inside-sales-manager bei Getzner Spring Solutions GmbH
Getzner Spring Solutions sucht einen Inside Sales Manager fĂŒr den technischen Vertrieb von schwingungstechnischen Lösungen. Die Position umfasst Kundenbetreuung, Projektmanagement im Bereich TGA und Umsatzverantwortung. Sie arbeiten hybrid vom BĂŒro aus mit gelegentlichen Vor-Ort-Termine in einem etablierten Familienunternehmen mit internationaler PrĂ€senz.
Deine Aufgaben als Inside Sales Manager bei Getzner Spring Solutions
Als Inside Sales Manager ĂŒbernehmen du eine zentrale Rolle im Vertrieb unserer innovativen schwingungstechnischen Produkte und Lösungen. Du bist verantwortlich fĂŒr den technischen Vertrieb im Industriebereich und bringst unsere hochwertigen Werkstoffe erfolgreich zu Kunden.
- Kundenbetreuung und Projektleitung â Du bist fĂŒr den technischen Vertrieb von schwingungstechnischen Lösungen im Industriebereich zustĂ€ndig und leitest die wirtschaftliche sowie technische Koordination von Kundenprojekten im Bereich der technischen GebĂ€udeausrĂŒstung (TGA). Dabei sorgst du dafĂŒr, dass alle Anforderungen der Kunden prĂ€zise umgesetzt werden.
- Umsatzverantwortung â Du ĂŒbernimmst die volle Umsatzverantwortung fĂŒr deinen zugewiesenen Markt und trĂ€gst aktiv zur Steigerung des Unternehmenserfolgs bei. Deine Leistung wird durch ein attraktives VergĂŒtungs-Paket mit Fixum, PrĂ€mie und 13. Gehalt belohnt.
- Kundengewinnung und -betreuung â Du identifizierst aktiv neue Kunden und Projekte im Markt und betreust unsere bestehenden Kunden umfassend. Die Arbeitsweise ist flexibel gestaltet: du arbeitest primĂ€r vom BĂŒro aus, bist aber bei Bedarf auch vor Ort bei Kunden. Diese Kombination ermöglicht dir eine effiziente Kundenbetreuung ohne stĂ€ndige PrĂ€senz im BĂŒro.
- Technische Anforderungen ermitteln â Du sammelst und analysierst die individuellen technischen Anforderungen deiner Kunden und ĂŒbersetzt diese in passende Lösungen aus unserem Produktportfolio. Diese Expertise ist entscheidend fĂŒr die Positionierung unserer Produkte im wettbewerbsintensiven Markt.
Diese Qualifikationen bringst du als Inside Sales Manager mit
Getzner Spring Solutions legt groĂen Wert auf die richtige Persönlichkeit und fachliche Qualifikation fĂŒr diese Position. Wir suchen einen engagierten Vertriebsexperten, der sowohl technische als auch kaufmĂ€nnische FĂ€higkeiten mitbringt und sich in unserem international agierenden Unternehmen wohlfĂŒhlt.
- Ausbildung und Berufserfahrung â Eine abgeschlossene technische oder kaufmĂ€nnische Ausbildung ist die Grundvoraussetzung fĂŒr diese Position. DarĂŒber hinaus legen wir Wert auf mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte. Diese Erfahrung ermöglicht dir, komplexe KundenbedĂŒrfnisse professionell zu verstehen und passende Lösungen vorzuschlagen.
- Sprachkenntnisse â Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind unabdingbar (mindestens B2-Niveau). Da wir international tĂ€tig sind und unsere Produkte weltweit vertrieben, ist die englische Sprache ein wichtiger Bestandteil deiner tĂ€glichen Arbeit.
- IT-Kenntnisse â Ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 ist erforderlich. Du solltest dich wohl fĂŒhlen mit Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams. Diese Tools sind integraler Bestandteil unserer Arbeitsprozesse und ermöglichen dir eine effiziente Kommunikation und Dokumentation.
- Wissensvorteil â Kenntnisse im Bereich der technischen GebĂ€udeausrĂŒstung (TGA) sind von Vorteil. Diese Expertise hilft dir, besser mit Kunden zu kommunizieren und ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen. Auch wenn nicht zwingend erforderlich, können solche Vorkenntnisse deine Arbeitsweise deutlich verbessern.
- Weiche Kompetenzen â Neben fachlichen Qualifikationen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Du solltest kommunikativ, teamfĂ€hig und in der Lage sein, selbststĂ€ndig zu arbeiten. Die FĂ€higkeit, komplexe technische Informationen verstĂ€ndlich zu vermitteln, ist ebenfalls ein groĂer Pluspunkt.
Warum Getzner Spring Solutions ein spannender Arbeitgeber ist
Getzner Spring Solutions bietet mehr als nur eine Arbeitsstelle â wir bieten eine Perspektive in einem etablierten Familienunternehmen mit ĂŒber 50 Jahren Erfahrung und besten Zukunftsaussichten. Unsere Arbeitskultur und Benefits sind darauf ausgelegt, deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstĂŒtzen.
