it-projektleitung-undernehmensentwicklung bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen sucht eine erfahrene IT Projektleitung für den Bereich Unternehmensentwicklung in Würzburg. In dieser Position steuern Sie strategische Digitalprojekte und Prozessoptimierungen mit Fokus auf Microsoft Power Platform. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung in einem stabilen Unternehmen mit über 47.000 Beschäftigten.
Ihre Hauptaufgaben als IT Projektleiter bei EDEKA
In dieser Führungsrolle gestalten Sie die digitale Transformation der Unternehmensgruppe aktiv mit und verantworten wegweisende IT-Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern übersetzen Sie strategische Ziele in konkrete, skalierbare Lösungen.
- Strategische IT-Initiativen leiten – Sie übernehmen die Projektleitung über alle Phasen hinweg und sorgen dafür, dass technische, wirtschaftliche und kulturelle Aspekte gleichermaßen berücksichtigt werden
- Prozessoptimierung und Digitalisierung – Von der Verbesserung interner Abläufe bis zur Einführung neuer Systeme, Sie gestalten die Weiterentwicklung der Unternehmenslandschaft nachhaltig
- Microsoft Power Platform – Ein Schwerpunkt liegt auf Vorhaben innerhalb dieser Plattform, was tiefgreifende Kenntnisse und Praxiserfahrung voraussetzt
- Governance und Compliance – Sie gewährleisten, dass Sicherheitsstandards und regulatorische Anforderungen in allen Projekten integriert und umgesetzt werden
- Veränderungsmanagement – Mit Fingerspitzengefühl begleiten Sie Transformationsprozesse und entwickeln pragmatische Lösungen für langfristige Architekturverbesserungen
Die Rolle erfordert, dass Sie nicht nur technische Expertise mitbringen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen.
Das Profil: Qualifikationen und Anforderungen für diese Position
EDEKA erwartet von Ihnen eine fundierte akademische Ausbildung kombiniert mit nachweislicher Projekterfahrung in der IT-Branche. Die Stelle richtet sich an professionelle Persönlichkeiten, die komplexe Sachverhalte strukturieren und strategisch steuern können.
- Akademischer Hintergrund – Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter IT-Affinität
- Projektleitungserfahrung – Mehrjährige Erfahrung in der Führung komplexer IT-Projekte, idealerweise mit übergeordneter fachbereichsübergreifender Verantwortung
- Methodisches Know-how – Verständnis für methodisch fundierte Projektmanagement-Ansätze und die Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten
- Kommunikative Stärke – Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen zur Erstellung hochwertiger Präsentationen mit klarer Storyline, die auch auf Vorstandsebene überzeugen
- Struktur- und Analytikleistung – Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu strukturieren und in zielführende Kommunikation zu überführen
- Technisch-strategische Balance – Sicherer Umgang mit sowohl technischen als auch fachlich-strategischen Zusammenhängen
Ihre Arbeitsweise sollte durch analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine starke Lösungsorientierung geprägt sein – genau diese Eigenschaften machen Sie zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten für diese herausfordernde Position.
Warum EDEKA ein attraktiver Arbeitgeber für IT Professionals ist
Die EDEKA Unternehmensgruppe bietet nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Mit über 47.000 Mitarbeitenden ist sie einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsstätten der Region.
- Stabile Unternehmensstruktur – Seit 1907 etabliert bietet EDEKA sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte
- Leistungsgerechte Vergütung – Die Entlohnung orientiert sich anspruchsvoll an Ihrer Qualifikation und Ihren Erfolgen in der Rolle
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Sie können zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen, mit einem kurzen Freitag für eine bessere Work-Life-Balance
- Umfassende Urlaubsregelung – 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, was über dem gesetzlichen Durchschnitt liegt
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten – Homeoffice-Option sorgt dafür, dass Sie Ihre Arbeit flexibel und unter Ihren Bedingungen erledigen können
- Professionelle Weiterentwicklung – Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit regelmäßigem Feedback
- Gesundheitsmanagement – Firmensportprogramme (Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern) sowie kostenloses frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks unterstützen Ihr Wohlbefinden
- Bezuschusste Verpflegung – Tägliches Mittagessen reduziert Ihre privaten Ausgaben und erhöht die Lebensqualität am Arbeitsplatz
- Karrierechancen – Die steile Lernkurve ermöglicht schnelle Übernahme von Verantwortung und Entwicklungspotenzial
Mit Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits profitiert die Mitarbeitende von einem umfassenden Sozialpaket, das über die gesetzliche Vorschrift hinausgeht.
