it-projektleiter-sap-s4hana bei Emschergenossenschaft/Lippeverband
Die Emschergenossenschaft/Lippeverband sucht eine qualifizierte IT-Projektleiterin oder einen zuverlĂ€ssigen Projektleiter im Bereich SAP S/4 HANA fĂŒr den Standort Essen. In dieser herausfordernden Rolle verantworten Sie die Leitung abteilungsĂŒbergreifender IT-Projekte und treiben die digitale Transformation des gröĂten Abwasserentsorgers in Deutschland voran. Flexible Arbeitszeitmodelle und tarifliche Absicherung machen diese Position besonders attraktiv.
Deine Rolle als IT-Projektleiter bei Emschergenossenschaft/Lippeverband
Diese Position ermöglicht es Ihnen, die digitale Zukunft eines der gröĂten Abwasserentsorger in Deutschland aktiv zu gestalten. Als Teil eines innovativen Teams im Bereich Digitale Transformation und Projekte ĂŒbernehmen Sie eine SchlĂŒsselrolle bei der Implementierung zukunftsweisender SAP-Lösungen.
- Projektleitung im SAP-Umfeld â Sie steuern komplexe IT-Projekte ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und koordinieren Anforderungen von der ersten Analyse bis zur Produktivbetreibung
- Teamverantwortung â Die Leitung von Projektteams mit internen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern ermöglichtæšćŻä»„, Ihre FĂŒhrungskompetenzen in einem praktischen Umfeld zu entwickeln
- Digitalisierung vorantreiben â Durch die Modellierung und Optimierung von End-to-End-GeschĂ€ftsprozessen tragen Sie direkt zur Effizienzsteigerung bei
Dies ist eine einzigartige Möglichkeit, nachhaltige UmweltschutzmaĂnahmen durch modernste IT-Technologien zu unterstĂŒtzen.
Was erwartet Sie in diesem SAP-Projektleiter-Rolle
Als IT-Projektleiter in der Gruppe Digitale Transformation und Projekte werden Sie mit anspruchsvollen Verantwortungsbereichen konfrontiert, die strategische und operative Aspekte verbinden. Ihre Expertise im SAP-Umfeld wird sich dabei als wertvoller Vorteil erweisen.
- Koordinierung von Projektphasen â Von der Anforderungsanalyse ĂŒber Planung und Vergabe bis hin zur Umsetzung und Betreuung im Produktivsystem decken Sie alle Phasen des Projektlebenszyklus ab
- Ressourcen- und Kostenmanagement â Das Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Termine, Leistung und QualitĂ€t stellt sicher, dass Projekte innerhalb der definierten Rahmenbedingungen erfolgreich umgesetzt werden
- Architekturkonzepte entwickeln â Sie beteiligen sich aktiv am Aufbau einer zukunftssicheren IT-Systemarchitektur, die langfristige Ziele unterstĂŒtzt
- GeschĂ€ftsprozessoptimierung â Durch die Modellierung von End-to-End-Prozessen tragen Sie zur Steigerung der operativen Effizienz bei
Die Arbeit bietet Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz in einem essenziellen Daseinsvorsorgebereich.
Qualifikationen und Anforderungen fĂŒr IT-Projektleiter SAP Position
Die Emschergenossenschaft/Lippeverband sucht nach einem qualifizierten Fachmann mit fundierter akademischer Ausbildung und praxiserfordernder SAP-Kenntnisse. Ihre Expertise sollte sich in der erfolgreichen Leitung komplexer IT-Projekteäœç°.
- Akademischer Hintergrund â Ein Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist zwingend erforderlich, preferably auf Master- oder Diplom-Niveau
- SAP S/4HANA Expertise â Vertiefte Kenntnisse in SAP S/4HANA, Fiori, Architektur, Schnittstellen und IT-Sicherheit sind unabdingbar fĂŒr den Erfolg dieser Position
- Prozessmodellierungskompetenz â Gute Kenntnisse in der Modellierung von GeschĂ€ftsprozessen, beispielsweise mit BPMN 2.0, werden erwartet
- Rechtliche Kenntnisse â Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO) sowie im Datenschutz sind von Vorteil und können den Bewerbungsprozess positiv beeinflussen
- Berufserfahrung â MehrjĂ€hrige einschlĂ€gige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und Realisierung von agilen Projekten im SAP-Umfeld wird vorausgesetzt
Frauen mit gleichwertiger Qualifikation werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Warum Emschergenossenschaft/Lippeverband als Arbeitgeber ĂŒberzeugt
Die Emschergenossenschaft/Lippeverband bietet nicht nur eine interessante Arbeitsposition, sondern auch umfassende Benefits, die LebensqualitÀt und Work-Life-Balance priorisieren. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden steht Planungssicherheit im Vordergrund.
- Flexible Arbeitsmodelle â Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinbaren
- Gesundheitsmanagement â Aktives Gesundheitsmanagement und Urban Sports Mitgliedschaft fördern Ihre körperliche und mentale Gesundheit
- Fortbildung â Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote unterstĂŒtzen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Soziale Absicherung â Tarifvertrag und Betriebsrente VBL bieten langfristige finanzielle Sicherheit
- MobilitĂ€tsangebote â UnterstĂŒtzung bei der tĂ€glichen commute erleichtert Ihre Arbeitsorganisation
- Gender-Diversity â Die EGLV fördert aktiv die Einstellung von qualifizierten Frauen und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an
Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrĂŒcklich willkommen.
Deine Benefits im Ăberblick
HĂ€ufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Position komplett im Homeoffice möglich?
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Die Position wird primĂ€r am Standort Essen im BĂŒro ausgeĂŒbt. Allerdings bietet die Emschergenossenschaft/Lippeverband flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Ein vollstĂ€ndig remote-Arbeitsmodell ist in diesem Fall nicht vorgesehen, aber die flexible Gestaltung der Arbeitszeit ermöglicht individuelle Vereinbarungen.
Was ist der Bewerbungsprozess bei dieser Stelle?
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Bewerbungen können online ĂŒber die Stepstone-Plattform eingereicht werden. Frauen mit gleichwertiger Qualifikation werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrĂŒcklich erwĂŒnscht. Der Prozess umfasst in der Regel eine schriftliche Bewerbung, gefolgt von persönlichen GesprĂ€chen und ggf. fachlichen Tests.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten fĂŒr SAP-Kenntnisse?
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Ja, die Emschergenossenschaft/Lippeverband bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Diese UnterstĂŒtzung befördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, insbesondere in Bezug auf SAP-Technologien und digitale Transformationsthemen. Die tarifliche Absicherung gibt Ihnen zusĂ€tzliche Sicherheit bei BildungsmaĂnahmen.
Wird eine Gehaltsvorstellung erwartet?
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Die Stellenanzeige enthĂ€lt keine expliziten Gehaltsangaben. Bei der Bewerbung wird daher eine Gehaltsvorstellung erwartet, die sich am Tarifvertrag orientieren kann. Die Emschergenossenschaft/Lippeverband als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber folgt in der Regel tariflichen VergĂŒtungsstrukturen entsprechend dem TĂ€tigkeitsniveau und der Erfahrung.