Jurist Arbeitsrecht (Elternzeitvertretung) bei Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf e. V.
Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf sucht zum 1. Mai 2026 einen Juristen im Bereich Arbeitsrecht für eine Elternzeitvertretung. In dieser verantwortungsvollen Position berätst du Führungskräfte und die Personalabteilung zu individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Profitiere von einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven TVöD-Vergütungen und einem innovativen Forschungsumfeld.
Deine Rolle als Jurist im Arbeitsrecht beim HZDR
Als juristischer Experte im Arbeitsrecht übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der Personalverwaltung, der Betriebsleitung und den Mitarbeitenden. Deine Expertise sichert rechtssichere Prozesse und fördert ein faires Miteinander im modernen Forschungsbetrieb. Diese Elternzeitvertretung bietet dir die ideale Chance, theoretisches Rechtswissen in einem dynamischen, internationalen Umfeld praktisch anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Netzwerke aufzubauen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Du arbeitest eng mit HR-Teams und Führungskräften zusammen, um rechtliche Rahmenbedingungen praxisnah umzusetzen und so die strategische Personalentwicklung aktiv zu unterstützen.
- Gestaltungsmöglichkeiten — Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen mit und bringst eigene rechtliche Impulse ein, die langfristig die Arbeitskultur prägen.
- Öffentlicher Kontext — Dein Wissen fließt direkt in eine renommierte Forschungseinrichtung ein, die gesellschaftlich relevante Themen vorantreibt und damit einen stabilen Karriererahmen bietet.
Der Einstieg in den öffentlichen Forschungsbereich ist besonders attraktiv, da du hier von flachen Hierarchien und einer starken Arbeitskultur profitierst, die fachliche Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln gleichermaßen fördert.
So gestaltest du deinen Arbeitsalltag in der Rechtsabteilung
Deine täglichen Aufgaben drehen sich um die kompetente Beratung und rechtliche Absicherung personalwirtschaftlicher Entscheidungen innerhalb der Institution. Du fungierst als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen konform mit geltenden Richtlinien ablaufen.
- Rechtliche Beratung — Du klärst individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt so Führungskräfte bei sicherer Entscheidungsfindung, wodurch du Risiken für die Institution minimierst.
- Prozessoptimierung — Du prüfst und implementierst standardisierte HR-Regelungen, Verträge und Formulare, um Abläufe effizienter zu gestalten und die administrative Last für die Personalabteilung nachhaltig zu senken.
- Austausch mit Behörden — Du koordinierst die Kommunikation mit Ministerien, Ämtern und externen Kanzleien, um aktuelle Gesetzesnovellen schnell zu integrieren und operative Arbeitsprozesse zeitnah anzupassen.
Durch die enge Verzahnung mit dem Betriebsrat lernst du zudem die praktische Anwendung von Mitbestimmungsrechten aus erster Hand kennen, was deine Verhandlungsfähigkeiten im Bereich des Sozialrechts erheblich stärkt.
Das bringst du für die Position als Referent Arbeitsrecht mit
Für diese herausfordernde Position im Rechtsbereich erwarten wir eine solide akademische Ausbildung sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen. Bewerber mit einer Leidenschaft für arbeitsrechtliche Details und einer strukturierten Arbeitsweise finden hier ideale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Akademische Qualifikation — Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht bildet das unverzichtbare Fundament deiner Bewerbung und sichert die fachliche Tiefe.
- Fachspezifisches Know-how — Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in TVöD/TV-L, dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz sowie der DSGVO, was die Einarbeitungszeit deutlich verkürzt und direkte Einsatzfähigkeit garantiert.
- Kommunikative Stärke — Die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln, ist für diese Rolle unverzichtbar, da du häufig als Brücke zwischen Recht und Praxis agierst.
Erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst gilt als klarer Vorteil, ist jedoch kein zwingendes Ausschlusskriterium. Wer bereit ist, sich schnell in die spezifischen Tarife und Strukturen einzuarbeiten, hat ebenfalls hohe Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten dich am Campus in Dresden
Das Helmholtz-Zentrum überzeugt nicht nur durch spannende Forschungsaufträge, sondern auch durch ein umfassendes und familienfreundliches Leistungspaket. Arbeitgebervorteile im öffentlichen Sektor sind traditionell stark auf langfristige Sicherheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ausgelegt.
- Tarifliche Sicherheit — Deine Vergütung und Sozialleistungen richten sich strikt nach dem TVöD-Bund, ergänzt durch eine attraktive VBL-Altersvorsorge, die dir auch im Ruhestand ein stabiles Einkommen sichert.
- Work-Life-Integration — Flexible Arbeitszeiten, die explizite Option auf Teilzeit und regelmäßiges mobiles Arbeiten ermöglichen dir eine optimale Vereinbarkeit, ohne dass die berufliche Weiterentwicklung darunter leidet.
- Gesundheit & Mobilität — Profitiere von einem umfassenden Gesundheitsmanagement, exklusiven Corporate Benefits Rabatten und einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, das deine tägliche Pendelroute komfortabler macht.
Zusätzlich erwarten dich ein inspirierender Forschungs-Campus und volle 30 Tage Erholungsurlaub, um deine berufliche Balance langfristig zu sichern und kontinuierlich neue Energie für anspruchsvolle juristische Projekte zu tanken.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie ist das Gehalt für diese Stelle im öffentlichen Dienst geregelt?
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Die Vergütung erfolgt nach den Tarifregeln des TVöD-Bund, wobei die konkrete Eingruppierung von deiner Qualifikation und Berufserfahrung abhängt. Zusätzlich erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Sonderzahlungen, die im öffentlichen Dienst üblich sind.
Ist diese Position vollständig remote oder vor Ort zu besetzen?
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Es handelt sich um eine hybride Stelle mit dem primären Arbeitsort Dresden-Rossendorf. Das Unternehmen bietet jedoch explizit die Option zum mobilen Arbeiten an, sodass du deine Arbeitszeit flexibel zwischen Büro und Homeoffice aufteilen kannst.
Warum handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung?
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Die Stelle ist bis zum 31. Juli 2027 befristet, da sie als Vertretung für eine Mitarbeitende in Elternzeit geschaffen wurde. Nach Ablauf der Befristung bestehen je nach betrieblichem Bedarf und deiner Leistung möglicherweise Anschlussperspektiven im Unternehmen.
Welche Sprachkenntnisse werden für die tägliche Arbeit benötigt?
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da du sowohl interne Gremien als auch internationale Forschungspartner beraten wirst. Die interne Kommunikation und Vertragsgestaltung erfolgt überwiegend auf Deutsch.