kaufmann-versicherungen-finanzen-account-manager-inservice bei Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Funk sucht einen erfahrenen Account Manager im Innendienst, der als Bindeglied zwischen Kunden und Versicherungsmakler fungiert. Die Position erfordert eine fundierte Ausbildung im Versicherungsbereich und kundenorientierte Arbeitsweise. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Deine Aufgaben als Account Manager Consulting bei Funk Versicherungsmakler
Als wichtiges Bindeglied zwischen der Funk-Gruppe und den Kunden übernimmst du spartenübergreifende Betreuung ohne Kfz, Kredit und Vorsorgemanagement. Deine Hauptaufgabe besteht darin, Kunden bei verschiedenen Versicherungsangeboten kompetent zu beraten und Interessenten individuell zu unterstützen.
- Erstellung von Versicherungsangeboten — Du erstellst maßgeschneiderte Versicherungslösungen und sorgst für die vollständige Umsetzung aller notwendigen Dokumente
- Vertragsprüfung und Modifizierung — Versicherungsscheine, Vertragsänderungen und sonstige Dokumentenmodifikationen werden von dir gründlich geprüft und korrekt umgesetzt
- Verhandlungen mit Versicherern — In Gesprächen mit Partnern nutzt du deine Fachkompetenz für eine reibungslose Abwicklung von Betriebs- und Schadensvorgängen
- Jahresgespräche und Kundenbetreuung — Du bereitest Jahresbesprechungen vor und nimmt gegebenenfalls persönlich daran teil, um die Zukunft der Kundenpartnerschaften aktiv zu gestalten
- Kommunikation und Präsentation — Sichere Kommunikation mit Kunden sowie Erstellung von Präsentationen und Statistiken zur Veranschaulichung der Leistungen
Die vielseitige Rolle erfordert sowohl organisatorisches Geschick als auch fachliche Expertise im Versicherungsbereich.
Welche Qualifikationen bringst du als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit
Funk sucht Mitarbeiter mit fundierter Ausbildung und nachweisbarer Erfahrung im Versicherungsbereich. Die richtige Qualifikation ist entscheidend für den erfolgreichen Start in diese Position und deine langfristige Entwicklung im Unternehmen.
- Versicherungsausbildung — Absolvieren einer erfolgreichen Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen ist zwingend erforderlich
- Zusatzausbildung — Versicherungsfachwirt oder Betriebswirt sind ideale Ergänzungen, zeigen aber keine zwingende Anforderung
- Spartenübergreifende Kenntnisse — Vorzugsweise Erfahrung im Bereich Komposite sind wünschenswert
- Kundenbetreuungserfahrung — Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung wird sehr geschätzt
- MS Office Kompetenz — Souveräner Umgang mit gängigen MS Office Programmen ist erforderlich
- Sprachenkenntnisse — Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Die Kombination aus praktischer Erfahrung und fundierter Ausbildung ermöglicht dir schnelle Einarbeitung und langfristige Entwicklung im Unternehmen.
Warum Funk ein spannender Arbeitgeber im Versicherungsmakler-Bereich ist
Durch über 145 Jahre Erfahrung als Deutschlands größter inhabengeführter Versicherungsmakler bietet Funk ein Arbeitsumfeld mit familiärer Tradition und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen wächst organisch und bleibt zukunftsorientiert.
- Familiär geleitetes Unternehmen — Als inhabengeführter Versicherungsmakler steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmenskultur
- Internationale Ausrichtung — International erfolgreicher Versicherungsmakler mit globalen Partnerschaften
- Gestaltungsfreiheit — Größtmöglicher Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Berufliche Entwicklung — Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur zielgerichteten Weiterentwicklung
- Standortvorteile — Inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt Hamburg
- Organisches Wachstum — Teil einer Erfolgsgeschichte in einem organisch wachsenden Unternehmen
Die Kombination aus traditioneller Werteorientierung und modernem Wachstumspotenzial macht Funk zu einem attraktiven Arbeitgeber für Versicherungsprofis.
Attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen bei Funk
Funk bietet ein umfassendes Benefits-Paket, das sowohl finanzielle als auch work-life-balance Aspekte berücksichtigt. Die Vergütung und Zusatzleistungen zeigen das Engagement der Firma für ihre Mitarbeiter.
- 13. Gehalt — Jährliche Bonuszahlung als zusätzliche finanzielle Anerkennung
- Urlaubsgeld — Zusätzliche Vergütung für den Jahresurlaub
- Fahrtkostenzuschuss — Unterstützung bei den Pendelkosten zum Arbeitsort
- Home-Office — Flexible Arbeit von zu Hause aus möglich
- Flexible Arbeitszeiten — Müheloser Einklang von Beruf und Privatleben
- Weiterbildung — Unterstützung bei internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen — Weitere unbekannt, aber umfangreich
Das Benefits-Paket unterstreicht den Wert, den Funk seinen Mitarbeitern beimisst und fördert Work-Life-Balance.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist Home-Office bei Funk tatsächlich möglich?
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Ja, Funk bietet ein modernes Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Optionen. Du kannst berufliches und privates Leben mühelos in Einklang bringen, was besonders für die Work-Life-Balance wichtig ist. Der Hauptsitz befindet sich im Herzen der Stadt, bietet aber auch dezentrale Arbeitsmöglichkeiten für ausgewählte Aufgabenbereiche.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?
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Funk unterstützt seine Mitarbeiter bei vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen möchte, dass du dich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterentwickeln kannst. Dies umfasst sowohl formale Qualifizierungen als auch praxisnahe Schulungen, die deine professionellen Fähigkeiten im Versicherungsbereich erweitern sollen.
Gibt es eine Gehaltsobergrenze für diese Position?
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Eine konkrete Gehaltsobergrenze wird in der Stellenanzeige nicht genannt. Die Vergütung erfolgt angemessen für die geleistete Unterstützung und umfasst neben dem Grundgehalt auch 13. Gehalt und Urlaubsgeld. Die genaue Vergütung wird in der Regel im persönlichen Gespräch festgelegt und orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation des Bewerbers.
Wie viele Jahre Erfahrung sind idealerweise erforderlich?
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Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung wird ausdrücklich als wünschenswert genannt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt bereits über praxisbezogene Erfahrung im Versicherungsbereich. Die genaue Anzahl variiert je nach individuellem Profil und wird im Auswahlprozess individuell bewertet.