IT Integration Consultant bei WAHLER HR Managementberatung GmbH
Die Wahler HR Managementberatung GmbH sucht einen IT Integration Consultant für die Betreuung und Integration von HR-Softwarelösungen bei Kunden in München oder remote. Die Position erfordert Erfahrung mit Business Applikationen, SAP HCM und Cloud-Integrationen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind dabei gegeben.
Dein Arbeitsalltag als IT Integration Consultant bei Wahler HR
In dieser Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für die Integration von HR-Systemen in die bestehenden Kundenlandschaften. Du fungierst als Brücke zwischen der Beratungsteams und externen Partnern, während du technische Machbarkeit prüfst und Anforderungen für die Umsetzung erhebst.
- Systembetreuung — Du kümmerst dich um die Konfiguration und Integration von HR-Softwarelösungen in komplexe IT-Umgebungen unserer Geschäftskunden
- Projektbegleitung — Entwicklung agiler Projektpläne und Unterstützung der Integration durch Konfigurieren, Testen und Implementieren bis zur finalen Inbetriebnahme
- Change Management — Du begleitest nicht nur die technische Seite, sondern auch die Einführung neuer Prozesse und schultest Mitarbeiter
- Schnittstellenfunktion — Als Bindeglied zwischen IT und HR Abteilungen sicherst du, dass die Integrationslösung den spezifischen Unternehmensanforderungen entspricht
Die Arbeit verlangt nach analytischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Fragestellungen systematisch zu lösen. Du bist sowohl im Kundenkontakt als auch intern im Team eingebunden.
Qualifikationen und Anforderungen für die IT Integration Position
Die Wahler HR Managementberatung sucht nach einem erfahrenen Profi mit starken technischen Kompetenzen und einer offenen Persönlichkeit. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verbindet fachliche Expertise mit der Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen.
- Erfahrung — Ausschlaggebend ist einschlägige Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung und Integration von Business Applikationen
- SAP Expertise — Kenntnisse in der Integration von HCM Lösungen mit Fremd-Systemen, insbesondere SAP HCM Payroll, sind erforderlich
- Cloud Technologie — Erfahrung im Cloud Umfeld, beispielsweise mit Workday, wird erwartet
- Schnittstellenkonzeption — Du solltest bereits technische Konzeption von Schnittstellen in deiner Vergangenheit durchgeführt haben
- Prozessverständnis — Ein tiefes Verständnis für geschäftliche Prozesse und deren digitalisierung ergänzt die technischen Skills
Technische Fähigkeiten allein reichen nicht aus. Die Persönlichkeit muss kommunikativ, strukturiert und eigenständig sein. Die Fähigkeit, kritische Fragen zu stellen und Lösungswege aktiv zu verfolgen, ist entscheidend.
Warum Wahler HR Managementberatung ein attraktiver Arbeitgeber ist
Die Wahler HR Managementberatung bietet ein Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung, Vertrauen und offener Feedbackkultur basiert. Das Unternehmen positioniert sich als Wegbereiter für moderne HR-Organisationen und lebt dabei progressive Werte.
- Flexibilität — Die Wahl zwischen München oder vollständigem Remote-Arbeiten ermöglicht dir, dein Arbeitsumfeld nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
- Teamkultur — Regelmäßige virtuelle Kaffeepausen, selbstgebackener Kuchen bei Geburtstagen und offene Feedbackkultur schaffen ein lockeres Arbeitsklima
- Wachstum — Umfangreiches Onboarding, persönlicher Gestaltungsspielraum und monatliche Umsatzbeteiligung fördern deine berufliche Entwicklung
- Events — Firmenevents, Workations und Job Rad Initiativen zeigen, dass das Unternehmen auch abseits der Arbeit gemeinsam etwas erleben möchte
- Hardware — Tolle IT Hardware steht zur Verfügung, um deine Produktivität zu maximieren
Das Unternehmen feiert nicht nur Projekte, sondern auch persönliche Meilensteine. Es ist ein Ort, an dem Motivation und Ergebnisse zählen, nicht nur der richtige Abschluss.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist der Arbeitsort München zwingend erforderlich?
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Nein, die Position bietet Flexibilität beim Arbeitsort. Die Beschreibung erwähnt explizit 'München oder Remote' und betont, dass der Arbeitsort keine Rolle spielt. Regelmäßige Teammeetings finden am Münchner Standort statt, aber du hast die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Die Entscheidung liegt bei dir.
Wie sieht die Vergütung bei dieser Position aus?
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Die Stellenanzeige nennt keine konkreten Gehaltszahlen. Stattdessen wird eine monatliche Umsatzbeteiligung erwähnt, was auf eine leistungsorientierte Vergütungsstruktur hindeutet. Für genauere Informationen zur Gehaltsspanne ist ein direkter Kontakt mit dem Recruiting-Team empfohlen.
Welche spezifischen HR-Systeme werden bei den Kunden eingesetzt?
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Das Unternehmen ist als Implementierungspartner für ausgewählte HR-IT-Systeme zertifiziert. Die Arbeit umfasst die Integration von HCM Lösungen mit Fremd-Systemen, insbesondere SAP HCM Payroll im On-Premise-Umfeld sowie Cloud-Lösungen wie Workday. Die genauen Kundenlandschaften variieren je nach Projekt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter?
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Ja, umfangreiches Onboarding ist Teil des Jobangebots. Das Unternehmen lebt ein offenes Mindset für Feedback und kreative Köpfe mit neuen Ideen. Die Betonung auf Wachstum – sowohl persönlich als auch für das Unternehmen – zeigt, dass Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden. Die eigene Lernbereitschaft wird ausdrücklich als Vorteil genannt.