inbound-sales-development-representative bei Mollie B.V.
Mollie, führender Payment-Anbieter für europäische Unternehmen seit 2004, sucht einen Inbound Sales Development Representative für den DACH-Markt. Die Stelle kombiniert Inbound-Lead-Bearbeitung mit Full-Sales-Cycle-Ownership für kleinere Unternehmen und outbound-Prospecting. Perfekt für ambitionierte Einsteiger, die im Fintech-Sektor Karriere machen möchten.
Deine Rolle als Inbound Sales Development Representative bei Mollie
Als Inbound Sales Development Representative wirst du das Gesicht von Mollie für neue Unternehmen – besonders für kleinere Firmen im DACH-Raum. Du steuerst nicht nur den ersten Kontakt, sondern übernimmst die komplette Verantwortung für den Verkaufsprozess bis zum Abschluss.
- Inbound-Lead-Management — Du sorgst dafür, dass jedes Unternehmen, das Mollie kontaktiert, innerhalb kürzester Zeit eine professionelle Antwort erhält und richtig qualifiziert wird
- Full Sales Cycle Ownership — Im Gegensatz zu reinen Lead-Distributoren führst du kleinere Deals selbst durch: von Erstkontakt über Qualifikation bis zur Vertragsunterzeichnung
- Outbound-Prospecting — Ergänzend zum Inbound-Werkzeug baust du aktiv Pipeline auf durch gezielte Ansprache von potenziellen Kunden
- CRM-Disziplin — Du pflegst saubere Aufzeichnungen und gibst Insights zurück an Sales und Marketing, um die Gewinnungsstrategie kontinuierlich zu optimieren
- Händübergabe an Account Executives — Hochpotenzielle Leads werden sorgfältig an Senior-Kollegen übergeben mit vollständiger Dokumentation
Die Rolle wird bewusst als Basis für eine echte Karrieretransformation gestaltet – hier lernst du Vertrieb nicht nur oberflächlich, sondern tiefgreifend.
Was Mollie als Arbeitgeber besonders macht
Mollie ist kein typisches Großunternehmen, sondern ein wachsender Fintech-Motor mit 950+ Mitarbeitern in 14+ Büros innerhalb Europas. Die Kultur zielt auf Autonomie, Handwerkskunst und langfristiges Denken – keine kurzfristigen Gewinnmaximierungen.
- Autonomie in kleinen Teams — Du entscheidest selbst, mit welchen Tools, Prozessen und Methoden du arbeitest. Das Unternehmen vertraut dir, die richtige Wahl zu treffen
- AI als Kern der Arbeitsweise — Künstliche Intelligenz wird nicht als Add-On genutzt, sondern ist fundamental in allen Prozessen integriert. Du lernst, wie AI den Vertrieb beschleunigt und verbessert
- Always Be Shipping Mindset — Das Unternehmen bevorzugt schnelle Iterationen und reale Ergebnisse über Perfektionismus – ideal für Lernende, die Feedback schnell umsetzen wollen
- Interne Karrierewege — Viele Mitarbeiter wechseln zu neuen Rollen oder Projekten. Mollie aktiviert interne Aufstiege – sei es als Senior Sales Rep, Team Lead oder in andere Abteilungen
- Balance zwischen Arbeit und Leben — Ein gesundes Arbeitsumfeld steht im Fokus, damit du nachhaltig arbeiten kannst ohne Burnout-Gefahr
Die 300.000+ Kunden, die Mollie täglich nutzen, sind das Lebewohl für die Arbeit – jede Interaktion zählt.
Diese Qualifikationen bringst du als Inbound Sales Rep mit
Mollie sucht nicht nach einem perfekten Lebenslauf, sondern nach echter Neugier, Resilienz und dem Willen zu lernen. Die technische Präzision von Payment-Lösungen ist nicht Voraussetzung – stattdessen zählt, wie du mit Kunden kommunizierst und Probleme löst.
