it-projekt-manager bei HERMED Technische Beratungs GmbH
HERMED sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager fĂŒr den Berliner Standort im Fresenius-Konzern. Die Position umfasst die Leitung komplexer Integrationsprojekte mit Fokus auf SAP, Datenpipelines und technischer Implementierung. Bewerber mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in technischem Projektmanagement werden bevorzugt.
Ihre Rolle als IT Projektmanager bei HERMED im Gesundheitswesen
Diese Position verbindet technisches Projektmanagement mit der komplexen Welt der Medizintechnik. Als FĂŒhrungskraft verantworten Sie die koordinierte Umsetzung von Software- und Integrationsprojekten im gesamten Konzernnetzwerk.
- Projektleitung â Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig mit Technikingenieuren, Produktentwicklern und GeschĂ€ftsabteilungen
- RISIKOMANAGEMENT â Systematische Erfassung und Nachverfolgung von Risiken, Problemen und unternehmerischen Entscheidungen
- TECHNISCHES VERSTĂNDNIS â Interpretation von Schnittstellen, API-Spezifikationen und Datenmigrationsstrategien
- TESTKOORDINATION â Ăberwachung von SIT, Regressionstests und User Acceptance Tests bis Go-Live
- STAKEHOLDER â Einbindung von Lieferanten, Partnern und internen GeschĂ€ftsbereichen
Die Rolle bietet echte Verantwortung in einem etablierten Unternehmen mit direkten Einblicken in kritische Gesundheitsinfrastrukturprojekte.
TĂ€gliche Herausforderungen im IT- und SAP-Projektleben
Der Arbeitsalltag erfordert die Balance zwischen technischer PrÀzision und unternehmerischer Kommunikation. Sie werden als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren.
- DOKUMENTATION â Erstellung von ProjektplĂ€nen, RAID-Protokollen, AbhĂ€ngigkeitsverzeichnissen und StatusprĂ€sentationen
- TECHNISCHES INTERPRETIEREN â Analyse von Entwurfsspezifikationen, Datenmodellen und SAP-Funktionsspezifikationen
- ABSTIMMUNG â Sicherstellung der Abstimmung zwischen technischen und nicht-technischen Teams
- FRĂHZEITIGE RISIKOERKENNUNG â Identifikation von UmgebunginstabilitĂ€ten, IntegrationsabhĂ€ngigkeiten und SAP-Release-Konflikten
- CHANGE MANAGEMENT â PrĂŒfung von ĂnderungsantrĂ€gen und UmstellungsplĂ€nen
Die Position erfordert stÀndige Abstimmung zwischen verschiedenen Projektphasen und Partnern, was eine hohe OrganisationsfÀhigkeit voraussetzt.
Erwartete Qualifikationen und technische Voraussetzungen
HERMED sucht nach fundierten FachkrĂ€ften mit nachweisbarer Erfahrung in komplexen IT-Projekten. Die Position erfordert sowohl technische Expertise als auch FĂŒhrungskompetenzen.
- AUSBILDUNG â Bachelor oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder verwandten FĂ€chern
- ERFAHRUNG â Mindestens 5 Jahre in technischem Projektmanagement bei Software- oder SAP-Projekten
- TECHNISCHES WISSEN â VerstĂ€ndnis von APIs, Data Pipelines, Middleware und Architekturkomponenten
- DATENKOMPETENZ â Kenntnisse in Datenmodellierung, Data Governance und ETL-/ELT-Prozessen
- SACHVERSTAND â FĂ€higkeit zur PrĂŒfung technischer Dokumente auf Fundiertheit und DurchfĂŒhrbarkeit
Die Position ist ideal fĂŒr Bewerber, die sich in technischen Themen wohlfĂŒhlen und diese fĂŒr nicht-technische Stakeholder verstĂ€ndlich kommunizieren können.
Vorteile und Arbeitsbedingungen bei HERMED
HERMED bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Work-Life-Balance und langfristige Karriereentwicklung priorisiert.
- ARBEITSFLEXIBILITĂT â Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten fĂŒr bessere Work-Life-Balance
- LEHRLINGEN â Sicherer Arbeitsplatz im stabilen Gesundheitssektor mit Perspektive
- ENTWICKLUNG â Individuelle Weiterbildungsprogramme durch die interne Akademie
- SOCIAL â Team-Events, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
- KORPORATIVE RABATTE â Corporate Benefits und ZuschĂŒsse fĂŒr Fitnessstudios
Die Unternehmenskultur legt Wert auf eine teamorientierte AtmosphĂ€re mit erfahrenen Ansprechpersonen fĂŒr die Einarbeitung.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position vollstÀndig remote oder hybrid?
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HERMED bietet mobiles Arbeiten als Teil der Benefits an, was auf ein hybrides Arbeitsmodell hindeutet. Die genaue Verteilung zwischen BĂŒro und Homeoffice wird im GesprĂ€ch individuell vereinbart. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Ihnen, den Arbeitsort nach Ihren BedĂŒrfnissen zu wĂ€hlen, wĂ€hrend Sie die Vorteile des Berliner Standorts nutzen können.
Was erwartet mich in den ersten Monaten?
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Sie erhalten eine feste Ansprechperson fĂŒr die Einarbeitung, was eine sanfte Integration ermöglicht. Als erfahrene Kollegen stehen Ihnen unterstĂŒtzend zur Seite. Die ersten Monate fokussieren sich auf das VerstĂ€ndnis bestehender Projektkonzepte, die Einbindung in laufende Projekte und die Entwicklung Ihrer eigenen Stakeholder-Netzwerke innerhalb des Konzerns.
Wie entwickelt sich die Position langfristig?
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HERMED investiert in die interne Akademie fĂŒr individuelle Fortbildungen, was langfristige Karriereentwicklung unterstĂŒtzt. Als Teil des Fresenius-Konzerns haben Sie Zugang zu weiteren Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzernnetzwerks. Die Rolle ermöglicht auch die Ăbernahme von gröĂeren Verantwortungsbereichen mit zunehmender Projekterfahrung.
Sind Reiseanforderungen Teil der Position?
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Als Teil des Konzernnetzwerks können occasionally Reisen zu GeschĂ€ftspartnern oder externen Lieferanten anfallen, besonders bei gröĂeren Integrationsprojekten. Die genaue Verteilung wird individuell im Arbeitsvertrag geregelt. Die meisten tĂ€glichen AktivitĂ€ten finden jedoch am Standort Berlin oder remote statt, was die Work-Life-Balance unterstĂŒtzt.