junior-it-consultant bei DCON GmbH
DCON GmbH sucht motivierte Fachkräfte für die Position eines Junior IT-Consultant im Bereich IT-Service Management. In diesem hybriden Job gestalten Sie IT-Lösungen für namhafte Kunden wie Daimler Truck, Deutsche Bundesbank und Krone. Mit dem Servity-Plattform-Erlebnis und modernen Arbeitsbedingungen steigt Ihre Karriere in einem wachsenden Dienstleister.
Dein Arbeitsalltag als Junior IT-Consultant bei DCON GmbH
In dieser vielseitigen Position bei DCON GmbH hast du die Chance, IT-Solutions für Enterprise-Kunden aktiv zu gestalten. Du wirst als Teil eines engagierten Projektteams eingesetzt und entwickelst dich fachlich in einem starken Umfeld weiter.
- IT-Lösungen konzipieren — Du gestaltest maßgeschneiderte IT-Service Management Lösungen für herausragende Kunden wie Daimler Truck, BWI und Krone, dabei nutzt du die Servity-Plattform als Kernkomponente
- Technische Implementierung — Eigenständige Konfigurationen und Implementierungen in der Servity Software ermöglichen dir tiefe technische Einblicke und praxisnahes Lernen
- Kundenkontakt — Regelmäßiger Austausch mit Kundenansprechpartnern fördert deine Kommunikationsstärke und hilft bei der Lösung komplexer Anforderungen
- Projektbeteiligung — Von Tag eins an bist du in echten Kundenprojekten eingebunden und entwickelst dich in einem erfahrenen Team
Die Möglichkeit zur Spezialisierung auf Technical- oder Project-IT-Consultant eröffnet langfristige Karriereperspektiven nach deinem eigenen Entwicklungsverlauf.
Diese Qualifikationen bringst du als Junior IT-Consultant mit
DCON GmbH sucht nach vielseitigen Talenten mit solidem akademischen Hintergrund und Leidenschaft für IT-Lösungen. Die Anforderungen sind klar definiert und ermöglichen eine gezielteEinstieg in den IT-Bereich.
- Akademischer Abschluss — Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium der technischen BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs bildet die Grundlage
- IT-Kenntnisse — Idealerweise erste Berufserfahrung im IT-Sektor zeigt dein praktisches Verständnis für IT-Prozesse und Systeme
- Sprachenkenntnisse — Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, solide Englischkenntnisse unterstützen internationale Kommunikation
- Weichkompetenzen — Teamgeist, Reisebereitschaft und Offenheit für kontinuierliche Weiterbildung sind entscheidende Erfolgsfaktoren
- Werkzeugkenntnisse — Erfahrung mit gängigen MS-Office Tools und idealerweise Jira ist ein zusätzlicher Vorteil
Die Kombination aus akademischer Ausbildung und praktischer IT-Mentalität qualifiziert dich für diese spannende Einstiegsmöglichkeit.
Warum DCON GmbH ein herausragender Arbeitgeber ist
DCON GmbH hat den Ruf eines modernen, zukunftsorientierten Arbeitgebers durch zahlreiche Auszeichnungen und eine positive Unternehmenskultur etabliert. Die Kununu Top Company 2026 Auszeichnung zum vierten Mal bestätigt diese Qualität.
- Freundliche Unternehmenskultur — Die Du-Kultur schafft eine offene Atmosphäre, wo hierarchische Barrieren minimiert und Zusammenarbeit gefördert wird
- Flexible Arbeitsmodelle — Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeits- und Erholungszeiten ermöglicht Work-Life-Balance und Produktivität
- Attraktive Benefits — 30 Tage Urlaub plus Extra-Urlaubstage, Sabbaticals und Workations bieten hohe Lebensqualität
- Wohlfühl-Standorte — Moderne Bürogebäude mit klimatisierten Arbeitsräumen, Inklusiv-Verpflegung und Parkmöglichkeiten
- Karriereentwicklung — Strukturierte DCON Karrierewege und -stufen ermöglichen berufliches Wachstum
- Teamgeist — Regelmäßige Get-togethers, Grillfeste und Jahresfeiern stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl
Jobrad, monatliche Sachbezugskarte, Corporate Benefits und Fitness-Zuschuss zeigen das Engagement für Mitarbeiterwohlbefinden.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das hybride Arbeitsmodell bei DCON GmbH konkret?
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Das hybride Arbeitsmodell bei DCON GmbH bietet flexible Arbeits- und Erholungszeiten sowie die Möglichkeit, 3-4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die modernen Bürostandorte in Kaiserslautern, Stuttgart und Bremen sind mit klimatisierten Arbeitsräumen und Inklusiv-Verpflegung ausgestattet. Parkmöglichkeiten für Auto und Rad sind inklusive, was die Pendelwege komfortabler gestaltet und die Work-Life-Balance unterstützt.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es für Junior IT-Consultants bei DCON?
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Junior IT-Consultants bei DCON haben die Chance zur Spezialisierung auf Technical- oder Project-IT-Consultant-Positionen, abhängig von ihrer individuellen Entwicklung und Erfahrung. Die DCON Karrierewege und -stufen bieten strukturierte Aufstiegschancen in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie und offenen Türen. Die Kooperation statt Konkurrenz-Kultur fördert persönliches und fachliches Wachstum in einem wachsenden Team von über 160 Mitarbeitern.
Was beinhaltet der Onboarding-Prozess bei DCON GmbH?
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Der Onboarding-Prozess bei DCON GmbH startet mit einem besonderen Welcome-to-DCON Day, der mit fertigem IT-Equipment, einem Merchandising-Paket und dem Start des Buddy-Programms einhergeht. Diese persönlichen Begrüßungsmaßnahmen schaffen ein positives erstes впечатление und unterstützen den neuen Mitarbeiter bei der schnellen Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
Sind Studienabschlüsse aus anderen Fachbereichen möglich?
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DCON GmbH bevorzugt Absolventen aus technischen BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, jedoch werden vergleichbare Fachrichtungen grundsätzlich in Betracht gezogen. Die wichtigsten Voraussetzungen sind ein solider akademischer Abschluss, erste IT-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teamfähigkeit sind ebenso entscheidend wie die Reisebereitschaft für Kundenprojekte vor Ort.