it-service-owner-senior-devops-engineer bei TransnetBW GmbH
TransnetBW sucht einen erfahrenen IT-Service Owner / Senior DevOps Engineer für die Weiterführung und Optimierung von Softwareentwicklungsumgebungen. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in DevOps-Tools, CI/CD-Pipelines und Cloud-Technologien sowie die Fähigkeit, externe Dienstleister zu koordinieren. Als Teil des Teams Netzwirtschaft & Digitalisierung gestalten Sie die digitale Infrastruktur für die Energiewende in Baden-Württemberg mit.
Deine Rolle als IT-Service Owner bei TransnetBW in der Energiewende
Diese Position verbindet technisches Expertenwissen mit organisatorischer Verantwortung im Bereich Softwareentwicklung. Als IT-Service Owner übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der Entwicklungsumgebungen und -tools für die Business-IT. Ihre Arbeit trägt direkt zur Stabilität und Innovation des Stromnetzes in Baden-Württemberg bei.
- Reibungsloser Betrieb der Entwicklungsumgebungen – Sie gewährleisten die Verfügbarkeit und Performance der Softwareentwicklungstools und -infrastrukturen für den gesamten Business-IT-Bereich, was agile Entwicklungsprozesse ermöglicht
- Servicekonzepte entwickeln – Technische Anforderungen aus Fachbereichen und IT transformieren Sie in nachhaltige, zukunftssichere Service- und Systemkonzepte, die skalierbare Lösungen bieten
- Incident-Management koordinieren – Bei Störungen initiieren Sie schnelle Eskalationsprozesse und sorgen für nachhaltige Lösungen, um die Verfügbarkeit kritischer IT-Services zu sichern
- Externe Dienstleister steuern – Sie beauftragen IT-Dienstleister, überwachen Leistungsziele und Kosten, und leiten die Abnahme der vertraglich vereinbarten Leistungen
Durch Ihre Arbeit werden die digitalen Fundamente für die Energiewende in Baden-Württemberg gestärkt, was unmittelbare gesellschaftliche Relevanz hat.
Technische Anforderungen und DevOps-Expertise für die Rolle
Die Position erfordert tiefgehende praktische Kenntnisse moderner DevOps-Technologien und Entwicklungswerkzeuge. TransnetBW sucht einen Kandidaten, der nicht nur theoretisches Wissen besitzt, sondern die Tools täglich erfolgreich einsetzt und weiterentwickelt.
- DevOps-Pipeline-Management – Erfahrung mit Jenkins oder GitLab CI ist essenziell für den Aufbau und die Wartung automatisierter CI/CD-Pipelines, die kontinuierliche Integration und Bereitstellung ermöglichen
- Version Control Expertise – Git-Kenntnisse sind Voraussetzung für das Management von Code-Repositories und die Koordination von Entwicklungsteams
- Cloud-Technologien – AWS SageMaker- und Kubernetes-Wissen ermöglicht die Orchestrierung von Container-Umgebungen und maschinelles Lernen auf der Cloud
- Qualitätssicherungs-Systeme – Kenntnisse in Code-Qualitäts- und Testsystemen garantieren stabile Softwarelösungen und reduzieren Ausfallzeiten
- DevOps-Methoden – Erfahrung mit Scrum und agilen Prozessen fördert die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb
Die Kombination aus technischer Expertise und organisatorischer Kompetenz macht diese Rolle besonders wertvoll für die digitale Transformation des Unternehmens.
Qualifikationen und Erfahrungsvoraussetzungen für die Position
TransnetBW erwartet von Bewerbern fundierte akademische und praktische Qualifikationen im Bereich IT. Die Position ist für erfahrene Fachkräfte konzipiert, die bereits in vergleichbaren Umgebungen erfolgreich gearbeitet haben.
- Akademischer Abschluss – Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Software Engineering oder vergleichbare Ausbildung bilden die Basis für die Position
- Berufserfahrung – Mehrjährige Berufspraxis mit fundierten Einblicken in moderne Softwareentwicklungsprozesse ist Voraussetzung
- Externe Dienstleister steuern – Erfahrung im Management von IT-Dienstleistern zeigt Reife im Betrieb komplexer IT-Umgebungen
- Technische Analysefähigkeit – Die Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen zu verstehen und in stabile Services zu überführen, ist entscheidend
- Lernbereitschaft – Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen und Arbeitsgebiete einzuarbeiten, wird erwartet
Die Kombination aus akademischem Hintergrund und praktischer Erfahrung ermöglicht einen erfolgreichen Aufbau der IT-Service-Infrastruktur.
Arbeitsbedingungen und Benefits bei TransnetBW
TransnetBW bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen versteht sich als moderner Arbeitgeber im Energiesektor mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Attraktive Vergütung – Tarifgebundene Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung sorgt für transparente und faire Entlohnung
- Flexible Arbeitszeiten – 38-Stunden-Woche, Home-Office-Möglichkeiten, Flexzeitkonto und Workation ermöglichen individuelle Arbeitsmodelle
- Gesundheitsförderung – Betriebsarzt, psychologische Beratung, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen unterstützen die physische und mentale Gesundheit
- Firmenfitness und Sport – EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen fördern den aktiven Lebensstil
- Sachliche Benefits – Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze reduzieren Alltagsbelastungen
- Entwicklungsförderung – Strukturiertes Onboarding mit Buddy-System und vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen den individuellen Werdegang
Dieses umfassende Benefits-Paket zeigt TransnetBWs Engagement gegenüber den Mitarbeitern und ihre Werte als verantwortungsvollen Arbeitgeber.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Welche Arbeitszeiten sind bei dieser Position möglich?
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TransnetBW bietet flexible Arbeitsmodelle mit einer 38-Stunden-Woche. Home-Office-Möglichkeiten, ein flexibles Flexzeitkonto und Workation-Möglichkeiten sind verfügbar. Die Kombination aus mobilem Arbeiten und Home-Office ermöglicht eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags, was besonders für IT-Professionelle attraktiv ist. Workation-Möglichkeiten erlauben es, bestimmte Arbeitstage an anderen Orten zu erledigen.
Ist die Position mit einem Tarifvertrag verbunden?
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Ja, TransnetBW bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag. Dies garantiert transparente Bezahlung mit regulären Tarifelementen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zusätzlich erhalten Sie eine Erfolgsbeteiligung, die Ihre Leistung anbindet. Die tarifgebundene Bezahlung bietet Sicherheit und Planbarkeit für die finanzielle Zukunft.
Welche DevOps-Tools sind praktisch erforderlich?
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Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in Git für Version Control, Jenkins oder GitLab CI für CI/CD-Pipelines, AWS SageMaker für Cloud-basierte ML-Modelle und Kubernetes für Container-Orchestrierung. Zusätzlich sind Kenntnisse in Artifact Management und Code-Qualitätssicherungs-Systemen notwendig. Erfahrung mit Scrum und agilen Entwicklungsmethoden rundet das Profil ab.
Wie sieht das Onboarding bei TransnetBW aus?
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TransnetBW bietet ein strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Buddy für einen erfolgreichen Start. Dies unterstützt neue Mitarbeitende bei der Integration in das Unternehmen und die Teamdynamik. Zusätzlich stehen vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung zur Verfügung, was langfristige Karriereplanung erleichtert.