key-account-manager bei Standard Life Versicherung
Standard Life Versicherung sucht einen Key Account Manager für Frankfurt am Main. Die Position kombiniert telefonische Betreuung von Vertriebspartnern mit strategischem Beziehungsmanagement. Mit 4 Tagen Büropräsenz pro Monat und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen ein attraktives Hybrid-Modell.
Was erwartet dich als Key Account Manager bei Standard Life?
Diese Position verbindet strategisches Beziehungsmanagement mit aktiver Vertriebsunterstützung. Du baust langfristige Partnerschaften mit Priority- und Potential-Partnern auf und sorgst für eine konstante Kommunikation mit Vertriebspartnern.
- Proaktive Partnerbetreuung — Du unterstützt Vertriebspartner telefonisch und entwickelst individuelle Lösungen für ihre Kundenbedürfnisse
- Beziehungsmanagement — Pflege und Ausbau von etablierten Partnerschaften sowie Neukundengewinnung im Maklermarkt
- Vertriebsstrategie — Umsetzung von Vertriebskampagnen und Sicherstellung der Produktionsziele
- Schnittstellenkoordination — Koordination mit Retail Sales Consultants und Dokumentation aller vertrieblichen Aktivitäten
Als Experte für Ruhestandsplanung positionierst du Standard Life als vertrauenswürdigen Partner für langfristige Versicherungslösungen.
Deine Aufgaben im Vertrieb und im Kundenmanagement
Diese Rolle erfordert einen ganzheitlichen Ansatz im Key Account Management. Du bist verantwortlich für die gesamte Kundenbeziehung von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Bindung.
- Telefonische Betreuung — Regelmäßige Erreichbarkeit und Unterstützung von Vertriebspartnern bei konkreten Kundenanfragen
- Reaktivierung bestehender Kontakte — Systematische Pflege von Potential-Partnern und Wiederbelebung von geschäftlichen Beziehungen
- Vertriebsaktivitäten — Durchführung von Kampagnen und Teilnahme an Branchenevents und Messen
- Beschwerdemanagement — Professionelle Abwicklung von Einzelfällen und Compliance-Dokumentation
- Informationsfluss — Sicherstellung der passenden Informationsverteilung an alle relevanten Stakeholder
Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum durch individuelle und skalierbare Beziehungsstrategien.
Qualifikationen und Profil für diese Position
Standard Life sucht erfahrene Fachkräfte mit fundiertem Versicherungswissen und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung. Das Unternehmen legt Wert auf langjährige Erfahrung im Vertriebsumfeld.
- Qualifizierte Ausbildung — Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachwirt sind ideale Voraussetzungen
- Vertriebsexpertise — Nachweisbare Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und Kundenbetreuung
- Produktkenntnisse — Starke Kenntnisse im Vertrieb von Lebensversicherungen und Investmentprodukten
- Maklermarkt-Erfahrung — Praktische Erfahrungen im deutschen Maklermarkt sind erforderlich
- Soft Skills — Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, hohe Dienstleistungsorientierung
Verwandte kaufmännische Ausbildungen mit entsprechender Berufserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt.
Warum Standard Life ein spannender Arbeitgeber ist
Standard Life bietet mehr als nur eine anspruchsvolle Position — das Unternehmen investiert in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter mit modernen Benefits und einer offenen Unternehmenskultur.
- Attraktive Benefits — 30 Tage Urlaub, kostenloses JobTicket und Pluxee Benefits Card für zusätzlichen Komfort
- Kostenloses Lernen — Zugang zu LinkedIn Learning für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsmanagement — Umfassende betriebliche Gesundheitsprogramme für alle Mitarbeiter
- Modernes Arbeitsumfeld — Kreativfördernde Büroflächen mit Workshop-Räumen in Frankfurt-Niederrad
- Flexible Arbeitszeit — Arbeitszeitkonto mit flexibler Gestaltung zwischen 6 und 21 Uhr
- Offene Kultur — Flache Hierarchien und wertschätzende, inklusive Unternehmensphilosophie
Die Chancengleichheit wird hier ernst genommen — jeder Mensch wird unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion geschätzt.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Wie funktioniert das Hybrid-Modell bei Standard Life genau?
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Das Unternehmen bietet ein ausgewogenes Hybrid-Modell mit 4 verbindlichen Präsenztagen im Büro in Frankfurt-Niederrad. Die restlichen Arbeitstage können mobil oder remote erledigt werden. Zusätzlich ermöglicht das Arbeitszeitkonto eine flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeiten zwischen 6 und 21 Uhr, während die wöchentliche Gesamtzeit von 38,5 Stunden eingehalten wird.
Welche Ausbildungserfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich?
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Die ideale Qualifikation ist eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder zum Versicherungsfachwirt. Alternativ werden vergleichbare kaufmännische Ausbildungen mit entsprechender Berufserfahrung im Versicherungsumfeld akzeptiert. Die langjährige Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und im Maklermarkt ist in jedem Fall unerlässlich.
Gibt es eine klare Gehaltsvorstellung oder ist die Vergütung variable?
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Standard Life bietet eine attraktive variable Vergütung zusätzlich zum Fixgehalt. Die genaue Höhe der variablen Komponente wird individuell nach Leistung und Zielerreichung bestimmt. Für Interessenten ohne konkrete Gehaltsvorstellungen ist diese Position mit ihrem Leistungspotenzial besonders interessant für den langfristigen Wertermittlung.
Wie wird bei Standard Life mit Chancengleichheit und Inklusion umgegangen?
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Standard Life praktiziert eine umfassende inklusive Unternehmenskultur, bei der jeder Mensch unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer Herkunft oder Behinderung geschätzt wird. Das Unternehmen ermutigt aktiv den offenen Austausch und das gegenseitige Lernen zwischen allen Mitarbeitern, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst und neue Perspektiven fördert.