junior-b2b-manager-more-nutrition bei The Quality Group
The Quality Group sucht einen (Junior) B2B Manager für die Marke More Nutrition im Bereich Sporternährung. Die Position umfasst Vollständig Homeoffice in Deutschland und ist eine attraktive Einstiegsmöglichkeit in das B2B Management mit Fokus auf Go-To-Market-Strategien und operative Vertriebsteuerung.
Deine Rolle als B2B Manager bei The Quality Group und More Nutrition
Die Position des (Junior) B2B Managers bildet ein fundiertes Bindeglied zwischen Strategie und operativer Umsetzung im B2B Geschäftsbereich. Der Fokus liegt auf der Unterstützung und Weiterentwicklung der Go-To-Market-Strategie für More Nutrition, einem führenden Anbieter im Bereich gesunder und zuckerreduzierter Ernährungsprodukte.
- Strategische Umsetzung — Du treibst die B2B Go-To-Market-Strategie von der Sortimentsgestaltung bis hin zu gezielten Promotions aktiv voran und sorgst für kohärente Marktpositionierung
- Vertriebskoordination — Als zentrale Ansprechpartner*in für Vertriebsteams berätst du bei strategischen Fragestellungen und begleitest kontinuierliche Weiterentwicklungen
- Tool-Management — Du erstellst und pflegst professionelle Sales- und Präsentationstools für Key Account Management und Außendienstteams
- KPI-Tracking — Durch systematische Verfolgung von KPIs und Sales-Zahlen leitest du fundierte Handlungsempfehlungen ab
- Interne Abstimmung — Du koordinierst reibungslose Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Brand und Operations
Durch diese vielfältigen Aufgaben gewinnst du umfassende Einblicke in das B2B Geschäft und baust wertvolle Kompetenzen für deine weitere Karriere im Vertrieb und Marketing auf.
Warum diese B2B Management-Position bei The Quality Group besonders ist
The Quality Group bietet mit über 1.200 Mitarbeiter*innen ein starkes Netzwerk und eine klare Vision: Ernährung gesünder und smarter neu zu denken. Die Einstiegsmöglichkeit als Junior oder Intermediate macht diese Position zu einem idealen Sprungbrett für ambitionierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger im FMCG-Bereich.
- Markenstärke — Du arbeitest mit zwei etablierten Marken: ESN, dem deutschen Marktführer für Sporternährung seit 2004, und More Nutrition, dem innovativen Anbieter für zuckerreduzierte Ernährungsprodukte
- Karriereperspektiven — Das Unternehmen betont ausdrücklich Aufstiegsmöglichkeiten und wachsende Verantwortung für motivierte Mitarbeiter
- Agile Unternehmenskultur — Eine Kultur, die Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut zum Grenzüberschreiten fördert
- Vielfalt und Inklusion — Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität zählt bei der TQG nur, wer du bist und was du beisteuern kannst
- Standortflexibilität — Die komplette Remote-Option ermöglicht dir, deinen Arbeitsort frei nach den eigenen Bedürfnissen zu wählen
Die Kombination aus stabilen Marken, klaren Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen macht diese Position zu einer attraktiven Wahl für den Einstieg in das B2B Management.
Qualifikationen und Soft Skills für den B2B Manager-Einstieg
Für die Position des (Junior) B2B Managers erwartet The Quality Group spezifische fachliche Kompetenzen gepaart mit wichtigen persönlichen Stärken. Der Fokus liegt auf einer Balance zwischen analytischen Fähigkeiten und zwischenmenschlicher Kompetenz in einem stark vernetzten B2B Umfeld.
- Formale Qualifikation — Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbarer Fachrichtungen bildet das Fundament der Position
- Fachliche Erfahrung — Erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing, idealerweise im FMCG B2B Umfeld, wird erwartet
- Datenkompetenz — Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude an der Auswertung und Aufbereitung von Daten sind essentiell für fundierte Entscheidungen
- Präsentationstools — Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint ist Voraussetzung für professionelle Tool-Entwicklung und -Pflege
- Sprachkompetenzen — Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Soft Skills — Kommunikative Stärke, proaktive Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und strukturierte Herangehensweise runden das Profil ab
Diese Kombination aus Hard Skills und Soft Skills ermöglicht einen schnellen und effektiven Einstieg in die vielfältigen Aufgaben des B2B Managements.
Attraktive Benefits und Arbeitsvorteile bei The Quality Group
The Quality Group versteht sich als Arbeitgeber, der nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch Lebensqualität und Work-Life-Balance priorisiert. Die umfangreiche Benefits-Palette spiegelt dieses Verständnis und bietet konkrete Vorteile für alle Mitarbeiter.
- Produktvorteile — Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN und More Nutrition sind ein fester Bestandteil des Benefits
- Altersvorsorge — Betriebliche Altersvorsorge sichert die langfristige finanzielle Vorsorge
- Mobilität — Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket unterstützt umweltfreundliche Mobilität
- Workation — Flexible Workation-Optionen ermöglichen ausgewogenes Arbeiten und Erleben
- Fitness — Zuschüsse zu Fitnessangeboten wie Wellpass fördern die physische Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten — Individuell gestaltbare Arbeitszeiten unterstützen Work-Life-Balance
Die konkrete Ausgestaltung der Benefits hängt vom Standort ab - im Bewerbungsprozess erfährst du mehr über die spezifischen Vorteile an deinem Standort.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Homeoffice bei der The Quality Group wirklich 100% möglich?
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Ja, die Position des B2B Managers ist vollständig als Homeoffice-Job konzipiert. Die Remote-Arbeit ermöglicht es dir, von überall in Deutschland aus zu arbeiten. Während die technische Ausstattung und der Support vom Standort abhängen können, ist die komplette Remote-Option ein fester Bestandteil der Position.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Quereinsteiger in diese Position?
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Die Position ist explizit als Junior oder Intermediate gekennzeichnet, was auf eine Einstiegsmöglichkeit hinweist. Es wird erste Berufserfahrung im Sales oder Marketing erwartet, nicht jedoch zwingend im B2B-FMCG-Umfeld. Ein relevantes Studium und die gewünschten Skills sind das wichtigste Kriterium. Der Fokus liegt auf Eignung, Erfahrung und Potenzial.
Gibt es Lohn- und Gehaltsspanne für diese Position?
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Die Stellenanzeige enthält keine konkrete Angaben zum Gehalt. Als Junior-Position im B2B Management bei einem mittelständischen Unternehmen in der Sporternährungsbranche ist eine marktübliche Vergütung anzunehmen. Die genauen Details werden im Bewerbungsprozess geklärt und hängen von Erfahrung, Standort und Verhandlungsgeschick ab.
Wie sieht das Bewerbungsprofil für die The Quality Group aus?
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Die TQG legt Wert auf Vielfalt und Inklusion. Das Unternehmen betont ausdrücklich, dass Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität keine Rolle spielen. Was zählt, ist deine Persönlichkeit, deine Kompetenzen und was du beisteuern kannst. Die Bewerbung sollte deine relevanten Erfahrungen und Skills entsprechend hervorheben.