke

Dies ist eine ideale Position fĂŒr Recruiter, die ihre Expertise im Inhouse-Bereich ausbauen möchten.

Was du als HR Recruiter mitbringst solltest

Etengo AG sucht eine qualifizierte Fachkraft mit fundierter akademischer Ausbildung und nachweisbaren Kompetenzen im Bereich Talent Acquisition. Die Stelle erfordert sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprĂ€gte soft skills, um als erste Ansprechperson fĂŒr Bewerbende zu agieren.

  • Akademische Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Kommunikation, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Ausbildung
  • Deutschkenntnisse — Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich fĂŒr komplexe Kommunikation
  • Berufserfahrung — Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, Quereinsteiger:innen werden ebenfalls berĂŒcksichtigt
  • Soft Skills — Team- und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation sowie ausgeprĂ€gte Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikationskompetenz — Offene, ĂŒberzeugende und kommunikativ orientierte Art mit sehr guter Beratungskompetenz
  • Technische Skills — Erfahrung im Active Sourcing oder Social Media ist als Pluspunkt zu sehen

Die Position ermöglicht auch Quereinsteigern mit entsprechender Motivation und Ausbildung, sich in diesem Bereich zu profilieren.

Warum Etengo AG ein attraktiver Arbeitgeber ist

Etengo AG bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance, Gesundheit und langfristige Perspektiven priorisiert. Die Kultur der Firma zeichnet sich durch eine offene Du-Kultur und regelmĂ€ĂŸige Events aus.

  • Urlaubsmodell — Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen
  • FlexibilitĂ€t — Nutze dein Freizeitpluskonto und die Möglichkeit fĂŒr 2 Tage Homeoffice pro Woche zur flexiblen Gestaltung von Beruf und Privatleben
  • Gesundheit und Umwelt — JobBikeLeasing, Firmenfitness und Jobticket fĂŒr eine nachhaltige Arbeitskultur
  • Unternehmenskultur — Du-Kultur, tolle Events und After-Work Specials fĂŒr ein angenehmes Arbeitsklima
  • Entwicklung — Intensives Onboarding, Schulungsangebote und ein Mentorenprogramm zur kontinuierlichen Professionalisierung
  • Sicherung der Zukunft — Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen werden von der Firma bezuschusst

Diese Benefits zeigen, dass Etengo AG in das Wohlbefinden und die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeitenden investieren möchte.

So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Homeoffice

Als 100% Remote-Stelle im Homeoffice bei Etengo AG profitierst du von maximaler FlexibilitĂ€t bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. Die Position ermöglicht dir, effizient zu arbeiten, ohne auf persönliche Meetings verzichten zu mĂŒssen.

  • Remote-Arbeit — 100% Remote ermöglicht dir, von ĂŒberall aus zu arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten
  • Digitale Tools — Moderne Kommunikations- und Kollaborationstools unterstĂŒtzen die Zusammenarbeit im verteilten Team
  • Strukturierte AblĂ€ufe — Ein intensives Onboarding und Schulungsprogramm gibt dir einen soliden Start
  • Teamintegration — RegelmĂ€ĂŸige Events und eine offene Du-Kultur fördern die Teamzusammengehörigkeit trotz Remote-Arbeit
  • Work-Life-Balance — 2 Tage Homeoffice pro Woche zeigen, dass Etengo AG auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben setzt

Die Remote-Arbeit erfordert zwar Selbstorganisation, wird aber durch umfangreiche UnterstĂŒtzung von der Firma begleitet.

Deine Benefits im Überblick

✓ 30 Tage Urlaub
✓ 20 Tage im EU-Ausland
✓ Sabbatical
✓ Freizeitpluskonto
✓ 2 Tage Homeoffice pro Woche
✓ JobBikeLeasing
✓ Firmenfitness
✓ Jobticket
✓ Du-Kultur
✓ Events und After-Work Specials
✓ intensives Onboarding
✓ Schulungsangebote
✓ Mentorenprogramm
✓ betriebliche Altersvorsorge
✓ vermögenswirksame Leistungen

HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle

Ist Quereinsteigern mit dieser Position eine Chance?

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Ja, Etengo AG berĂŒcksichtigt auch Quereinsteiger:innen, sofern sie ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (Personalwesen, Kommunikation, Psychologie oder Soziologie) vorweisen können. Entscheidend sind neben der Qualifikation die persönliche Motivation, die kommunikative Kompetenz und die Teamorientierung. Die Firma legt Wert auf das richtige Mindset und die Lernbereitschaft mehr als auf langjĂ€hrige Berufserfahrung im Bereich Recruiting.

Wie sieht das Remote-Arbeitsmodell genau aus?

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Die Position ist als 100% Remote-Stelle konzipiert. Du kannst von ĂŒberall arbeiten und hast die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche zusĂ€tzlich im Homeoffice zu arbeiten. Die Firma bietet ein intensives Onboarding und Schulungsprogramme an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auch remotely erfolgreich arbeiten können. Die offene Du-Kultur und regelmĂ€ĂŸige Events fördern zudem den Zusammenhalt im verteilten Team.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Etengo AG?

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Etengo AG bietet umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Mentorenprogramm, diverse Schulungsangebote und ein intensives Onboarding. Die Firma investiert in die langfristige Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet zudem die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen. Die Karrieregestaltung ist dabei sehr individuell und wird durch das Freizeitpluskonto sowie bezuschusste betriebliche Altersvorsorge unterstĂŒtzt. Als HR Recruiter hast du zudem die Chance, dein Wissen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding kontinuierlich zu erweitern.

Gibt es eine Gehaltsangabe fĂŒr diese Position?

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In der aktuellen Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt oder eine Gehaltsspanne genannt. Die Firma erwartet, dass sich Bewerber:innen ĂŒber ihre Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess Ă€ußern. Da es sich um eine unbefristete Festanstellung handelt, sollte das Gehalt im Rahmen marktĂŒblicher VergĂŒtungen fĂŒr Inhouse Recruiter in Baden-WĂŒrttemberg liegen. Es empfiehlt sich, vor der Bewerbung eine individuelle Gehaltsvorstellung zu formulieren.