junior brand manager consumer marketing bei Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Dr. Oetker sucht einen Junior Brand Manager für Consumer Marketing im Standort Bielefeld. Die Position kombiniert Produktmanagement, Marketing-Mix-Entwicklung und Neuproduktkonzeption in einem der führenden FMCG-Hersteller. Mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Master und erster Berufserfahrung im Produktmanagement kannst du Teil eines über 130-jährigen Unternehmens mit Purpose von Creating a Taste of Home werden.
Deine Rolle als Junior Brand Manager bei Dr. Oetker im Consumer Marketing
Als Junior Brand Manager für Consumer Marketing verantwortest du die strategische Entwicklung und Umsetzung von Neuprodukt- und Innovationsprojekten in einem der traditionsreichsten Nahrungsmittelunternehmen Deutschlands. In enger Abstimmung mit deinem direkten Vorgesetzten bringst du deine Expertise in Produktmanagement und Marketing-Mix-Strategien ein, um langfristige Umsatz- und Ertragsziele zu erreichen.
- Produktportfolio-Management — Du betreust das Sortiment mit Fokus auf nachhaltige Umsatz- und Ertragsmaximierung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
- Marketing-Mix-Koordinierung — Du planst, steuerst und kontrollierst alle Marketing-Instrumente systematisch, von der Positionierung bis zur Umsetzung
- Projektmanagement-Expertise — Du durchführst Projekte eigenständig durch etablierte Prozesse wie den Stage-Gate-Prozess und Verpackungs-Workflows
- Marktforschungsintegration — Du analysierst quantitative Marktdaten und entwickelst gemeinsam mit der Marktforschung konkrete Marketing-Maßnahmen
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen mit über 16.500 Mitarbeitern weltweit echte Innovationsprojekte von der Idee bis zur Marktreife zu begleiten.
Alltägliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Consumer Marketing
Der Arbeitsalltag als Junior Brand Manager im Consumer Marketing kombiniert strategische Planung mit operativer Umsetzung und ständiger Marktanalyse. Du wirst in verschiedenen Projektphasen eingebunden und hast direkten Einfluss auf Produkterfolge im deutschen und internationalen Markt.
- Wettbewerbsanalyse und Monitoring — Du führst regelmäßige Storechecks durch und dokumentiert Wettbewerbsaktivitäten für fundierte Markteinschätzungen
- Berichtswesen und Reporting — Du erstellst strukturierte Reports für interne Stakeholder und dokumentiert Projektfortschritte transparent
- Kommunikationskoordination — Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Media- und Kommunikationsmaßnahmen für maximale Reichweite
- Budgetmanagement — Du beauftragst und kontrollierst Marketingbudgets, um Effizienz und ROI zu optimieren
- Interne Abstimmung — Du pflegst enge Austauschbeziehungen mit Fachabteilungen für abgestimmte Unternehmensexpansion
Die Arbeit erfordert sowohl analytisches Denken als auch Stakeholder-Management in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Marktwechseln.
Diese Qualifikationen bringst du als Junior Brand Manager mit
Dr. Oetker sucht einen qualifizierten Kandidaten mit nachweislicher Expertise im Marketing und Produktmanagement für diese anspruchsvolle Position im Consumer Marketing.
- Ausbildungsvoraussetzungen — Wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium mit Marketing-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Berufserfahrung — Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit FMCG-Hintergrund
- Marktwissen — Fundiertes Markt- und Produktverständnis mit Sensibilität für Verbrauchertrends und -bedürfnisse
- Projektmanagement — Praktische Erfahrungen im eigenständigen Begleiten und Durchführen von Projekten
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weiche Kompetenzen — Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Umgebungen
- Kommunikationsstärke — Überzeugende Teamfähigkeit für effektive Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
Kandidaten mit Kenntnis des Stage-Gate-Prozesses und Erfahrung in Verpackungs-Workflows werden besonders begrüßt, da diese Kompetenzen im Alltag eine zentrale Rolle spielen.
Warum Dr. Oetker und Bielefeld spannende Arbeitgeber sind
Dr. Oetker bietet nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern ein umfassendes Benefit-Paket, das Work-Life-Balance und persönliches Wachstum im Fokus hat. Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit modernem Homeoffice-Ansatz und sozialen Leistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle — Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen dir individuelle Gestaltung deines Tagesablaufs
- Gesundheit und Wohlbefinden — Sport- und Gesundheitsangebote sowie Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
- Urlaubspaket — 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester für optimale Erholung
- Unterstützungssysteme — Employee Assistance Program (EAP) und Sabbatical für professionelle Lebensunterstützung
- Familienfreundlichkeit — Kita-Kooperation, Ferienbetreuung und Wäschereinigungsservice für mehr Zeit mit Angehörigen
- Soziale Vergünstigungen — Betriebliche Teamevents, jährliches Betriebsfest und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
- Weiterentwicklung — Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Karriere
Der Standort Bielefeld bietet zudem eine lebendige Unternehmenskultur mit über 16.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit, die gemeinsam den Purpose Creating a Taste of Home leben.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie flexibel ist das Arbeitsmodell bei Dr. Oetker im Homeoffice?
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Dr. Oetker bietet flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Die Position als Junior Brand Manager ermöglicht dir eine hybride Arbeitsweise, bei der du zwischen Büro und Homeoffice wechseln kannst. Dies unterstützt eine optimale Work-Life-Balance und ermöglicht dir, deine produktivsten Arbeitsphasen individuell zu gestalten. Die genauen Regelungen werden im Onboarding klargestellt.
Was ist der Unterschied zwischen Junior Brand Manager und Brand Manager?
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Der Junior Brand Manager unterstützt erfahrene Brand Manager bei strategischen Projekten und entwickelt erste eigene Neuproduktkonzepte. Während erfahrene Brand Manager übergeordnete Strategien entwickeln, fokussiert sich die Junior-Rolle auf Umsetzung von Marketing-Mix-Maßnahmen, Projektmanagement durch Stage-Gate-Prozesse und enge Zusammenarbeit mit der Marktforschung. Es ist ein idealer Einstieg in die Brand-Management-Karriere.
Wie sieht es mit der Gehaltsofferte bei Dr. Oetker aus?
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Dr. Oetker bietet eine attraktive Vergütung an, die im Rahmen der Branche und Unternehmenstypik positioniert ist. Spezifische Gehaltszahlen werden nicht öffentlich kommuniziert, da dies individuell nach Qualifikation, Erfahrung und Verhandlung variiert. Typischerweise umfasst die Gesamtvergütung neben dem Basisgehalt auch Bonusoptionen, Betriebliche Altersvorsorge und das JobRad-Programm.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten im Consumer Marketing?
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Ja, Dr. Oetker investiert stark in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet Onboarding-Programme für Neueinsteiger, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du kannst Karrierepfade im Marketing, Produktmanagement oder sogar in Führungsfunktionen verfolgen, was die langfristige Entwicklung innerhalb des Unternehmens sichert.