Perspektiven für Ihre Karriere als IT Projektleiter im Lebensmitteleinzelhandel
Diese Position bietet eine einzigartige Möglichkeit, IT-Projektmanagement in einem der größten deutschen Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen zu erlernen und zu vertiefen. Die EDEKA-Gruppe mit ihrem sieben Regionalgesellschaften-Modell bietet besondere Sichtbarkeit und Einflussmöglichkeiten.
- Bereicheübergreifende Wirkung – Als treibende Kraft strategischer IT-Initiativen gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und haben Einfluss über einzelne Abteilungen hinaus
- Praxisrelevante Expertise – Sie arbeiten an echten, betriebswirtschaftlich relevanten Projekten mit messbaren Ergebnissen und greifbarem Nutzen
- Netzwerkaufbau – Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, IT-Einheit und externen Partnern erweitert Ihr berufliches Netzwerk kontinuierlich
- Branchenkenntnis – Erfahrung im Großhandel und Lebensmitteleinzelhandel ist wertvolles Wissen für Ihre weitere Karriere
- Technologische Vielfalt – Von Microsoft Power Platform bis zu ERP-Systemen gewinnen Sie umfassende Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen
- Führungsqualitäten – Die Rolle fördert Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und Veränderungsprozesse zu steuern
- Herausfordernde Aufgaben – In einem dynamischen Markt bleibt die Arbeit immer spannend und lehrreich
- Tradition und Innovation – Sie verbinden bewährte Unternehmenswerte mit modernen Digitalisierungsansätzen
Die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit zeigt zudem, dass EDEKA auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden achtet und Ihnen Raum für persönliche Projekte lässt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie genau sind die Homeoffice-Richtlinien bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen gestaltet?
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EDEKA bietet flexible mobile Arbeitsmöglichkeiten mit einer klaren Homeoffice-Option. Die genaue Ausgestaltung wird in der Regel individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt. Die Möglichkeit der mobilen Arbeit ist bereits in der Stellenausschreibung explizit genannt, was auf ein etabliertes Remote-Working-Konzept hindeutet.
Welche spezifischen Microsoft Power Platform-Kenntnisse werden erwartet?
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Die Stelle betont Microsoft Power Platform als Erfahrungshintergrund, was auf Kenntnisse in Power Apps, Power Automate und Power BI hindeutet. Exakte technische Anforderungen werden in der Regel im Vorstellungsgespräch geklärt, sodass Ihre vorhandenen Kompetenzen mit den tatsächlichen Bedürfnissen abgeglichen werden können.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze für diese Position als IT Projektleitung?
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In der aktuellen Stellenausschreibung wird keine konkrete Gehaltsspanne genannt. Die Vergütung orientiert sich leistungsgerecht an der individuellen Qualifikation und Erfahrung. Bei der Bewerbung können Sie Ihre Gehaltsvorstellung angeben, was der Standardprozess bei EDEKA ist.
Wie sieht die Karrieremöglichkeit innerhalb der EDEKA-Gruppe aus?
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Mit über 47.500 Mitarbeitenden in sieben Regionalgesellschaften bietet EDEKA vielfältige interne Aufstiegsmöglichkeiten. Das regelmäßige Feedback und die schnelle Übernahme von Verantwortung fördern eine steile Lernkurve. Die vielschichtige Unternehmensstruktur ermöglicht Wechsel zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und Standorten.