mitarbeiter-it-support bei DIS AG
Die DIS AG sucht in Göttingen einen motivierten IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Die Position kombiniert IT-Support Tätigkeiten mit Datenanalyse, Softwareentwicklung und Schulungsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter. Durch das hybride Arbeitsmodell und überregionale Vergütung bietet die Stelle spannende Perspektive für IT-Profis.
Deine Aufgaben als Mitarbeiter IT-Support bei DIS AG
In dieser herausfordernden Position übernimmst du vielfältige IT-Support Aufgaben im technischen Umfeld. Du wirst zu einem zentralen Ansprechpartner für interne IT-Prozesse und Softwarelösungen.
- Datenanalyse und -verarbeitung — Du generierst wertvolle Geschäftseinblicke durch systematische Auswertung und Aufbereitung von Datenmaterialien
- Berichterstellung und Dashboards — Erstellung von aussagekräftigen Reports und visuellen Darstellungen für die Unternehmensleitung mit modernem Datenvisualisierungstools
- IT-Support für interne Mitarbeiter — Umfassende technische Unterstützung bei Fehlerbehebung und Problemlösung im täglichen Arbeitsalltag der Belegschaft
- Hardware- und Softwareverwaltung — Regelmäßige Wartung und Pflege von IT-Infrastruktur sowie Installation und Konfiguration von Softwarelösungen
- Datenschutz und Sicherheit — Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien zur Einhaltung der DSGVO und IT-Sicherheitsstandards
- Teamprojekte und Schulungen — Aktive Zusammenarbeit in interdisziplinären IT-Teams sowie Schulung von Mitarbeitern im sicheren Umgang mit IT-Systemen
Diese vielseitigen Aufgaben ermöglichen es dir, sowohl technische Fähigkeiten als auch analytische Kompetenzen kontinuierlich zu entwickeln und in der Praxis anzuwenden.
So gestaltet sich dein täglicher Arbeitsalltag im IT-Support
Der Arbeitsalltag als IT-Support Mitarbeiter bei der DIS AG bietet eine Mischung aus technischer Unterstützung und strategischer IT-Arbeit. Du wirst sowohl in operativen als auch in entwicklungsorientierten Projekten eingebunden.
- Projektarbeit in IT-Teams — Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und trägst aktiv zu IT-Projekten bei, die den Unternehmensalltag verbessern
- Selbstständige Problemlösung — Dank analytischen Denkvermögens identifizierst und löst du komplexe IT-Probleme effizient und strukturiert
- Weiterbildungspotenzial — Die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung und fachlichen Vertiefung in IT-Support Bereichen
- Flexible Arbeitsgestaltung — Das hybride Modell ermöglicht dir, Remote-Tage mit Präsenztagen flexibel zu kombinieren
- Zugang zu neuen Herausforderungen — Durch Arbeitnehmerüberlassung kannst du verschiedene Kundenunternehmen kennenlernen und Erfahrungen sammeln
Die Kombination aus technischer Arbeit und strategischen IT-Aufgaben macht diese Position besonders attraktiv für IT-Profis, die sowohl operative als auch entwicklungsorientierte Tätigkeiten möchten.
Diese Qualifikationen bringst du als IT-Support Mitarbeiter mit
Wir suchen nach qualifizierten IT-Profis, die die technischen und persönlichen Anforderungen dieser Position erfüllen können. Ein fundiertes technisches Wissen ist dabei grundlegend.
- Abschluss in Informatik — Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die akademische Basis
- Softwareentwicklungs-Erfahrung — Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung und Programmierung ist unerlässlich
- Kenntnisse in Programmiersprachen — Vertrautheit mit Java, C++, Python oder anderen relevanten Programmiersprachen
- Verständnis von Softwarearchitekturen — Kenntnisse über Softwaredesignprinzipien und Architekturkonzepte
- Analytisches Denkvermögen — Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu analysieren und zu lösen
- Teamfähigkeit und Kommunikation — Starke kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, effizient mit anderen Teams zu arbeiten
- Leidenschaft und Weiterbildungsbereitschaft — Eigene Motivation für Softwareentwicklung und kontinuierliches Lernen
Auch wenn einige Qualifikationen nicht vollständig vorliegen, lohnt sich eine Bewerbung — wir betrachten deine individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale.
Diese Benefits profitierst du bei der DIS AG
Die DIS AG bietet attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütungsmodelle, die über den marchédurchschnitt hinausgehen. Besonders die Übernahmeoption und hybriden Arbeitsmodell machen diese Position einzigartig.
- Übertarifliche Vergütung — Du erhältst eine Gehaltszahlung, die deutlich über dem landesdurchschnittlichen Tarifniveau liegt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis — Nach erfolgreichem Einsatz besteht die Möglichkeit, ein festes Anstellungsverhältnis zu erhalten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld — Zusätzliche finanzielle Leistungen zu den regulären Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen
- Betriebsliche Altersvorsorge — Langfristige Absicherung deiner Altersversorgung durch betriebliche Vorsorgerichtlinien
- Individuelle Weiterbildung — Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Coachings für Vorstellungsgespräche — Bei Bedarf erhalten wir Unterstützung bei deiner ersten Bewerbung und Vorstellungsgespräch
- Bewerberpool-Option — Möglichkeit, sich in unseren Bewerberpool einzutragen für zukünftige spannenden Stellen
Diese umfangreichen Benefits unterstreichen das Engagement der DIS AG für die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung bei der DIS AG?
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Bei der Arbeitnehmerüberlassung bist du fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist dein Arbeitgeber und du erhältst Arbeitsvertrag sowie Gehalt von uns. Du arbeitest aber nicht bei der DIS AG, sondern bist als Arbeitskraft bei einem unserer Kundenunternehmen beschäftigt. Dies bietet dir Rechtsschutz durch ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Gibt es die Möglichkeit auf Übernahme bei dem Kundenunternehmen?
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Ja, die Position bietet eine Option auf Übernahme im Kundenunternehmen. Durch die Arbeitnehmerüberlassung sammelst du zahlreiche Referenzen in verschiedenen Unternehmen, und oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist Arbeitnehmerüberlassung auch geeignet für Bewerber, die eigentlich eine Festanstellung suchen möchten.
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei dieser Stelle?
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Das hybride Arbeitsmodell kombiniert Remote-Arbeit mit Präsenztage vor Ort. Du kannst nach individuellen Bedürfnissen flexible Tage zu Hause und Tage im Büro auswählen. Diese Gestaltung ermöglicht eine optimale Work-Life-Balance und fördert die Produktivität durch selbstständige Arbeitsorganisation bei gleichzeitiger Teamzusammenarbeit.
Passt die Stelle nicht zu 100 %, kann ich trotzdem bewerben?
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Ja, du kannst dich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir deine Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Du kannst dich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben. Die DIS AG unterstützt dich bei der Suche nach der passenden Position.