IT-Consultant BI Migration bei Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg sucht IT-Consultants für die Bereiche Business Intelligence und Migration ihrer eigenen Abrechnungssoftware openKV. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Projektmanagement und bietet die Möglichkeit, die digitale Transformation im deutschen Gesundheitswesen mitzugestalten.
Deine Aufgaben als IT-Consultant bei der KVBW im Gesundheitswesen
Als IT-Consultant im öffentlichen Dienst übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Koordination von Digitalisierungsprojekten mit großem Einfluss auf die medizinische Versorgung in Baden-Württemberg. Deine Hauptverantwortung liegt in der Sicherstellung, dass technische Lösungen den Anforderungen der Fachabteilungen entsprechen und zukunftsfähig sind.
- Koordination von IT-Anforderungen – Du analysierst und strukturierst Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und bewertest diese aus fachlicher, technischer und wirtschaftlicher Perspektive, um optimale Software-Lösungen zu ermöglichen.
- Projektbetreuung – Als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT-Abteilung und externen Dienstleistern stellst du klare Kommunikation sicher und begleitest Projekte ganzheitlich von der Konzeption bis zur Einführung.
- Spezialisierung – Je nach Schwerpunkt entwickelst du BI-Lösungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung oder wirkst an der Migration der Abrechnungssoftware openKV mit, was eine einzigartige Lernkurve im deutschen Gesundheitswesen bietet.
Diese Rolle ist ideal für IT-Profis, die ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen möchten, wo ihre Arbeit direkt die Gesundheitsversorgung in Baden-Württemberg beeinflusst.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag mit Business Intelligence und Software-Migration
Der Arbeitsalltag als IT-Consultant bei der KVBW bietet eine spannende Mischung aus strategischer Planung und praktischer Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Du wirst Teil eines Teams, das die technische Infrastruktur der größten Kassenärztlichen Vereinigung im DACH-Raum aufwartet.
- Business Intelligence-Entwicklung – Im BI-Bereich entwickelst du datengetriebene Lösungen, die Ärzten und Administratoren fundierte Entscheidungen ermöglichen. Du analysierst Datenanforderungen und erstellst nachhaltige Reporting-Strategien, die den täglichen Betrieb unterstützen.
- Migration von Abrechnungssoftware – Bei der Migration der openKV-Plattform ist deine Rolle entscheidend für den erfolgreichen Übergang zwischen Systemen. Du koordinierst Tests, Abnahmen und begleitest die fachliche Transformation bestehender Prozesse im Migrationskontext.
- Stakeholder-Kommunikation – Du fungierst als Vermittler zwischen medizinischen Fachleuten und IT-Experten, was eine hohe Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit erfordert, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen.
Diese Kombination aus Datenanalyse, Software-Engineering und Projektmanagement macht diese Position zu einer einzigartigen Chance für IT-Profis, die ihr Wissen in einem kritischen gesellschaftlichen Bereich anwenden möchten.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Consultant im öffentlichen Dienst mit
Die Kassedärztliche Vereinigung Baden-Württemberg erwartet von Bewerbern fundierte akademische Qualifikationen und praktische Erfahrung im IT-Projektmanagement. Der öffentliche Dienst bietet klare Strukturen und etablierte Prozesse, die es erfahrenen IT-Profis ermöglichen, ihre Expertise in einem stabilen Umfeld einzubringen.
- Wissenschaftlicher Abschluss – Ein Master- oder vergleichbarer Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre ist zwingend erforderlich, was das Fundament für strategisches IT-Denken bildet.
- IT-Anforderungsmanagement – Mehrjährige Erfahrung im IT-Anforderungs- und Kundenmanagement ist ideal, da du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT fungierst und Anforderungen priorisierst.
- Agile Methoden – Erfahrung mit Scrum und anderen agilen Methoden sowie Kenntnisse in Softwareentwicklungs- und Transformationsprojekten sind erwünscht, da moderne IT-Lösungen in einem dynamischen Umfeld entwickelt werden.
Personen, die Digitalisierung, Automatisierung und Datenanalyse als interessante Themen wahrnehmen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen mitwirken möchten, sind besonders willkommen. Deine analytischen Fähigkeiten und strukturierte Herangehensweise helfen, komplexe Sachverhalte in verständliche Lösungen zu transformieren.
Warum die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg ein spannender Arbeitgeber ist
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – sie bietet die Möglichkeit, Teil eines Systems zu werden, das die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Menschen sicherstellt. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit rund 2.000 Beschäftigten verbindet sie traditionelle Werte mit moderner Digitalisierung.
- TV-L Tarifvergütung – Als öffentlicher Dienst genießt du den Schutz des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, was Planungssicherheit und faire Bezahlung garantiert.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – Die KVBW schätzt die Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was besonders in modernen IT-Positionen wichtig ist.
- Umfassende Sozialleistungen – Betriebsrente, Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte zeigen, dass die KVBW das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ernst nimmt.
Die gute ÖPNV-Anbindung in Freiburg und die Möglichkeit zur Weiterbildung machen diese Position zu einer attraktiven Option für IT-Profis, die Wert auf Work-Life-Balance und sinnstiftende Arbeit legen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position auch für Quereinsteiger aus anderen IT-Bereichen geeignet?
▼
Die Stelle erfordert einen akademischen Abschluss in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement. Während Quereinsteiger mit relevanten Praktiken und Zertifizierungen (wie Scrum Master oder PMP) Chancen haben, richtet sich die Position primär an IT-Profis mit fundierter akademischer Ausbildung und nachweislicher Erfahrung in IT-Projektleitung.
Wie funktioniert das Work-Life-Balance-Modell bei der KVBW?
▼
Die KVBW bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten als Teil des Arbeitgeberpakets an. Im öffentlichen Dienst sind klare Arbeitszeiten üblich, aber die Möglichkeit zu Homeoffice oder teilweiser外出arbeit ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, besonders für IT-Profis, die Wert auf Work-Life-Balance legen.
Was erwartet dich bei der Migration der Abrechnungssoftware openKV?
▼
Du wirst Teil eines Transformationsprojekts, bei dem die bestehende Abrechnungssoftware modernisiert und verschoben wird. Das umfasst die Koordination von Tests, Abnahmen und die Begleitung der fachlichen Transformation bestehender Prozesse. Diese Erfahrung bietet wertvolle Einsichten in Software-Migrationen im Gesundheitswesen, was für deine Karriere als IT-Consultant von unschätzbarem Wert ist.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für IT-Consultants bei der KVBW?
▼
Ja, die KVBW bietet Weiterbildungsmöglichkeiten als Teil der Sozialleistungen an. Als öffentlicher Dienst legt die KVBW Wert auf die Professionalisierung ihrer Mitarbeiter. Du kannst in neuen Technologien wie Business Intelligence, Datenanalyse oder Cloud-Infrastrukturen weiterbilden und deine Expertise im Gesundheitswesen vertiefen.