jurist-vergaberecht-oepnv bei traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH
Die traffiQ Lokale Nahverkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH sucht einen Juristen mit Schwerpunkt Vergaberecht für einen befristeten Teilzeitvertrag bis 31.12.2027. Die Position umfasst die Beratung und Begleitung von Vergabeverfahren im öffentlichen Personennahverkehr, Vertragsprüfung und die Entwicklung innovativer rechtlicher Lösungen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung nach TVöD-VKA sowie zahlreiche Benefits wie Jobticket, Wellpass und Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Deine Rolle als Jurist im Vergaberecht bei traffiQ in Frankfurt
Diese spannende Position erwartet dich als Jurist im Vergaberecht für den Öffentlichen Personennahverkehr in Frankfurt am Main. Du wirst abwechslungsreiche Tätigkeiten ausüben, die von der rechtssicheren Erstellung von Vergabeunterlagen bis zur Vorbereitung von Zuschlagserteilungen reichen.
- Vergabe-Manager — Du berätst und begleitest Fachbereiche von der Erstellung von Unterlagen über unser Vergabeportal bis zur Prüfung von Angeboten
- Vertragsarchitekt — Du erstellst und prüfst Verträge im Rahmen von Vergabeverfahren mit Fokus auf rechtliche Klarheit und Risikominimierung
- Innovationsmotor — Du bringst dein Know-how aktiv ein und entwickelst eigene Ideen zur Optimierung der Vergabeprozesse im ÖPNV
- Krisenmanager — Du übernimmst bei akuten juristischen Fragestellungen eine zentrale Rolle und bringst Struktur in herausfordernde Situationen
Du wirst durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen praxisnah begleitet und profitierst von individuellen Schulungen, die gezielt auf die Anforderungen deiner neuen Aufgabe abgestimmt sind.
Was du als Jurist mit Vergaberechtsexpertise bei traffiQ bringst
Diese Stelle erfordert fundierte juristische Qualifikationen und praktische Erfahrung im Vergaberecht. Das Unternehmen legt großen Wert auf Bewerber, die bereits erste Praxiserfahrungen im Bereich Public Procurement mitbringen.
- Volljurist mit Staatsexamen — Vorzugsweise mit erfolgreich bestandenem ersten und zweiten Staatsexamen, jeweils mindestens mit der Note befriedigend
- Fachwissen in Rechtsgebieten — Fundiertes Wissen in Vergabe-, Vertrags- und ÖPNV-Recht ist unerlässlich für diese Position
- Praktische Erfahrung — Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Vergaberecht, was die Einarbeitung erleichtert
- Soziale Kompetenzen — Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und zielgruppenorientierte Kommunikation gehören zu deinen Stärken
Die Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie strukturierte und planvolle Arbeitsweise runden dein Profil als idealer Kandidat ab.
Warum du als Jurist im ÖPNV-Recht bei traffiQ im Homeoffice arbeiten kannst
Diese Position bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld mit flacher Hierarchiestruktur zu arbeiten und gleichzeitig von der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes zu profitieren.
- Flexibles Arbeiten — Du kannst von zu Hause oder mobil arbeiten und hast positiven Einfluss auf deine Work-Life-Balance
- Attraktiver Standort — Die Position ist zentral in der Frankfurter Innenstadt gelegen mit hervorragenden Anbindungen
- Entwicklungsmöglichkeiten — Freiräume zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Coaching und Mentoring
- Praxisnahe Einarbeitung — Intensive Einarbeitung über das übliche Onboarding hinaus mit individueller Begleitung
Du hast zudem die Chance, als Syndikusrechtsanwalt zugelassen zu werden und damit in das Versorgungswerk der Rechtsanwaltschaft einzutreten.
So gestaltet sich dein Arbeitsalltag als Jurist im Öffentlichen Nahverkehr
Deine täglichen Aufgaben als Jurist im Vergaberecht im ÖPNV umfassen eine Vielzahl von spannenden Projekten und Prozessen im kommunalen Nahverkehrsbereich.
- Rechtssichere Vergabe — Du sorgst für die korrekte Erstellung und Veröffentlichung von Vergabeunterlagen über das Portal
- Angebotsprüfung — Sorgfältige Prüfung der Angebote und Vorbereitung der Zuschlagserteilung mit vollem rechtlichen Fokus
- Vertragsmanagement — Du achtest auf rechtliche Klarheit, Risiken und ausgewogene Vertragsgestaltung in allen Verträgen
- Innovation und Prozessoptimierung — Du entwickelst eigene Ideen zur Erneuerung des ÖPNV mit innovativen juristischen Lösungen
Bei akuten juristischen oder organisatorischen Fragestellungen übernimmst du eine zentrale Rolle und bringst Struktur in herausfordernde Situationen.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle wirklich als Teilzeit möglich und wie sind die Arbeitszeiten genau geregelt?
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Ja, die Position ist in Teilzeit mit ca. 20 bis 28 Wochenstunden zu besetzen und bietet dir damit die Möglichkeit, deine private Lebenssituation in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die genauen Arbeitszeiten können innerhalb dieses Rahmens individuell mit dem Arbeitgeber vereinbart werden, was besonders für Berufseinsteiger und Quereinsteiger attraktiv ist, die ihre Zeit flexibel gestalten möchten.
Was bedeutet die Vergütung nach TVöD-VKA genau und welche zusätzlichen Benefits gibt es noch?
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Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Vorgänger-Kräfte (TVöD-VKA), der einen sicheren Rahmen für deine Bezahlung bietet. Zusätzlich profitierst du von einem deutschlandweiten Jobticket, einem Internetkostenzuschuss, dem EGYM Wellpass, betrieblicher Altersversorgung, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Erholungsbeihilfe, Obst und Getränke am Arbeitsplatz, Jobrad-Leasing, Essenszuschuss sowie Rabatte und Angebote für Mitarbeitende.
Haben keine Erfahrungen im Vergaberecht die Möglichkeit, die Stelle zu erhalten?
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Die Stelle wird ausdrücklich auch für Bewerber ohne vorherige Vergaberechtserfahrung angeboten. Das Unternehmen versichert in der Stellenbeschreibung explizit: Sollten Sie noch kein Profi sein, werden Sie von uns ausgebildet. Die intensive Einarbeitung über das übliche Onboarding hinaus sowie individuelle Schulungen, die gezielt auf die Anforderungen deiner neuen Aufgabe abgestimmt sind, unterstützen dich dabei, schnell zu einer kompetenten Fachkraft zu werden.
Ist die Stelle befristet und wie lang ist die Vertragslaufzeit?
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Ja, die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027. Das bedeutet eine gewisse Planungssicherheit für beide Seiten, da du weißt, bis wann der Vertrag läuft, und der Arbeitgeber weiß, wann die Position endet. Für viele Bewerber ist diese Befristung besonders attraktiv, da sie oft zu einem unbefristeten Follow-up führen kann, wenn sich die Zusammenarbeit positiv entwickelt und beide Seiten zufrieden sind.