inside-area-sales-manager-vertriebsinnendienst bei Ludwig Meister GmbH & Co. KG
Die Ludwig Meister GmbH & Co. KG sucht Verstärkung für den Vertriebsinnendienst in Raunheim. Als Inside Area Sales Manager übernehmen Sie eigenverantwortlich die Betreuung von Bestands- und Neukunden sowie die Auftragsabwicklung. Attraktiv sind flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % Mobile Work und übertarifliche Bezahlung.
Deine Aufgaben als Inside Area Sales Manager bei Ludwig Meister
In dieser Rolle im Vertriebsinnendienst übernehmen du eine zentrale Position für das Wachstum des Unternehmens. Du bist die erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und entwickelst gemeinsam mit dem Team profitable Geschäftsbeziehungen.
- Eigenverantwortliche Kundenbetreuung – Du pflegst Bestandskunden und erschließt gezielt neue Marktchancen durch proaktive Ansprache und Cross-Selling.
- Umsatzsteigerung durch Angebotserstellung – Du erstellst profitable Angebote, verhandelst Konditionen im Rahmen der Preisstrategie und trägst aktiv zum Vertriebswachstum bei.
- CRM- und ERP-Management – Du pflegst Kundendaten, analysierst Marktinformationen und leitest wertvolle Insights an das interne Team weiter.
- Internes Netzwerkmanagement – Du koordinierst den Außendienst, gibst Impulse bei Besuchsplanungen und arbeitest technisch eng mit Produktexperten zusammen.
Diese vielseitige Tätigkeit ermöglicht es dir, unternehmerisch zu denken und direkt sichtbar den Erfolg des Unternehmens zu beeinflussen.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag im Vertriebsinnendienst
Der tägliche Arbeitsrhythmus im Inside Sales kombiniert strategische Planung mit direkter Kundenkommunikation und operativer Auftragsbearbeitung. Du arbeitest strukturiert und nutzt digitale Tools für effiziente Prozesse.
- Kundenkommunikation und Bedarfsanalyse – Du identifizierst Kundenbedarfe, analysierst Potenzial und entwickelst individuelle Lösungsansätze für langfristige Partnerschaften.
- Vertragsabschlüsse und Preisverhandlungen – Durch deine Verhandlungsgeschick schließt du profitable Geschäfte ab und behältst bei allen Entscheidungen wirtschaftliche Aspekte im Blick.
- Prozessoptimierung und Innovation – Du bringst eigene Ideen ein, gestaltet Abläufe aktiv mit und sorgt für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Innendienst, Außendienst und Technik.
- Marktorientierte Analyse – Eigene Marktinformationen und vertriebsrelevante Insights fließen direkt in strategische Entscheidungen der Teamleitung ein.
Die Kombination aus selbstständiger Arbeit und engem Teamkontakt macht diese Position besonders dynamisch und lehrreich.
Diese Qualifikationen bringst du als Inside Sales Manager mit
Das Unternehmen sucht nach einer Person mit fundierter kaufmännischer oder technischer Basis und nachweisbarem Erfolg im Vertrieb. Deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, ist entscheidend.
- Ausbildung und Erfahrung – Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sind Voraussetzung für diese Position.
- Vertriebsstärke und Kundenorientierung – Du hast Freude an Erfolgsgeschichten, gehst aktiv auf Kunden zu und entwickelst bestehende Beziehungen nachhaltig weiter.
- Digitale Kompetenz – Der sichere Umgang mit CRM-Systemen, MS Office und MS Teams ist erforderlich, ebenso wie die Bereitschaft, digitale Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Technisches Verständnis – Gute Produktkenntnisse oder die Fähigkeit, sich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten, unterstützen deine Kundenkommunikation erheblich.
Zusätzlich sind strukturierte Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken wichtige Erfolgsfaktoren in dieser Position.
Warum Ludwig Meister ein spannender Arbeitgeber ist
Bei dieser mittelständischen Industrietechnik-Firma profitierst du von einer familiären Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltungsopportunität. Die 300 Mitarbeiter an sieben Standorten arbeiten eng zusammen.
- Flexible Arbeitsmodelle – Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50 % Mobile Work, was eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
- Attraktive Vergütungspaket – Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sind feste Bestandteile des Gehaltspakets.
- Umfassende Sozialleistungen – Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss und monatlich Geld auf die SpenditCard sorgen für Planungssicherheit.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Strukturiertes Onboarding, individuelle Weiterbildungen und eine wertschätzende Führungskultur mit regelmäßigem Feedback fördern deine persönliche Entwicklung.
Regelmäßige Team-Events und eine kollegiale Atmosphäre runden ein Arbeitsumfeld ab, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position auch als Vollzeit möglich oder nur Teilzeit?
▼
Die Stellenausschreibung hebt ausdrücklich im Titel hervor, dass sowohl Teilzeit als auch Vollzeit-Arbeitsmodelle angeboten werden. Mindestens 32 Stunden pro Woche sind erforderlich, wobei je nach Bedarf und Vereinbarung Flexible Arbeitszeiten bis hin zu 50 % Mobile Work möglich sind. Interessenten können sich im Bewerbungsprozess für das gewünschte Arbeitsvolumen entscheiden.
Wird in Raunheim ein Büro zur Verfügung gestellt oder ist die Arbeit komplett remote?
▼
Der Standort befindet sich in Raunheim, Hessen. Die Position wird als Hybrid-Modell angeboten, bei dem bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil oder remote absolviert werden kann. Der genaue Anteil der Präsenzzeiten wird im Rahmen der individuellen Vereinbarung mit dem Employer getroffen. Ein Bürozugang ist für die kollegiale Zusammenarbeit und interne Abstimmung vorgesehen.
Welche technischen Anforderungen gibt es an CRM- und ERP-Systeme?
▼
Das Unternehmen setzt auf digitale Tools wie CRM-Systeme und ERP-Plattformen für die Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation. Der sichere Umgang mit MS Office und MS Teams ist zwingend erforderlich. Zudem wird erwartet, dass du dich schnell in die genutzten Systeme einarbeitest und diese für effiziente Prozesse nutzt. Eine detaillierte Schulung erfolgt im Rahmen des strukturierten Onboarding-Prozesses.
Gibt es Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens?
▼
Ludwig Meister bietet individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Die wertschätzende Führungskultur mit regelmäßigem Feedback sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten, schaffen eine Umgebung, die persönliche Fortschritte unterstützt. Abhängig von Qualifikation und Performance können Innenvertriebsrollen oder weitere Fachvertriebspositionen grundsätzlich in Frage kommen.