- Zwei-Sprachige Kompetenz — Deutsch und Englisch müssen fließend sein für professionelle Kommunikation mit Kunden und internen Teams
- Aktive Zuhörfähigkeit — Du lernst, die richtigen Fragen zu stellen, um echte Bedürfnisse zu verstehen, statt nur Produkte zu verkaufen
- Neugier für Technologie und Business — E-Commerce, Payment-Lösungen und digitale Geschäftsmodelle interessieren dich – du willst verstehen, wie diese funktionieren
- Emotionale Widerstandskraft — Nicht jeder Anruf führt sofort zum Erfolg. Du behältst die Energie auch bei Rückschlägen und siehst darin Lernchancen
- Coachability — Du begegnest Feedback offen und nutzt es zur Verbesserung – kein Ego im Weg
- Sales-Erfahrung als Bonus — Erste Erfahrungen mit Kunden sind hilfreich, aber nicht notwendig. Der Drive zählt mehr als der CV
Die Position ist bewusst so gestaltet, dass du Vertrieb von Grund auf lernst – nicht als oberflächliche Übung, sondern als echte Handwerkskunst.
Karriereentwicklung und Benefits bei Mollie München
Mollie versteht persönliche Entwicklung nicht als optionalen Zusatz, sondern als Kernbestandteil von jedem Job. Die Struktur ist so aufgebaut, dass du sichtbares Wachstum erleben kannst – von Tag zu Tag.
- Regelmäßiges Feedback-System — Du bekommst konstruktives Feedback in kurzen Intervallen, nicht nur in jährlichen Reviews. Das beschleunigt dein Lernen erheblich
- Transparente Gehaltsentwicklungen — Gehaltsanpassungen folgen einem fairen, vorhersehbaren System. Du weißt immer, was du für deine Leistung bekommst
- Interne Aufstiege — Viele Mollies wechseln zu neuen Rollen oder übernehmen Projekte, die ihre Skills erweitern. Das Unternehmen fördert diese Bewegungen aktiv
- Wachstum nach deinen Regeln — Du kannst dir Ziele setzen – sei es Promotion, Branchenwechsel oder neue Skills. Das Unternehmen unterstützt dich dabei
- Tools für persönliche Entwicklung — Training, Mentoring und Lernressourcen sind verfügbar, wenn du sie brauchst
Die Mischung aus Fintech-Expertise, Sales-Handwerk und KI-Integration macht diese Position zu einem echten Karrieresprungbrett.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Vertriebserfahrung wirklich notwendig für diese Position?
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Sales-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Mollie bewertet Neugier, Lernbereitschaft und Resilienz höher als einen perfekten Lebenslauf. Die Position ist bewusst als Einstieg in den Vertrieb konzipiert – du lernst den kompletten Verkaufsprozess von Grund auf, während du echte Deals schließt. Was zählt: deine Motivation zu wachsen und Feedback konstruktiv zu nutzen.
Wie genau definiert sich die Arbeit im Homeoffice bei Mollie?
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Mollie arbeitet mit einem hybriden Modell, das Balance zwischen Bürotage und Homeoffice bietet. Das genaue Verhältnis wird individuell besprochen, aber das Unternehmen setzt auf ein betreutes Arbeitsumfeld mit klar definierten Erwartungen. Die Kultur legt Wert auf direkte Kommunikation und Teamzusammenhalt, nicht auf ständige Präsenzpflicht.
Welche Karrierechancen gibt es nach der Inbound-Sales-Position?
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Viele Mitarbeiter wechseln zu Senior-Sales-Rep, Account Executive oder Team-Leader Rollen. Mollie fördert interne Bewegungen aktiv – du kannst dich weiterentwickeln, ohne das Unternehmen zu verlassen. Die transparente Gehaltsstruktur und regelmäßigen Performance-Reviews machen diese Entwicklung sichtbar.
Wie integriert AI den Sales-Prozess bei Mollie?
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AI ist kein Optionales Tool, sondern fundamental in allen Prozessen integriert. Von Lead-Scoring über Kommunikation bis zu Analysen – du lernst, wie AI die Arbeit beschleunigt und verbessert. Dieser Ansatz macht Mollie zu einem echten Lernplatz für moderne Vertriebsmethoden in der Fintech-Branche.