IT Business Analyst Kasse/POS bei REWE digital
REWE digital sucht einen IT Business Analysten für das Produkt Kasse/POS zur Umsetzung digitaler Kassensysteme im Einzelhandel. Die Position kombiniert technische und fachliche Expertise in einem agilen Umfeld mit Fokus auf Retail Technology.
Dein Arbeitsalltag als IT Business Analyst bei REWE digital
Als IT Business Analyst im Produktteam Kasse/POS bei REWE digital verantwortest du die Brückenfunktion zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Umsetzung. Deine Rolle im Retail-Umfeld ermöglicht es dir, digitale Innovationen für Millionen von Kunden und Mitarbeitenden zu gestalten.
- Produktgestaltung und Roadmap-Entwicklung — Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen, um die Produktvision und Entwicklungsroutinen zu definieren und sicherzustellen, dass die strategischen Ziele der REWE-Gruppe erreicht werden.
- Anforderungsmanagement und Dokumentation — Eigenverantwortliche Erstellung von Prozessmodellen, User Stories, Use Cases und fachlichen Spezifikationen für interne und externe Entwicklungspartner sorgt für klare Kommunikationswege.
- Stakeholder-Kommunikation — Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Entwicklung und externen Dienstleistern übersetzt du komplexe Anforderungen in verständliche Sprache für alle Beteiligten.
- Technologieevaluation — Du bleibst am Puls der Zeit durch aktive Beobachtung neuer Technologien und digitaler Trends, um fundierte Beratung zu technischer Machbarkeit zu leisten.
Diese Aufgabe bietet die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, die täglich von Millionen Menschen im Einkauf verwendet werden, und gleichzeitig in einer innovativen Tech-Organisation zu wachsen.
Welche Qualifikationen du als IT Business Analyst mitbringst
REWE digital erwartet fundierte technische und methodische Kompetenzen von dir, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Retail-Prozesse zu verstehen und zu digitalisieren. Die Position erfordert sowohl akademische Grundlagen als auch praktische Erfahrung im Business Analysis-Bereich.
- Akademischer Hintergrund — Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Basis für die technische Problemlösung.
- Praktische Berufserfahrung — Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder im Third-Level-Support ist erforderlich, um komplexe Anforderungen sicher zu erfassen.
- Methodisches Know-how — Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM und KANBAN sowie traditioneller Ansätze wie Wasserfall und Design-Thinking ermöglichen flexible Arbeitsweisen.
- Tool-Kompetenz — Vertrautheit mit Jira, Confluence und Testwerkzeugen wie Cypress ist notwendig für die professionelle Projektarbeit.
- Sprachkenntnisse — Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, da die Unternehmenskommunikation zweisprachig stattfindet.
Erfahrung mit Kassensystemen im Einzelhandel und Hardwarekomponenten ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Vorteile und Benefits bei REWE digital
REWE digital bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das moderne Arbeitsbedingungen mit langfristiger Personalentwicklung verbindet. Die Organisation investiert bewusst in ihre Mitarbeiter, um attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
- Flexible Arbeitsgestaltung — Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Integration, die auf den individuellen Lebensumständen basiert.
- Umfangreiche Urlaubsgewährung — 30 Tage Urlaub plus regionale Brauchtumstage bieten ausreichend Erholungszeit, ergänzt durch Auszeitmodelle wie Sabbatical oder Pflegeauszeit.
- Kinderfreundliche Arbeitsumgebung — Der Betriebskindergarten unterstützt Familien mit kleinen Kindern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Investition in Weiterbildung — Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € ermöglicht individuelle Skillentwicklung auf der eigenen Lernplattform IT Learning Hub, bei Fachkonferenzen, in Büchern oder kostenlosen Workshops.
- Modernste IT-Ausstattung — Freie Wahl zwischen MacBooks und ThinkPads sowie Betriebssystemen wie MacOS, Linux oder Windows zeigt das Vertrauen in die Mitarbeiter.
- Soziale Leistungen — Das Deutschlandticket, Jobrad, Parkplätze vor der Tür und umfassende Gesundheitsleistungen tragen zu einem entspannten Arbeitsweg bei.
- Konzernvorteile — Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group sowie vermögenswirksame Leistungen und REWE Pensionskasse rundet das Paket ab.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld — Zusätzliche Sonderleistungen erhöhen die Gesamtvergütung.
Die vielfältigen Netzwerke wie DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers und Women's Drive schaffen eine inklusive Community für persönliche Weiterentwicklung.
Warum REWE digital ein spannender Arbeitgeber im Retail-Sektor ist
REWE digital positioniert sich als Innovationszentrum für den gesamten REWE-Konzern und verbindet IT-Expertise mit praktischen Anwendungen im Einzelhandel. Die Organisation schafft Raum für Tech-Professionellen, die echte gesellschaftliche Wirkung erzielen wollen.
- Massive Datenvolumen — Mit über einer Milliarde Datensätzen täglich, 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen und 7.300 Märkten weltweit gestaltest du Systeme mit erheblichem Impact auf Millionen von Menschen.
- Interdisziplinäres Teamumfeld — Das Tech-Team vereint IT- und Non-IT-Spezialisten aus verschiedensten Bereichen, was cross-funktionales Lernen und Innovation fördert.
- Technologievielfalt — Von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und KI-Anwendungen bietet das Unternehmen vielfältige Fachbereiche.
- Kultur der Innovation — Regelmäßige Tech All-Hands, Open Door-Formate, Hackathons und Tech Talks schaffen Raum für den offenen Austausch und neuen Input.
- Inklusive Arbeitsumgebung — Das Unternehmen betont ausdrücklich, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen sind.
Die Fachdomäne Stationary Retail (SR) verantwortet sämtliche IT-Anwendungen im Umfeld der Märkte und digitalisiert Arbeitsprozesse der Mitarbeitenden mit echten Mehrwerten.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Remote-Arbeitsmodell bei REWE digital?
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REWE digital bietet mobiles Arbeiten als Teil der Arbeitsgestaltung an, mit flexiblen Arbeitszeiten. Obwohl die genaue Remote-Anteil im Einzelfall individuell besprochen wird, ist die Organisation darauf ausgelegt, eine gute Work-Life-Integration zu ermöglichen. Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, was für viele IT-Professionellen im Homeoffice-Bereich wichtig ist.
Wann kann ich in dieser Position beginnen?
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Die Stellenanzeige fordert von Bewerbern die Angabe ihrer Verfügbarkeit im Bewerbungsprozess. Da es sich um eine befristete Position für zwei Jahre handelt, sollte die Verfügbarkeit zeitnah erklärt werden. REWE digital schätzt frühzeitige Kommunikation bezüglich der gewünschten Einstiegszeit, um die Personalplanung entsprechend anpassen zu können.
Welches Gehalt kann ich als IT Business Analyst bei REWE digital erwarten?
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Die Stellenausschreibung verlangt die Angabe einer Gehaltsvorstellung, bietet aber keine konkrete Zahl. Bei vergleichbaren IT-Business-Analysten-Positionen in Großunternehmen im Retail-Sektor bewegen sich die Gehälter in der Regel zwischen 50.000 und 75.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. REWE digital bietet zusätzlich umfangreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
Sind Englischkenntnisse wirklich notwendig für diese Rolle?
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Ja, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind eine ausdrückliche Voraussetzung für die Position, da die Unternehmenssprache zweisprachig ist. Die Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern erfordert zuverlässige Englischkenntnisse. Diese Sprachkombination ermöglicht es dir, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und von vielfältigen Lernmöglichkeiten zu profitieren.