Lohnbuchhalter bei ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Diese Position als Payroll Specialist verbindet Stabilität durch die EDEKA-Gruppe mit moderner Remote-Arbeit in Stuttgart. Du übernimmst eigenverantwortlich die Gehaltsabrechnung und berätst Mandanten, wobei Quereinsteiger willkommen sind. Ein attraktives Benefits-Paket inklusive 30 Urlaubstagen rundet das Angebot ab.
Was erwartet dich in dieser Rolle?
<p>In dieser Position rückt dein persönliches Wachstum in den Fokus. Du bist Teil des LohnkompetenzCenters und gestaltest Prozesse aktiv mit, während du gleichzeitig von der Stabilität der EDEKA-Gruppe profitierst.</p><ul><li><strong>Feste Mandantenstruktur</strong>: Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf und wirst zum Experten für deren Gehaltsabrechnung.</li><li><strong>Moderne Arbeitsumgebung</strong>: Ein digitales Umfeld mit über 1.000 Kollegen fördert den Austausch und die Weiterentwicklung.</li><li><strong>Eigenverantwortung</strong>: Du trägst die volle Verantwortung für Abrechnungen und Beratung in rechtlichen Fragen.</li></ul><p>Die Kombination aus sicherem Konzernhintergrund und flexibler Arbeitsweise macht diese Stelle besonders attraktiv für Fachkräfte mit Ambitionen.</p>
Welche Aufgaben erwarten dich?
<p>Dein Tätigkeitsfeld ist vielseitig und reicht von der reinen Abrechnung bis hin zur strategischen Beratung. Du arbeitest eng mit einem definierten Mandantenstamm zusammen, der deine Unterstützung benötigt.</p><ul><li><strong>Gehaltsbearbeitung</strong>: Du erstellst die Entgelte im DATEV LODAS System und sorgst für pünktliche Auszahlungen.</li><li><strong>Rechtsberatung</strong>: Du klärst Fragen zum Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und gibst den Mandanten Sicherheit.</li><li><strong>Kommunikation</strong>: Du führst den Kontakt zu Behörden, Versicherungen und Ämtern für das Melde- und Bescheinigungswesen.</li><li><strong>Berichterstattung</strong>: Statistiken und Personalauswertungen helfen dir, Trends zu erkennen und Prozesse zu optimieren.</li></ul><p>Durch die enge Verzahnung mit dem Team hast du jederzeit Unterstützung, um komplexe Fälle erfolgreich abzuschließen.</p>
Was solltest du mitbringen?
<p>Das Anforderungsprofil ist breit gefächert, um auch Quereinsteigern eine Chance zu geben. Eine kaufmännische Grundbildung ist die Basis, um die komplexen Zusammenhänge der Lohnabrechnung zu verstehen.</p><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter ist Grundvoraussetzung.</li><li><strong>Erfahrung</strong>: Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine zwingende Hürde für motivierte Bewerber.</li><li><strong>Digital Affinität</strong>: Du arbeitest gerne mit modernen digitalen Arbeitsabläufen und neuen Softwarelösungen.</li><li><strong>Soft Skills</strong>: Sorgfalt und Teamfähigkeit sind essenziell, da du eigenständig aber eingebunden arbeitest.</li></ul><p>Die Firma zeigt sich besonders offen für Talente ohne klassische Erfahrung, solange die Affinität zum Finanz- und Personalsektor stimmt.</p>
Was bietet dir das Unternehmen?
<p>Das Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance und individuelle Förderung. Das Benefits-Paket geht weit über das gesetzliche Minimum hinaus und unterstützt dich in verschiedenen Lebensbereichen.</p><ul><li><strong>Urlaubsgestaltung</strong>: 30 Tage Urlaub plus halber Geburtstagstag und Feiertage an Heiligabend/Silvester garantieren Erholung.</li><li><strong>Gesundheitsförderung</strong>: Zuschüsse für das Jobrad und Sportmaßnahmen zeigen, dass Gesundheit Priorität hat.</li><li><strong>Zeitmanagement</strong>: Flexible Gleitzeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, Beruf und Privatleben perfekt abzustimmen.</li><li><strong>Entwicklung</strong>: Indiviuelle Förderung durch Fortbildungen sorgt für langfristige Karrierechancen.</li></ul><p>Mit Teamevents und einem starken Netzwerk fühlst du dich nicht isoliert, auch wenn du im Homeoffice arbeitest.</p>
Über das Unternehmen
<p>Die ADS ist ein etablierter Player im Steuerberatungsmarkt und profitiert von der Kraft der EDEKA-Gruppe. Dies bietet einen sicheren Hafen für Fachkräfte in volatilen Märkten.</p><ul><li><strong>Konzernbindung</strong>: Als Teil der EDEKA-Gruppe genießt du die Sicherheit eines großen deutschen Unternehmens.</li><li><strong>Struktur</strong>: 25 Standorte und über 1.000 Mitarbeiter bedeuten eine professionelle Infrastruktur und viele Vernetzungsmöglichkeiten.</li><li><strong>Kultur</strong>: Die Mitarbeiter werden im Mittelpunkt gestellt, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.</li></ul><p>Dieser Hintergrund unterscheidet das Unternehmen von kleinen Kanzleien und bietet langfristige Perspektiven.</p>
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist diese Stelle komplett im Homeoffice möglich?
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Nein, die Position ist hybrid gestaltet. Du arbeitest in einem Mix aus Büro und Home-Office. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitgestaltung, sodass du selbst entscheiden kannst, wie viel Präsenz im Büro notwendig ist.
Welche Qualifikationen werden benötigt?
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist notwendig, z.B. als Kaufmann für Bürokommunikation. Erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Quereinsteiger mit Affinität zu Personalthemen werden ebenfalls herzlich eingeladen.
Gibt es ein festes Gehalt für diese Position?
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In der Stellenanzeige wird kein konkretes Gehalt genannt. Es wird jedoch eine leistungsgerechte Gehaltsgestaltung angeboten. Die genaue Höhe wird im Bewerbungsprozess individuell mit dir besprochen und hängt von deiner Erfahrung ab.