immobilienkauffrau-objektbetreuer-sachbearbeiter bei Merkl GmbH
Die Merkl GmbH, ein etabliertes Familienunternehmen auf dem Münchener Immobilienmarkt, sucht motivatede Fachkräfte für die Objektbetreuung und Sachbearbeitung. Als Teil der Hausverwaltung mit über 1.200 verwalteten Einheiten bieten Sie interessante Aufgaben bei eigenständiger und leistungsbezogener Arbeit in einem engagierten Team.
Was Sie erwartet: Ihr Arbeitsalltag als Objektbetreuer bei Merkl
Diese Position in der Immobilienverwaltung verbindet strukturierte Büroarbeit mit direkter Kundenbetreuung und praktischer Objektbetreuung. Sie werden Teil eines etablierten Teams, das sich seit vier Jahrzehnten am Münchener Verwaltermarkt etabliert hat.
- Objektbetreuung und Korrespondenz — Sie übernehmen die aktive Unterstützung beim Management von Mietobjekten und Eigentümerverbänden, wodurch Sie direkten Einfluss auf die Wohnqualität nehmen
- Behörden- und Dienstleisterkoordination — Eigenständige Kommunikation mit Verwaltungsinstitutionen und Dienstleistern ermöglicht effiziente Abläufe und schnelle Lösungsfindung bei Anliegen
- Objektbegehungen und Übergaben — Regelmäßige Vor-Ort-Termine inkl. Wohnungsabnahmen und Übergaben verbinden praktische Arbeit mit fachlicher Expertise
- Vorbereitung von Eigentümerversammlungen — Organisation und Mitwirkung bei Beiratssitzungen erfordert strukturierte Vorbereitung und fundiertes Wissen
- Beschlussumsetzung — Umsetzung gefasster WEG-Beschlüsse und Auftragsvergabe stärken Ihre operative Rolle
Diese vielseitige Tätigkeit verbindet kaufmännische Aufgaben mit praktischer Immobilienbetreuung im Herzen Münchens.
Deine Qualifikationen: Was die Merkl GmbH erwartet
Die Merkl GmbH sucht Fachkräfte mit fundierter kaufmännischer Ausbildung und einem starken Interesse an der Immobilienbranche. Erfahrung im Wohnungseigentumsrecht ist ein Pluspunkt für diese Position in der Hausverwaltung.
- Ausbildungsvoraussetzung — Geprüfte Immobilienkauffrau/-mann oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bilden die Basis für diese Position
- EDV-Kenntnisse — Sicherer Umgang mit gängigen Programmen und ideally wohnungswirtschaftlichen Softwarelösungen wie VS3 ist notwendig für den daily Betrieb
- Rechtliches Grundwissen — Fachkenntnisse im Wohnungseigentumsrecht sind wünschenswert und erleichtern die tägliche Arbeit
- Softwarekompetenz — Erfahrung mit wohnungswirtschaftlichen Systemen beschleunigt den Einstieg und die tägliche Arbeit
Kombinieren Sie Ihre kaufmännische Expertise mit Interesse an Immobilienmanagement für eine sinnvolle Karriere.
Soft Skills und Persönlichkeit: Ihre Stärken als Immobilienfachkraft
Die Merkl GmbH legt besonderen Wert auf die persönliche Eignung und Arbeitsweise der Kandidaten. Struktur und Zuverlässigkeit sind ebenso wichtig wie Teamfähigkeit und Engagement in diesem etablierten Familienunternehmen.
- Strukturierte Arbeitsweise — Organisiertes Arbeiten und selbstständige Planung sind essenziell für die Vielzahl an Aufgaben in der Hausverwaltung
- Zuverlässigkeit und Motivation — Professionelles Auftreten und Engagement gegenüber Eigentümern und Mietern bilden die Basis für langfristige Kundenbeziehungen
- Teamfähigkeit — Die engagierte Teamkultur ermöglicht gegenseitige Unterstützung bei komplexen Projekten und Herausforderungen
- Eigeninitiative — Proaktives Handeln und Selbstständigkeit zeigen sich in der eigenständigen Korrespondenz und Entscheidungsfindung
- Kundenorientierung — Dienstleistungsmentalität ist zentral für die Betreuung von Eigentümern und Mietern
Ihre Persönlichkeit bestimmt maßgeblich den Erfolg in dieser anspruchsvollen Position.
Attraktive Benefits bei der Merkl GmbH München
Das Familienunternehmen Merkl GmbH überzeugt durch flexible Arbeitsbedingungen, krisensichere Anstellung und ein engagiertes Team mit Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten — Teilzeit- und Vollzeitmodelle zwischen 20-40 Stunden/Woche ermöglichen individuelle Vereinbarkeit
- Leistungsbezogene Vergütung — Faire Bezahlung entsprechend Ihrer Leistung und Verantwortungsbereitschaft
- Krisensichere Festanstellung — Unbefristete Arbeitsverhältnisse bieten langfristige Planungssicherheit
- Fortbildungsangebote — Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken Ihre Karriereperspektiven
- Support bei der Einarbeitung — Gründliche Betreuung und Unterstützung helfen Ihnen beim schnellen Einstieg
- Kurze Entscheidungswege — Als Familienunternehmen profitieren Sie von agilen Prozessen und schneller Umsetzung
- Engagiertes Team — Kollegiale Unterstützung schafft ein positives Arbeitsklima
- Bürohund Paul — Der Bürohund sorgt für gute Laune im Arbeitsalltag
Die Kombination aus Sicherheit, Entwicklung und Teamgeist macht diese Position besonders attraktiv.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle als Immobilienkauffrau auch für Quereinsteiger geeignet?
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Die Position ist primär für Fachkräfte mit Abschluss als Immobilienkauffrau/-mann oder kaufmännischer Ausbildung konzipiert. Fachkenntnisse im Wohnungseigentumsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Ein starkes Interesse an der Immobilienbranche und gute EDV-Kenntnisse können kompensieren. Für Quereinsteiger wäre eine vorherige Qualifikation oder einschlägige Erfahrung ratsam.
Wie sieht der Arbeitsort genau aus?
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Der Hauptsitz befindet sich in Neuhausen, einem Stadtteil Münchens in der Nähe des Rotkreuzplatzes. Die Firma bietet gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten. Zusätzlich ist anteilige Mobilarbeit nach Absprache möglich, was eine Hybrid-Arbeitsform ermöglicht. Der Wechsel zwischen Büro und mobilen Terminen ist Teil der Position.
Sind Teilzeit und Vollzeit verfügbar?
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Ja, die Merkl GmbH bietet sowohl Teilzeit- als auch Vollzeitmodelle an, mit flexiblen Stunden zwischen 20 und 40 Stunden pro Woche. Dies ermöglicht eine individuelle Vereinbarkeit nach Ihren persönlichen Bedürfnissen. Die genaue Arbeitszeit kann bei der Bewerbung individuell vereinbart werden.
Wie lange ist der Einarbeitungsprozess?
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Die Merkl GmbH unterstützt aktiv bei der Einarbeitung und bietet strukturierte Unterstützung für den Einstieg. Als etabliertes Familienunternehmen legen sie Wert auf gründliche Betreuung der neuen Mitarbeiter. Der genaue Einarbeitungszeitraum wird individuell mit dem Team besprochen und hängt von Ihrer Vorerfahrung ab.