Junior Business Development Marketing Manager bei Agstein Development GmbH
Agstein Development GmbH sucht in Düsseldorf einen motivierten Junior Business Development Marketing Manager, der sich für den Ausbau des Geschäftsfelds im Bereich Alternative Finance verantwortlich macht. Die Position fordert mutige Kommunikation auf CEO-Ebene sowie strategische Qualifizierung von Leads für Kapitalbeschaffungsprojekte bei Hidden Champions.
Warum diese Rolle bei Agstein Development besonders ist
Dies ist keine typische Vertriebsposition in einer klassischen Bank. Agstein Development positioniert sich als Finanz-Ingenieurbüro für zinsfreies Kapital und erwartet von neuen Teammitgliedern einen anderen Ansatz.
- Alternative Finanzwelt — Du lernst, wie nicht-bankäre Finanzinstrumente funktionieren und welche Rolle sie im globalen Mittelstand spielen.
- Echtes CEO-Level — Dein Ziel ist es, Gatekeeper zu umgehen und direkt mit Geschäftsführern und Eigentümern zu sprechen, was in der Finanzbranche oft schwierig ist.
- Lernkurve von Anfang an — Die Firma bietet umfassende Ausbildung an, damit du von der ersten Stunde an die Mechanismen von Kapitalmärkten verstehst.
Das Unternehmen sucht nach einem "Hunter", der Freude an der Jagd hat und "No" in "Ja" verwandeln kann, statt nur Anrufe abzusetzen.
Deine täglichen Aufgaben als Business Development Manager
Der Alltag konzentriert sich auf proaktive Außenkommunikation und die Initiierung von Deals im internationalen Raum. Es geht weniger um reine Administration, sondern um strategische Qualifizierung.
- Outreach — Du nutzt Telefon, LinkedIn und E-Mail, um CEOs, Owners und CFOs in Europa und den USA zu erreichen.
- Qualifizierung — Es ist deine Aufgabe herauszufinden, ob ein Unternehmen die Standards für eine High-Volume-Deal erfüllt und welche Investoren am besten passen.
- Meeting-Brückenschlag — Dein Erfolg wird daran gemessen, ob du das Gespräch mit einem Senior Financial Officer vereinbaren kannst.
Marktanalyse ist ebenfalls Teil der Rolle, um zu erkennen, welche Geschäftsmodelle wirklich "Bankable" sind.
Welches Profil Agstein Development erwartet
Die Anforderungen sind weniger akademisch und mehr auf den "Schliff" der Persönlichkeit ausgerichtet. Es zählt mehr das Können im Gespräch als die Länge des Lebenslaufs.
- Sprachkompetenz — Du musst Deutsch oder Französisch fließend sprechen. Englisch ist die tägliche Arbeitssprache.
- Hunter-Mentality — Du magst das Risiko und den Wettbewerb. Das Umwandeln von Ablehnung in einen Deal ist deine Motivation.
- Audacity — Du bist bereit, in Hochrisiko-Gesprächen professionell zu agieren und kritisch zu denken.
Ein langes CV ist nicht zwingend erforderlich, aber die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist essenziell.
Vergütung und Benefits in der Alternative Finance
Das Unternehmen setzt auf eine leistungsorientierte Entlohnungsstruktur, die Anreize für echte Ergebnisse setzt. Das Modell ist transparent und ermutigt zu aggressivem Wachstum.
- Grundvergütung — Es gibt eine faire Grundvergütung von 20 €/Stunde während der Einarbeitungsphase.
- Bonus-System — Für jedes qualifizierte Meeting gibt es einen Bonus zwischen 100 und 500 Euro. Bei geschlossenen Deals können Closing-Boni von 1.000 bis 5.000 Euro gezahlt werden.
- Lern- und Entwicklungspotenzial — Top-Performer werden schnell zu Business Partnern und übernehmen eigene Kundenportfolios.
Du wirst nicht nur mit Geld belohnt, sondern auch mit einem hochwertigen Netzwerk aus Entscheidungsträgern im Mittelstand.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Position wirklich nur Junior oder gibt es Anforderungen an die Erfahrung?
▼
Obwohl der Titel "Junior" lautet, stellt das Unternehmen hohe Ansprüche an die Soft Skills. Es wird keine spezifische Branchen-Vorerfahrung verlangt, aber du musst über "Grit" und Durchsetzungsvermögen verfügen. Das Unternehmen bietet Training an, sodass du die Mechanismen des Finanzmarktes ohne tiefgehende Vorkenntnisse erlernen kannst. Die Barriere ist also eher psychologisch als fachlich.
Wie genau ist die Entlohnung strukturiert?
▼
Die Basis liegt bei einer Stunde pro Stunde, ergänzt durch variierende Boni. Du solltest also mit einer Grundvergütung von 20 Euro pro Stunde rechnen. Darüber hinaus gibt es Performance-Boni für qualifizierte Meetings (100 bis 500 Euro) und Closing-Boni bei geschlossenen Deals (bis zu 5.000 Euro). Das Einkommen ist also stark an die Erfolgsmessung geknüpft.
Wird Remote-Arbeit angeboten oder ist Präsenz in Düsseldorf notwendig?
▼
Die Stellenanzeige listet den Remote-Status als unbekannt auf. Da es sich um eine Vertriebsrolle mit starkem Fokus auf Telefonate und persönliche Netzwerkelemente handelt, ist oft eine gewisse Anwesenheit oder Hybrid-Arbeit üblich. Wir empfehlen, dies im Vorstellungsgespräch direkt zu klären, da für viele Vertriebsrollen eine physische Präsenz für Networking vor Ort in Düsseldorf sinnvoll sein kann.
Was genau bedeutet "Hidden Champions" in diesem Kontext?
▼
"Hidden Champions" sind Unternehmen, die in ihrer Nische weltweit führend sind, aber oft nicht auf der ersten Seite der Suchmaschine zu finden sind. In diesem Job wirst du solche Unternehmen identifizieren und ihnen Zugang zu alternativen Finanzierungsquellen bieten, die klassisch nicht-bankäre Herkunft haben. Du musst also Marktkenntnis für den Mittelstand aufbauen.