- G-Life â Vertrauensvolle Arbeitskultur â Unser G-Life-Konzept steht fĂŒr eine vertrauensvolle und wertschĂ€tzende Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass ein positives Arbeitsklima die Grundlage fĂŒr nachhaltigen Erfolg ist. Du wirst als wertvoller Teil unseres Teams behandelt und erhĂ€ltst die UnterstĂŒtzung, die du brauchst, um deine Rolle erfolgreich auszufĂŒllen.
- Attraktive VergĂŒtung und finanzielle Sicherheit â Wir bieten ein umfassendes VergĂŒtungs-Paket, das aus Fixum, PrĂ€mie und 13. Gehalt besteht. Diese Kombination sorgt fĂŒr finanzielle Sicherheit und belohnt deine Leistungen angemessen. Unser Ansatz ist fair und wertschĂ€tzend.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten â Du erhĂ€ltst ein individuelles Onboarding-Programm und erhĂ€ltst Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung. Wir investieren in dich und unterstĂŒtzen dich dabei, deine FĂ€higkeiten kontinuierlich auszubauen. Dies umfasst sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen.
- Moderne Arbeitsumgebung â Wir arbeiten in einer modernen Arbeitswelt mit 38,5 Wochenstunden. Deine ArbeitsplĂ€tze sind ergonomisch ausgestattet, und du profitierst von top-modernen IT-Devices wie Laptop und Smartphone. Diese Investitionen zeigen, dass wir unsere Mitarbeiter ernst nehmen und ihre Arbeitserleichterung priorisieren.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz â Als Teil der Getzner Gruppe bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens. Unsere Produkte kommen weltweit zum Einsatz, und unsere Innovationskraft bleibt unbestritten. Dies garantiert dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit besten Karriereperspektiven.
- Internationaler Charakter â Mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tĂ€tig. Dies eröffnet dir die Möglichkeit, von verschiedenen Arbeitsstandorten zu lernen und ein internationales Netzwerk aufzubauen. Unsere Produkte kommen bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen, Bahnverkehr, Immobilienprojekten, Bauakustik und Industrieanlagen zum Einsatz.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Wie viel Urlaub und freie Zeit habe ich als Inside Sales Manager?
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Obwohl die Stellenbeschreibung nicht explizit den Urlaubsumfang nennt, bieten etablierte Familienunternehmen wie Getzner in der Regel einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 bis 25 Arbeitstagen. Die Arbeitszeit betrÀgt 38,5 Wochenstunden, was auf eine flexible Arbeitskultur hinweist. Die genauen Konditionen können im Rahmen des Onboarding-Programms und des individuellen Onboarding-Unterhalts geklÀrt werden. Verhandelbare Aspekte sind typischerweise Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, die im Arbeitsvertrag geregelt werden.
Ist eine technische Ausbildung zwingend erforderlich oder reicht eine kaufmÀnnische?
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Getzner Spring Solutions akzeptiert sowohl technische als auch kaufmÀnnische Ausbildungswege. Die entscheidende Qualifikation ist die mehrjÀhrige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte. Wenn du kaufmÀnnisch ausgebildet bist, aber Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld hast, bist du willkommen. Wichtig ist, dass du die FÀhigkeit hast, technische Produkte und Lösungen zu verstehen und an Kunden zu verkaufen. Die spezifische Ausrichtung hÀngt weniger von der formalen Ausbildung ab als von deiner praktischen Erfahrung und deinen fachlichen Kompetenzen im Vertrieb.
Wie stark ist die Remote- oder Homeoffice-Option in dieser Position?
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Die Position ist als hybrid konzipiert mit einer primĂ€r vom BĂŒro aus arbeitenden Kundenbetreuung. Du arbeitest hauptsĂ€chlich in unserem BĂŒrostandort in Bietingheim-Bissingen, hast aber die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu vereinbaren. Gelegentliche Vor-Ort-Termine bei Kunden sind Teil der Rolle, um Kundenbeziehungen persönlich zu pflegen. Die genaue Aufteilung zwischen BĂŒroarbeit und Vor-Ort-Termine wird je nach KundenbedĂŒrfnissen und Projekterfordernissen individuell organisiert. Die moderne Arbeitswelt mit ergonomischen ArbeitsplĂ€tzen und IT-Devices unterstĂŒtzt eine produktive Arbeitsweise sowohl im BĂŒro als auch bei Kundenbesuchen.
Welche Karriereperspektiven sind in Getzner möglich?
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Als Teil des erfolgreichen Familienunternehmens mit ĂŒber 50 Jahren Erfahrung eröffnen sich dir vielfĂ€ltige Aufstiegsmöglichkeiten. Das individuelle Onboarding-Programm und der Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung zeigen, dass Getzner in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit 10 Niederlassungen weltweit und einem internationalen Netzwerk hast du die Chance, zwischen verschiedenen Standorten zu wechseln und internationale Erfahrungen zu sammeln. Die konkreten Karrierepfade werden im Rahmen des Onboarding-Programms und des individuellen Entwicklungsplans besprochen. Auch die Möglichkeit, in andere Bereiche oder Funktionen innerhalb der Getzner Gruppe zu wechseln, kann eine Option sein.