Inhouse-SAP-ABAP-Entwickler-Frontend-Developer bei SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH sucht einen qualifizierten Inhouse SAP-ABAP-Entwickler mit Frontend-Kenntnissen, der die interne SAP-Landschaft weiterentwickelt. Die Position bietet bundesweite Einsatzmöglichkeiten mit flexibler Arbeitsgestaltung und attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen und betrieblicher Altersvorsorge. Ideal für Entwickler mit mindestens zwei Jahren SAP-Erfahrung und Begeisterung für innere Systeme.
Deine Aufgaben als Inhouse SAP-ABAP-Entwickler bei SVA
Als Teil der Central IT der SVA übernehmen Sie wichtige Verantwortung für die internen Applikationen und Systeme, die die Geschäftsbereiche des Unternehmens unterstützen. Der Fokus liegt dabei auf einer ganzheitlichen Betreuung des gesamten Application Lifecycle von der Entwicklung bis zum Betrieb.
- APAP-Programmierung und Wartung – Sie entwickeln neue SAP-Anwendungen und pflegen bestehende Programme mit Schwerpunkt auf S/4HANA und SAP ECC, insbesondere für kritische Geschäftsprozesse wie Order to Cash und Source to Pay
- Frontend-Entwicklung – Perspektivisch erweitern Sie Ihr Profil durch die Implementierung von SAPUI5 und Fiori-Apps sowie die Anbindung an externe Systeme über oData, REST API und Webservices
- Schnittstellenmanagement – Sie programmieren und pflegen technische Schnittstellen, darunter IDoc, BAPI und RFC, um die Vernetzung verschiedener Applikationen sicherzustellen
- Fehleranalyse und -behebung – Technische Probleme werden systematisch analysiert und behoben, um Störungen im operativen Geschäftsalltag zu minimieren
- Reporting und Formulare – In Abstimmung mit Fachabteilungen entwickeln Sie neue Reports und erweitern SAPscript-, Smart-Forms sowie Adobe-Forms-Formulare
Die Arbeit erfolgt in einem Umfeld, das Innovation fördert und langfristige Lösungen für die Unternehmenszukunft entwickelt.
So gestaltet sich dein Bewerberprofil für diese SAP-Position
Die SVA erwartet von Ihnen eine fundierte technische Basis mit nachweislicher Praxiserfahrung in der SAP-Welt. Das ideale Profil verbindet traditionelle ABAP-Kenntnisse mit modernen Frontend-Fähigkeiten und der Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
- Ausbildung und Studium – Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software-Engineering oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung wie zum Fachinformatiker bilden die Grundlage
- SAP-Expertise – Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der SAP-ABAP-Entwicklung sind erforderlich, begleitet von fundierten Kenntnissen in mindestens einem SAP-Modul
- Schnittstellenkompetenz – Erfahrung mit IDoc, BAPI und RFC sowie Verständnis für die Integration verschiedener Systemlandschaften sind essenziell
- Frontend-Kenntnisse – Erste Erfahrungen mit SAPUI5, Fiori oder alternativen Technologien wie HTML5, CSS, JavaScript/TypeScript, React, Vue.js und Angular werden gewünscht
- Zertifizierungen – SAP-Zertifizierungen sind von Vorteil und können den Bewerbungsprozess positiv beeinflussen
Zusätzlich sind C1-Kenntnisse in Deutsch und B2 in Englisch Voraussetzung für die erfolgreiche Bearbeitung von Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Warum SVA ein attraktiver Arbeitgeber für SAP-Entwickler ist
Die SVA System Vertrieb Alexander GmbH bietet mehr als nur eine klassische Stellenbeschreibung – es ist eine Chance, sich in einem inhabergeführten, unabhängigen Systemhaus mit Leidenschaft und Bodenhaftung zu entwickeln.
- Flexibilität im Arbeitsalltag – Die Teams entscheiden selbstständig, wie mobiles Arbeiten und Präsenz vor Ort kombiniert werden. Flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen – Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und monatlich wechselnden, attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Investition in Ihre Zukunft – Ein vielseitiges Schulungsangebot reicht von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern
- Modernes Arbeitsumfeld – Sie erhalten ein Smartphone und ein Notebook mit Betriebssystem nach Wahl, um Ihre Arbeit effizient zu gestalten
- Unternehmenskultur – Die offene Türen-Politik und wertschätzende Atmosphäre fördern Eigeninitiative und Engagement
- Individueller Start – Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen einen idealen Einstieg in das Team
Als Deutschlandweiter Partner für zukunftssichere IT-Lösungen steht die SVA für persönlichen Austausch und hohe Servicequalität.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Gibt es bei SVA wirklich Homeoffice-Möglichkeiten?
▼
Ja, die SVA System Vertrieb Alexander GmbH bietet flexible Arbeitsmodelle. Je nach Aufgabengebiet entscheiden die Teams selbstständig, wie mobiles Arbeiten und Präsenz vor Ort kombiniert werden. Dies ermöglicht eine individuelle Balance zwischen Flexibilität und persönlicher Präsenz, wobei der Fokus auf der Ergebnisarbeit liegt und nicht auf ständiger Anwesenheit im Büro.
Welche Gehaltsvorstellungen sollte ich einbringen?
▼
In dieser Stellenanzeige wird keine konkrete Gehaltsangabe gemacht. Als Inhouse SAP-ABAP-Entwickler mit mindestens zwei Jahren Erfahrung und zusätzlichen Frontend-Kenntnissen können Sie von marktüblichen Gehältern in der SAP-Branche profitieren. Die SVA betont in ihrer Arbeitgeberpolitik jedoch, dass Sie von attraktiver Vergütung profitieren können, die sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung richtet.
Sind Zertifizierungen für diese Position zwingend erforderlich?
▼
Nein, SAP-Zertifizierungen sind in diesem Fall nicht zwingend erforderlich, aber sie werden ausdrücklich als von Vorteil genannt. Der Schwerpunkt liegt stärker auf der praktischen Erfahrung mit SAP-ABAP und den entsprechenden Modulen. Zertifizierungen können den Bewerbungsprozess jedoch positiv beeinflussen und Ihre Qualifikation untermauern.
Was erwartet mich von der Einarbeitung?
▼
Die SVA bietet ein umfassendes Onboarding-Event, das Ihnen einen idealen Einstieg ermöglicht. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen Ihre Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Schulungsangebot, das von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen reicht. Diese Investition in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zeigt, dass die SVA an der langfristigen Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert ist.