HAPEKO Deutschland GmbH IT-Dienstleistungen

it-administrator-it-support-gesundheitswesen bei HAPEKO Deutschland GmbH

📍 Münster, Hamm, Recklinghausen, Dortmund, Osnabrück (100% Remote) 🏠 Die Position kann vollständig remote ausgeübt werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. 💼 Vollzeit 📋 Unbefristet

HAPEKO Deutschland sucht einen motivierten IT-Administrator oder IT-Support-Fachmann für das Gesundheitswesen. Die Position wird unbefristet übernommen und bietet 100% Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten. Sowohl erfahrene Support-Mitarbeiter als auch technisch affine Quereinsteiger sind willkommen.

Gefordert
Fachinformatik, Informationstechnik, T-Systemelektroniker oder IT-SystemadministratorWindows Server Kenntnisse1st Level Support ErfahrungIT-Support und ProblemlösungServicementalität und HilfsbereitschaftTeamfähigkeit und Servicegedanke
Wünschenswert
Knowledge von VMwareMicrosoft Azure Active Directory (Azure AD)2nd Level Support ErfahrungServer Administration KenntnisseTechnische Affinität für Quereinsteiger

Deine Rolle als IT-Administrator im digitalen Gesundheitswesen

Diese Position bietet eine sinnstiftende Aufgabe in einem der wichtigsten Sektoren unserer Gesellschaft. Als IT-Administrator oder Support-Spezialist im Gesundheitswesen tragest du direkt zur Digitalisierung bei und unterstützt medizinisches Personal bei IT Herausforderungen.

  • 1st Level Support — Bearbeitung aller eingehenden Supportanfragen per E-Mail, Telefon oder Remote mit Fokus auf schnelle Problemlösung
  • Systembetreuung — Antrag, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Computer sowie verantwortungsvolle Rechtevergabe in Microsoft Active Directory
  • Problemlösung — Unterstützung bei IT-Problemen von Mitarbeitern mit technischer Analyse und Lösungsfindung
  • Entwicklungsmöglichkeiten — Je nach Kenntnissen Aufstieg in Server Administration oder 2nd Level Support

Der Fokus liegt klar auf Mensch, Team und Service - der Umsatz steht hier nicht im Vordergrund. Du leistest einen echten Beitrag zur Digitalisierung im sensiblen Gesundheitssektor.

Technische Anforderungen und Qualifikationen für IT-Support

HAPEKO sucht nach Kandidaten mit fundierter IT-Ausbildung und praktischer Erfahrung, die gleichzeitig offen für Weiterentwicklung sind. Die Position erfordert spezifisches technisches Wissen, aber auch eine starke Service-orientierung.

  • Ausbildungsvoraussetzungen — Fachinformatik, Informationstechnik, T-Systemelektroniker oder IT-Systemadministrator als Nachweis für fundierte IT-Grundlagen
  • Windows Server Expertise — Idealerweise Kenntnisse von Windows-Servern als Kernkompetenz für die Infrastruktur
  • Cloud-Technologien — Bestenfalls Grundkenntnisse VMware und Microsoft Azure Active Directory als Pluspunkte
  • Support-Erfahrung — Erfahrung als IT Support Mitarbeiter, 1st Level Support, 2nd Level Support oder IT Systemadministrator

Quereinsteiger mit hoher technischer Affinität sind ausdrücklich willkommen. Wichtig ist die Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen einzufinden.

Was dich bei HAPEKO Deutschland besonders erwartet

HAPEKO setzt sich klar für eine wertorientierte Arbeitsweise im Gesundheitsbereich ein. Die Unternehmenskultur priorisiert menschliche Aspekte über reine Umsatzziele, was eine besonders positive Arbeitsatmosphäre schafft.

  • Work-Life-Balance — Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Remote-Arbeit und weniger als 40 Wochenstunden
  • Keine Bereitschaftspflicht — Du musst dich nicht für Aufrüstungen oder Notfall-Einsätze bereitstellen
  • Urlaub — 30 Urlaubstage als attraktives Paket für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Überstundenabbau — Systematischer Abbau von Überstunden statt Ansammlung
  • Sozialleistungen — Betriebliche Rente, Tariflöhne mit leistungsbezogenen Zulagen und umfassende Qualifizierung
  • Teamkultur — Kostenlose Getränke, vergünstigte Mahlzeiten und regelmäßige Team-Events

Die Finanzierung eines dualen Studiums zeigt das langfristige Interesse des Unternehmens an deiner persönlichen Entwicklung.

Deine Benefits im Überblick

30 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten
Remote Arbeit möglich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Jobrad und Jobtickets
Betriebliche Gesundheitsmanagement
Betriebliche Rente
Tariflöhne mit leistungsbezogenen Zulagen
Kostenlose Getränke und vergünstigte Mahlzeiten
Team-Events
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzierung eines dualen Studiums
Keine Bereitschaftspflicht

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Kann ich als Quereinsteiger ohne abgeschlossene IT-Ausbildung auf diese Position bewerben?

HAPEKO Deutschland ist offen für Quereinsteiger, die über eine hohe technische Affinität verfügen. Wichtig ist jedoch ein fundiertes technisches Verständnis. Du brauchst nicht zwingend eine abgeschlossene IT-Ausbildung, aber Erfahrung und Interesse in IT-Bereichen wie Support oder Systemadministration sind entscheidend. Vielleicht hast du bereits selbstständig Projekte umgesetzt oder arbeitest bereits in einem verwandten technischen Bereich.

Wie funktioniert die Remote-Arbeit bei diesem IT-Support Job?

Die Position bietet 100% Remote-Arbeit, was bedeutet, dass du von überall aus arbeiten kannst. Du wirst unterstützt durch moderne IT-Infrastruktur für Homeoffice und hast die Flexibilität, deine Arbeitszeiten individuell anzupassen. Kommunikation läuft primär über digitale Kanäle wie E-Mail, Telefon und Remote-Tools, was besonders im IT-Support-Bereich etabliert ist. Du musst nicht täglich in ein Büro kommen.

Was sind die typischen Arbeitszeiten und gibt es Bereitschaftsdienste?

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet und liegen unter 40 Wochenstunden, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Besonders positiv: Es gibt keine Bereitschaftspflicht - du musst dich nicht für Wochenenden oder Feiertage verfügbar halten. Der Abbau von Überstunden ist systematisch geregelt, sodass sich keine Arbeitslast aufstaut. Du hast die Möglichkeit, Urlaubstage zu nehmen und dich frei zu organisieren.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für IT-Support-Mitarbeiter?

JA, HAPEKO Deutschland investiert stark in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein fester Bestandteil des Arbeitspaketes, einschließlich der Finanzierung eines dualen Studiums. Betriebliches Gesundheitsmanagement und tarifliche Löhne mit leistungsbezogenen Zulagen zeigen das langfristige Interesse an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.