key-account-manager bei Tatenwerk Frankfurt GmbH
Dieses spannende Stellenangebot richtet sich an erfahrene Vertriebsexperten für eine Position als Key Account Manager in der IT-Branche. Die Tatenwerk GmbH vermittelt diese Stelle für einen renommierten Kunden in Frankfurt am Main und bietet attraktive Konditionen sowie flexible Arbeitsmodelle.
Ihre Verantwortung im Vertrieb und Kundenmanagement
Die Position konzentriert sich auf die strategische Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen innerhalb des IT-Sektors. Es geht dabei nicht nur um das Erreichen von Zielvorgaben, sondern um den Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Expansion bestehender Kunden — Sie identifizieren neue Potentiale und erschließen Geschäftsmodelle im Bestandsgeschäft.
- Neukundengewinnung — Aktives Vorantreiben von Partnerschaften und Aufbau von Netzwerken in der Branche.
- Vertragsmanagement — Verhandlung von Konditionen und Steuerung komplexer Angebotsprozesse.
- Kundenberatung — Fachliche Begleitung der Mandanten im Kontext digitaler Lösungen und Service.
Der Fokus liegt auf dem wirtschaftlichen Wachstum definierter Kundenbereiche durch gezielte Maßnahmen.
Das erforderliche Profil und die Qualifikationen
Wir suchen einen Kandidaten mit fundierter kaufmännischer Basis und nachweisbarer Praxiserfahrung im B2B-Umfeld. Die Rolle erfordert hohe Kommunikationsstärke und ein tiefes Verständnis für Marktdynamiken.
- Qualifikation — Erfolgreiches Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftsnahen Bereich.
- Sprachkenntnisse — Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
- Soft Skills — Hohe Eigenverantwortung, analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Umfeld — Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenentwicklung ist wichtig.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Managementgesprächen gesammelt und arbeiten gerne in dynamischen Strukturen.
Attraktive Benefits der Arbeitgeberseite
Besonders hervorzuheben ist die transparente Vergütungsstruktur und ein breites Spektrum an Zusatzleistungen. Das Unternehmen will seine Mitarbeiter langfristig motivieren und unterstützen.
- Vergütung — Festes Jahresgehalt zwischen 55.000 und 60.000 Euro plus variable Komponente.
- Arbeitsort — Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten.
- Soziales — Betriebliche Altersvorsorge, VWL sowie eine Gutscheinkarte für Sachbezüge.
- Gesundheit & Mobilität — Fahrrad-Leasing, Fitnesszuschuss und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz.
Zudem erhalten Sie Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Warum Frankfurt und die IT-Branche für Sie ideal sind
Die Stadt Frankfurt am Main bietet als wirtschaftliches Zentrum Deutschlands hervorragende Voraussetzungen für eine Karriere im Sales und Vertrieb. Die IT-Landschaft hier ist besonders dynamisch und bietet zahlreiche Karrierewege.
- Lokale Bedeutung — Frankfurt ist ein wichtiger Knotenpunkt für IT-Dienstleistungen und Digitalisierung.
- Karrierechancen — Der Kunde ist ein namhafter Player, was neue Türen in der Branche öffnet.
- Work-Life-Balance — Die hybriden Arbeitsmodelle unterstützen die persönliche Lebensplanung.
- Netzwerk — Ein breites berufliches Netzwerk wird durch den Kunden und den Job selbst aufgebaut.
Dies ist eine Gelegenheit, sich in einem führenden Unternehmen der IT-Branche weiterzuentwickeln.
Deine Benefits im Überblick
Häufige Fragen zu dieser Stelle
Ist die Stelle vollständig im Homeoffice möglich?
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Nein, es handelt sich um ein Hybrid-Modell. Die Anzeige gibt an, dass teilweise von zu Hause gearbeitet werden kann. Ein vollständiger Remote-Status ist nicht garantiert, aber Flexibilität wird angeboten. Bitte erkundigen Sie sich zum genauen Mix im Vorstellungsgespräch.
Welche Branche ist der tatsächliche Arbeitgeber?
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Die Tatenwerk GmbH agiert als Personalvermittler. Der eigentliche Arbeitgeber ist ein renommiertes Unternehmen aus der IT- und Digitalisierungsbranche. Der Fokus liegt also auf technologischen Dienstleistungen und der Digitalisierung von Prozessen.
Wie ist die konkrete Aufteilung zwischen Neukunden und Bestandskunden?
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Die Aufgabenbeschreibung betont sowohl die Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen als auch die Erschließung von Potenzialen im Bestandsgeschäft. Es gibt also Anteile in der Betreuung bestehender Mandate sowie im aktiven Akquise-Prozess für neue Geschäftschancen.